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白杨

培训

TTT·沟通·管理专家 白杨老师简介

【专业资质】

美国培训认证协会(AACTP)国际认证培训师

美国培训认证协会(AACTP)国际认证促动师

贸易经济专业经济学学士、应用社会学专业法学硕士研究生

实战型的银行培训管理专家

曾任职于某国有大型零售商业银行

具有15年+银行培训与管理经验

总行级TTT课程授权讲师、总行“NEO”课程授权讲师,善于课程(含微课)开发与设计、演绎与表达等

多年的“金融+培训”的工作履历,积累了丰富的内训师、网点支行长、储备干部、新员工的培养和训练经验。

【工作经历】

历经教育培训、经营管理、营销推动等多岗位,主要负责教育培训管理工作、课程讲授与开发、内训师培养等;同时作为公司整体绩效考评和培训的实施部门,白杨老师熟悉对于新员工、支行长、运营管理人员等多层级管理人员的培养和提升。

总行级内训师培养专家:

白杨老师致力于研究内训师培养和课程开发工作,其独创的“3+2+1”内训师培养模式为其所在单位培养出数以百计的优秀内训师,同时开发出一系列精品课程。

总行级微课制作专业讲师:

白杨老师在微课制作方面优势尤为突出:白杨老师曾多次荣获其所在总行组织的微课竞赛奖项,2015年其主创课程荣获集团一等奖;2018年由其辅导的微课荣获总行七项大奖,成为获奖最多的单位,2018-2020年连续获得微课最佳组织奖。

开拓线上学习平台:

白杨老师牵头的微信学习平台创新项目,以其超前的互联网+思维,缜密的项目设计,在其单位掀起了一股“微学习”浪潮。在构建学习型组织方面,多次组织开展“荐书·读书·品书”等读书类活动,并有针对性的开发了《阅读的革命》课程,颠覆传统阅读方式,提升个人与组织学习效率。

【主讲课程】

白杨老师曾担任其所在总行TTT课程授权讲师、总行“NEO”课程授权讲师,理论与实践相结合,开发了内训师培养系列、职场技能系列、图说金融史系列、阅读的革命等银行类实用培训课程。

1.内训师培养系列

(1)《“研磨大师”五步法——卓越内训师磨课营》

(2)《结构化课程开发与设计》

(3)《培训师精彩呈现技能修炼》

(4)《互动式教学方法设计及操作流程》

(5)《基于银行实战的敏捷课程开发工作坊》

(6)《PPT的设计与制作——教你又好又快搞定幻灯片》

(7)《“玩转微课”——微课开发与制作》

(8)《BEST经验萃取法——为银行和员工能力能量双赋能》

(9)《公众演讲表达训练》

2.银行职员素养提升系列

(1)《银行场景中的有效沟通》

(2)《基于教练技术团队激励与管理》

(3)《“十招”赋能执行高手——专为银行员工定制的执行力提升课程》

(4)《银行员工职业生涯规划与素养提升》

(5)《VUCA时代银行员工的目标管理》

(6)《碎片化时代的时间管理》

(7)《阅读的革命——组织中个人学习力提升指南》

(8)《图说世界金融史》

【授课风格】

白杨老师具有丰富的授课经验,课程设计专业且严谨,能清晰的把控课程的方向与节奏,准确的洞悉学员心理状态,娴熟的授课技巧能充分调动学员们的听课兴趣,尤其是诙谐幽默的语言风格往往能引人入胜。

【服务客户】

银行类客户部分课程:

2021年9月四川省工行《经验萃取与案例编写》(3天)

2021年9月山东邮储银行《新员工职涯规划》(2天)

2021年8月北京光大银行《时间管理》(1天)

2021年7月汉口银行《讲师授课技巧培训》(1天)

2021年7月上海邮储银行《教练技术赋能执行高手》(1天)

2021年7月山东邮储银行《微课开发与设计》(1天)

2021年7月宁波邮储银行《新员工职涯规划》(1天)

2021年7月江苏邮储银行《新员工职涯规划》(1天)

2021年7月青岛浦发银行《新员工高效时间管理和执行力提升》(1天)

2021年7月宁波邮储银行《价值导向的生动化教学活动设计》(2天)

2021年6月杭州邮储银行《关键对话:沟通与激励》(1天)

2021年6月南京邮储银行《微课开发与设计》(1天)

2021年6月常州邮储银行《微课开发与设计》(1天)

2021年6月厦门邮储银行《内训师训练营》(1天)

2021年6月无锡邮储银行《微课开发与设计》(1天)

2021年6月温州邮储银行《高能萃取,玩转微课》(1天)

2021年6月淮安邮储银行《微课开发与设计》(1天)

2021年5月台州农行《魅力沟通表达技巧》(1天)

2021年5月江苏省工行客户经理《图说世界金融史》(1天)

2021年5月扬州邮储银行基层人才库《TED公众演讲表达训练》(1天)

2021年4月上海建设银行新任客户经理《客户心理分析与沟通》(1天)

2021年4月扬州邮储银行基层人才库《魅力沟通表达技巧》(1天)

2020年11月交通银行山西省分行目标与时间管理(1天)

2020年11月邮储银行安徽省分行执行力(1天)

2020年11月杭州银行微课设计与开发(1天)

2020年10月某银行新员工图说世界金融史(1天)

2020年9月某省级银行新入职员工执行力提升(1天)

2020年9月某省级银行新入职员工职业生涯规划(1天)

2020年8月某省级银行新入职员工有效沟通(1天)

2020年7月邮储银行舟山市分行TTT课程1期(1天)

