圆形图片

陈全胜

培训

1999年起,任职广州大型连锁经营企业培训管理、教学研究工作

高级企业培训师/企业培训师职业资格高级考评员/ISO10015监视员

IPTA国际职业培训师标准教程授权导师/IOCL国际职业培训师培训班导师/广东省职业技能鉴定指导中心师资班授课导师

广州亚运会组委会特聘素质训练导师/多家上市企业内训师评审专家

【个人简介】

陈老师有13年企业培训工作经验,曾于大型连锁运营企业负责培训管理工作,历任内部培训师、培训经理、总经理助理、知识管理总监等职务,自编《培训部工作手册》、《营业厅培训教材》等。

身为企业培训师职业资格广东省高级考评员,陈老师积极推进企业培训师制度的落实,至今已为东莞市虎门港管理委员会、广东电信实业“易迅空间”项目、广东新邦物流、广东精工科技股份、广东天禾农资股份、广州纤维产品检测院、民航中南空管局等数十家企事业编制培训体系文件,训练各部门内训师,指导精品课程开发、内训教材编写、课程教学及培训效果评估工作。

陈老师的教学及咨询服务依据企业现场,开发企业课程样例,提供备课三张表、课件三原则、教学七环拳、评估七指标等内训师工作工具,实施21天后的成果评估,深受企业好评,被誉为“TTT课程的李云龙式实战培训师”。

【主讲课程】

最佳实践萃取与企业微课开发

用得着•记得住•听得懂

一汽大众技术类培训师课程开发能力

言语表达技术

微课制作

微课开发与设计

玩转微课—微课程开发与制作

四招备好课—课程开发的实用简单技术

授课技术

舌尖上的智慧—教学语言表达的实用技术

培训管理

内训师队伍建设与管理

内外兼修备好课—培训师课程开发技能训练

课程快捷开发技术

课程开发

开发培训

核心技术

PPT课件制作

【授课风格】

知行合一·节奏明快·化效为果

【服务客户】

通信业:广东电信(广州、东莞、汕尾、惠州)、四川电信、广西移动(桂林、南宁、百色、河池)、四川移动(凉山州)、深圳移动、金佳信等

房地产业:花园地产、大信置业、岭南园林、藏珑陈设、星晨地产、彩生活等

能源业:南方电网(番禺、佛山)、国家电网(浙江、山西、临汾、陕西、十堰、吉林、北京、天津)、大唐(山东)、粤电(惠州)、神华宁煤(培训中心、化工公司、金凤煤矿)、中石化(东莞)、中金岭南(凡口矿)等

交通运输业:广东邮政(深圳、珠海、广州、番禺)、新邦物流、广州铁路局、中南空管局、广深珠高速公路、广州港(集团、集装箱码头)、深圳巴士集团、广日物流等

制造业:华盛音响、东方精工、平洲电子、加特可自动变速箱、振鸿钢铁、中烟工业(河北中级、河北高级)、仙乐制药、欧珀手机、安踏体育(寰球鞋服)、路畅科技、格力电器(压缩机厂)等

商贸服务业:欧联投资、广州纤维产品检测院、天禾农资股份、海润电子、广东中烟(广东考评员、广东商业系统、清远局)、万宝盛华人力资源、美即面膜、唯沣贸易等

金融业:农业银行武汉学院(小微企业部,全国)、平安银行(科技部)、光大永明人寿(广州、深圳)、中美大都会人寿(广州)等

机构组织:虎门港管委会、广州亚运会组委会(场馆部、媒体部、志愿者部、市场开发部、外联部、信息技术部)、广州市房地产中介协会、广东省职业技能鉴定指导中心(师资培训班)、深圳松岗工会、羊城培训师俱乐部、培训师阳光驿站(广州)、TTT练功坊(广州、佛山)等

教育业:中山技师学院、东软(南海)学院、中大职业培训学院、广东深圳职业训练学院、中鹏教育集团、智通培训学院、富海人才公司、红日教育集团、佛山人力资源协会、顺德博思学院、河源东浩咨询、珠海职业技能训练指导中心、锐旗培训学校、崇文培训学校、韶关职业技能培训中心等。

【客户评价】

学识渊博且实战经验丰富,能够结合实际解决我们在工作中遇到的问题。

课程应用性强,系统、有条理、生动活泼、参与性强。

风趣、幽默、内容清楚、方法有用。

有很强的专业水平与深度,理论与实践及操作技巧相结合,切合工作实际,引人入胜,思路清晰。

讲师相关课程


舌尖上的智慧——教学语言表达的实用技术

课程亮点:1.训练全:涵括叙述语、讲解语、提问语、引导语、点评语、总结语等表达技术;2.情境真:采用企业真实课程作为语言训练材料,不读绕口令、不诵诗词;3.技术新:设问聚焦术、标识讲解术、手形结构术、

课堂教学言语表达技术

【课程特色】有理论,有套路,有范例场景练习,人人参与我们在说话,话在说我们【课程收获】1.聚焦怎么做,少讲为什么。2.场景来激活,提问引互动。3.先说一个词,再讲一段话。4.讲解有示例,知识好应

兼职培训师课程开发培训

课程简介结合企业课程范例,学习“任务导向式”课程开发模型,按照聚焦、萃取、设计和制作的四步流程,在一周内有序、简单、高效地开发出“用得着、听得懂、记得住、干得好&r

最佳实践萃取与企业微课开发

【课程特色】零基础玩微课第一天学,第二天做,第三天展播内容来自企业,视频自己制作【课程收获】微课选题聚焦企业现场要解决的具体问题。微课内容反映企业员工独特的工作智慧。微课教学方式体现多媒体演示的

企业培训师国家职业资格培训

课程亮点:1.权威:依照《企业培训师职业标准》授课,采用人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心指定教材,参加国家统一鉴定;2.权威:国家职业资格鉴定高级考评员、中国就业培训技术指导中心授权师资担任培训师

技术类兼职培训师课程开发能力培训课程方案

课程简介结合技术课程范例,学习“任务导向式”课程开发模型,按照目标确定、内容萃取、教法设计和课件制作的四步流程,有序、简单、高效地开发课程。目标人群技术类兼职培训师,每班限30

课程快捷开发技术

【课程收获】描述学员任务场景,收集困难困惑。课程聚焦当前工作要解决的问题。课程内容反映本企业员工的最佳实践。课程目录层次反映工作任务结构。培训评估指标紧扣关键的知识技能点。采用场景和体验来

培训管理

课程培训目标运用组织整体分析法、工作任务分析法等方法分析培训需求,撰写培训项目开发报告书,制定培训总体计划。指出培训课程开发的主要环节及要求,对培训课程方案进行审定,选择和编辑合适的培训教材。选

内外兼修备好课——培训师课程开发技能训练

课程亮点:1.简单:“内外兼修”核心四招;2.实用:一周内开发一门好课程。培训对象:企业专兼职培训师教学时长:2天授课+1天督导+1天展评(共4天)导师:陈全胜教学大纲:一、培