圆形图片

万新立

培训

★ 曾任:中国中粮集团(股票代码000031) 企管部部长

★ 曾任:北京瑞恩钻石连锁集团 战略高管

★ 曾任:深圳五谷芳餐饮集团 战略顾问

★ 曾任:深圳永和快餐大王 商业模式顾问

★ 曾任:深圳博得金融集团(股票代码833406)

★ 现任:广东米奇涂料标杆研究院 院长

★ 现任:东莞标杆管理咨询有限公司 创始人

★ 现任:清华、北大、浙大等总裁班特约讲师

★ 现任:“新华网”江苏频道 特聘顾问

★ 现任:新疆康隆农业集团 独立董事

【个人简介】

10年以上企业高管经验:

一、中粮集团天津分公司企经部部长(在此期间系统全面组织了公司ISO9001的管理体系建设,总结了制度建设落地要点,提出了“责任层级法”理论,成为本公司全面推广典范);

二、北京瑞恩钻饰集团执行副总、战略规划组组长、瑞恩企业大学执行校长~通过对其战略目标的管控及实施,商业模式的优化,瑞恩知识体系管理建设,总结了“中小企业商业模式七大标准”,品牌升级“四步曲”,提出标杆型中小企业“4T模型”理论。让企业实现“京城钻石第一家”的品牌战略目标!

三、深圳博得金融集团标杆管理研究院 院长——在此期间通过针对企业如何进行标杆管理的实践应用,总结出标杆管理创新企业实践“三大”方法及五十大工具,提出了“标杆管理九力”的管理体系,创造企业迅速实现行业标杆示范性效果;

【主讲课程】

精品课程:

《标杆管理与实现全员的降本增效》(1-2天)

《建立企业核心竞争力的标杆管理》(1-2天)

《打造企业精准方向力之战略标杆》(2天)

《打造超强凝聚力之企业文化标杆》(2天)

《打造高效组织及岗位的运营标杆》(2天)

《打造超级执行力的团队建设标杆》(2天)

《打造同质化下独特产品卖点标杆》(2天)

《打造持续赚钱力的盈利模式标杆》(2天)

《打造平台型交易方式整合性标杆》(2天)

《打造差异化记忆点的品牌力标杆》(2天)

《打造企业值钱力的资本化标杆》(2天)

《打造“0成本”商业模式标杆》(1天)

《连锁模式的成功密码与标准化运营》(1—2天)

《企业精细化管理与培养工匠精神》(1—2天)

【授课风格】

实战实用:大量的咨询培训案例,根据学员情况贴合设计课程,可落地,可实施;

通俗易懂:生动而富有激情,互动性强,擅长采用“大白菜语言”来讲解深奥的管理知识。

【学员评价】

万老师对打造标杆连锁型企业的讲解非常实战,“新五力模型”一针见血讲清楚了竞争的核心及企业突破的解决思路! ——深圳餐饮协会副会长、深圳五谷芳集团董事长袁建东

万老师的讲解能够抓住学员的心理、引发思考,全场不断穿插的训练和互动也非常的到位,学习下来感觉意犹未尽! ——深圳永和快餐大王董事长王克明

万老师善用事实说话,所举的案例都是亲自操盘的,剖析深刻,“讲其所做,做其所讲”,并能够针对学员企业的特点和行业差异进行分析讲解! ——北京瑞恩钻石集团董事长薛雷

从产品力一直到赚钱力,环环连、丝丝入扣!万老师系统性的阐述、针对性的讲解如何让连锁企业成为行业标杆,紧紧拉住了学员的心! ——旺顺阁鱼头泡饼餐饮集团创始人张雅青

【服务客户】

海尔集团、海信集团、乌鲁木齐城市建设投资集团、陕西建工集团、中国邮政浙江公司、新华网江苏分公司、上海现代设计集团、中国银行海南分行、中国烟草、中国石油管道公司、延长石油股份有限公司、国家电网、华北电力、蒙东电力、湖北邮政集团、四川交投集团、东方航空、四川航空、桂林两江国际机场集团、中国农机院、中国海关出版社、大连机车厂、昆山日星株式会社、中国人寿、北大荒集团、新东方教育集团、河南森海置业集团、北京瑞恩钻石集团、武安科力型钢铸造有限公司、天津银龙集团、大连机车厂、深圳五谷芳餐饮集团、深圳永和快餐大王、广州渔痴鱼醉餐饮连锁公司、北京旺顺阁鱼头泡饼、北京机场餐饮集团、中广核餐饮服务公司、昆山日星精密制造有限公司、天津双星门业、天津聚能高压泵有限公司等等知名企业。