2020年6月邮储银行丽水市分行TTT课程1期(2天)

2020年5月安徽邮储银行TTT训练营系列(运管条线)(3天)

2020年5月安徽邮储银行TTT训练营系列(网金条线)(3天)

2020年4月安徽邮储银行TTT训练营系列(个金条线)(3天)

2020年3月安徽邮储银行TTT训练营系列(信用卡条线)(3天)

讲师相关课程


银行员工职业生涯规划与素养提升

【课程背景】面对竞争越来越激烈的职场,银行新入职员工如何在职业生涯中找准方向持续快速发展,是每一个职场员工都关心的话题,制定合理的职业规划,提升职业素养,才能让职业生涯发展顺利,本课程将会带领学员认知

互动式教学方法设计及操作流程

【课程简介】互动是成人学习的重要特点之一,因此在企业培训中,强调以学员为中心,通过对学习过程中表现手段的设计,引发学员参与,提高学习效果。互动式教学方法的设计是基于脑科学的原理,通过多种渠道,充分调动

“研磨大师”五步法 ——卓越内训师磨课营

【课程简介】很多企业都面对这样的一个现实的问题:我承认培训很重要,但是如何用较低的成本实现较高的培训目标呢?如果都是通过外部机构职业讲师的方式培训,的确讲师是有水平的,课程也是不错的,能够给企业带来新

PPT的设计与制作 ——教你又好又快搞定幻灯片

【课程简介】PPT的制作是现代银行职员职场生存的必备技能之一,更是培训师的基本功之一,高水准的PPT不仅能瞬间吸引学员的眼球,还能让人赏心悦目,沉浸在艺术的美感之中, 而粗制滥造的PPT不仅不能为你的

“十招”赋能执行高手 ——专为银行员工定制的执行力提升课程

【课程背景】为什么很多银行的策略雷同,最后的绩效却大不相同?为什么拥有庞大的人员队伍在执行中显得如此的无助?为什么激励大会,听听感动,想想激动,回去却不动?为什么银行会议总议而不决、决而不行、行而无果

结构化课程开发与设计

【课程简介】很多企业都面对这样的一个现实的问题:我承认培训很重要,但是如何用较低的成本实现较高的培训目标呢?如果都是通过外部机构职业讲师的方式培训,的确讲师是有水平的,课程也是不错的,能够给企业带来新

培训师精彩呈现技能修炼

【课程简介】很多企业都面对这样的一个现实的问题:我承认培训很重要,但是如何用较低的成本实现较高的培训目标呢?如果都是通过外部机构职业讲师的方式培训,的确讲师是有水平的,课程也是不错的,能够给企业带来新

碎片化时代银行员工的时间管理

【课程简介】时间是一种重要的资源,尤其对于银行员工来说,科学、合理、高效的利用时间,是高业绩产出的前提条件,时间管理能力差的人却可能空耗时间,甚至影响个人和团队的效率与效益。这就是为什么有些人天天加班

阅读的革命——组织中个人学习力提升指南

【课程简介】当前很多公司都在构建学习型组织,个人也都知道需要通过学习来提高自身适应新时代的能力要求,然而,作为学习的重要手段之一的阅读,当代人的读书现状却十分堪忧,没时间看,没精力看,看不懂,记不住,

魅力沟通表达技巧

第一讲:结构为王一、结构的作用案例:什么时间适合开会?二、金字塔原理1.结论先行2.以上统下3.归纳分组4.逻辑递进三、思维导图小组研讨:演讲课题结构设计课程产出:根据金字塔原理设计演讲的内容结构第二

基于银行实战的敏捷课程开发工作坊

【课程简介】现在,银行为解决实际业务问题,往往聘请外部专家到行内进行培训,然而,这种培训模式存在的问题,一是,不能立刻解决银行遇到的大部分实际问题,二是培训的成本较高,三是培训及沟通频次较低,及时性不

VUCA时代银行的目标管理

【课程背景】基于VUCA时代易变性、不确定性、复杂性、模糊性的特点,银行在目标管理中常常陷入到难以树立具有信心的目标,难以适应多变的节奏,缺乏有效执行的困顿中,本课程将帮助学员运用团队共创的方法树立愿

BEST经验萃取法 ——为银行和员工能力能量双赋能

【课程简介】在你所熟悉的银行中,你是否经常看到这样的现象:一旦银行的业务专家离开其所在的工作岗位,存储在该业务专家大脑中的经验也将随之被带走,继任者将不得不从头开始探索,甚至这些业务专家一旦离开银行,

玩转微课——微课制作与开发

【背景介绍】借助现代互联网技术,利用碎片化时间学习,微课已经成为当下众多企业培训的重要形式之一,但对于微课的认知却存在很多的问题与误区:所谓微课就是把原来的大课件“阉割”成诸多

《图说世界金融史》

【课程简介】这是一部以图片为载体,以时间为横轴,不同时间段聚焦不同地域的金融生态,重点关注金融硬件与金融软件交互发展的历史。它将有助于您了解几千年来,金融契约、企业、银行、市场、货币、法律制度、地理环

基于教练技术的团队激励与管理

【课程简介】从管理到教练不仅仅是理念的转变!员工的改变是从内而外、循序渐进的!建立团队的教练辅导文化,形成持续改善的习惯!。【课程收益】通过本课程的学习,可以让学员:从教练辅导的角度深刻认知&ldq

银行场景中的有效沟通

【课程简介】“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”。有数据表明组织在目标实现过程中所遇到的问题与障碍80%与沟通有关,沟通日益成为困扰组织正常运行的“顽疾”