讲师相关课程


《创建平台化交易模型之整合力标杆》

【学习背景】:在当今创新时代已经不可阻挡的到来,广大中小企业要想获得持续性的胜出,必须依靠新的竞争方式而不能仅仅靠传统营销手段来获得市场。但往往由于企业行业竞争加剧,模式雷同,其结果是很多企业是处于经

《企业标准化管理与标杆建设》

【课程十大价值】价值一:它是每个企业者管理及培养下属能力及全岗位提升的最佳方法,无论什么样岗位工种都从“要我提升”变成“自发提升”;价值二:它是企业成为

《建立核心竞争力之标杆管理》

【课程背景】在当今竞争激烈的市场中,企业要想获得持续性的胜出,必须建立自身的核心竞争力!打造核心竞争力从本质上来说就是打造一支不断创新,追求卓越的组织。当下的中国的企业普遍处于转型变革时期,粗放型到精

建设标准化团队超级执行力标杆

学习目的:历史的经验和规律告诉我们,打造百年老店,实现基业长青,唯一的途径是提升企业的核心竞争力,核心竞争力就是团队实现总裁战略的执行能力,所以,做好团队执行力是我们企业发展的需要。中国企业能否照搬西

《餐饮企业精细化管理与标杆标准化运营》课程

【学习目的】:在当今竞争激烈的市场中,企业要想获得持续性的胜出,必须建立自身的核心竞争力!打造核心竞争力从本质上来说就是打造一支不断复制,追求卓越的组织。当下的中国的企业普遍处于转型变革时期,粗放型到

《商业模式创新与企业战略管理》

【课程背景】在当今竞争激烈的市场中,中小企业要想获得持续性的胜出,必须依靠创新的竞争方式而不是仅仅靠价格战来拓展市场。但往往在由于企业缺少各类资源,尤其是人、资金和渠道,其结果是很多企业是处于经营的瓶

《打造企业组织岗位标准化之运营标杆》

学习目的:在当今竞争激烈的市场中,企业要想获得持续性的胜出,必须建立自身的核心竞争力!打造核心竞争力从本质上来说就是不断追求卓越的组织。当下的中国的企业普遍处于转型变革时期,粗放型到精细化的全面提升过

《从战略到执行务实操作系统》

【课程背景】企业战略管理是让企业可持续发展进而做大做强,为了确保战略目标的有效实现,必须要系统化的从流程到机制来进行过程管理,其中绩效管理成为战略落地保障的有效手段。为解决当下很多企业的战略执行落地问

《中小企业快速增长的系统战略》

【课程背景】在当今中国的市场状态下,中国中小企业来说再依靠中国高速经济的增长带来的企业增长已经不复存在了,缺少有效且清晰的企业战略是大部分企业家亟待解决的问题,因为战略是目标,更是企业可持续发展的重要

《企业全方位降本增效与标杆管理》

【学习目的】:受疫情的影响下,企业普遍面临着业绩快速下滑,成本费用上升,税利同比下滑的困境。要解决企业持续健康发展问题,确保税利平稳增长是企业经济运行的主要目标,而要依靠增加经营规模来实现效益增长已不

《同质化时代下如何构建产品卖点标杆》

【学习背景】:在当今竞争激烈的市场中,广大中小企业要想获得持续性的胜出,必须依靠创新性、突破性的竞争方式而不能仅仅靠单一手段来获得市场。但往往由于企业行业竞争加剧,模式雷同,其结果是很多企业是处于经营

《企业全方位降本增效管理》

【学习目的】:受疫情的影响下,企业普遍面临着业绩快速下滑,成本费用上升,税利同比下滑的困境。要解决企业持续健康发展问题,确保税利平稳增长是企业经济运行的主要目标,而要依靠增加经营规模来实现效益增长已不

《建立核心竞争力之标杆管理》实战训练

【课程背景】在当今竞争激烈的市场中,企业要想获得持续性的胜出,必须建立自身的核心竞争力!打造核心竞争力从本质上来说就是打造一支不断创新,追求卓越的组织。当下的中国的企业普遍处于转型变革时期,粗放型到精

《餐饮连锁模式的成功密码与标准化运营》

【学习背景】:在当今“新零售”的时代已经不可阻挡的到来,广大餐饮连锁企业要想获得持续性的胜出,必须依靠新的竞争方式而不能仅仅靠传统营销手段来获得市场以及建立自身的核心竞争力!打

《目标管理与“中国式”绩效考核》

【课程背景】企业经营的目标是获取利润,而管理的目标是效益最大化,但往往在管理的过程中成本的增加造成管理效益的下降,结果很多企业是不管理效益差,管理了效益却更差。为解决当下很多企业的绩效考核落地,大幅度

《打造顶层规划标准化之战略标杆》

【学习目的】:在当今竞争激烈的市场中,中小企业要想获得持续性的胜出,必须打造独特核心竞争力而不是仅仅靠价格战来拓展市场。但往往在由于企业缺少各类资源,尤其是人、资金和渠道,其结果是很多企业是处于经营的

《建设企业值钱力的资本化标杆》

【学习背景】:在当今竞争激烈的市场中,广大中小企业要想获得持续性的胜出,必须借助资本的力量来快速的抢占市场,让自身做大做强。但往往由于广大传统企业对资本的知识的匮乏,造就企业拥抱资本的难度加大。为解决

《连锁型企业成就霸业的“五力”模型》

【课程背景】在当今竞争激烈的市场中,广大连锁企业要想获得持续性的胜出,必须依靠创新性、突破性的竞争方式而不能仅仅靠单一手段来获得市场。但往往由于企业行业竞争加剧,模式雷同,其结果是很多企业是处于经营的

《标杆管理与企业全面降本增效》

【学习目的】:在当今竞争激烈的市场中,企业要想获得持续性的胜出,必须建立自身的核心竞争力!打造核心竞争力从本质上来说就是打造一支不断创新,追求卓越的组织。当下的中国企业普遍处于全面管理能力提升时期,粗

《企业精细化管理与培养工匠精神》

【学习目的】:在当今竞争激烈的市场中,企业要想获得持续性的胜出,必须建立自身的核心竞争力!打造核心竞争力从本质上来说就是打造一支不断复制,追求卓越的组织。当下的中国的企业普遍处于转型变革时期,粗放型到

《建立持续竞争优势的商业模式》

【课程背景】在当今竞争激烈的市场中,中小企业要想获得持续性的胜出,必须依靠创新的竞争方式而不是仅仅靠价格战来拓展市场。但往往在由于企业缺少各类资源,尤其是人、资金和渠道,其结果是很多企业是处于经营的瓶

《商业模式顶层设计特训营》

【课程背景】通过本次特训营的训练及参与,让学员能够将商业模式所获得的理论知识能够在本场学习中落地和应用,让其不仅知晓、听懂更重要的是能够自我开展模式的设计。本次特训营是针对万老师的《商业模式创新》总裁

《打造连锁企业霸业之标杆管理》

【课程价值】它是每个连锁企业者管理及培养下属能力及全岗位提升的最佳方法,无论什么样岗位工种都从“要我提升”变成“自发提升”它是企业成为标杆必须掌握的

《餐饮企业精细化管理与标杆标准化运营》

【学习目的】:在当今竞争激烈的市场中,企业要想获得持续性的胜出,必须建立自身的核心竞争力!打造核心竞争力从本质上来说就是打造一支不断复制,追求卓越的组织。当下的中国的企业普遍处于转型变革时期,粗放型到

《连锁模式的成功密码与标准化运营》

【学习背景】:在当今“新零售”的时代已经不可阻挡的到来,广大连锁企业要想获得持续性的胜出,必须依靠新的竞争方式而不能仅仅靠传统营销手段来获得市场以及建立自身的核心竞争力!打造核

《打造持续赚钱力的盈利模式标杆》

【学习背景】:在当今创新时代已经不可阻挡的到来,广大中小企业要想获得持续性的胜出,必须依靠新的竞争方式而不能仅仅靠传统营销手段来获得市场。但往往由于企业行业竞争加剧,模式雷同,其结果是很多企业是处于经

《互联网思维下传统餐饮转型之道》

【课程背景】互联网思维到底能够给中国传统产业带来什么?是颠覆还是改变,2014年最火的恐怕就是人人谈网,人人触网,但仅仅如果把互联网当做渠道销售就理所应当的认为就是互联网思维接轨了,这是很多中小企业家

互联网思维下传统企业转型

【课程背景】互联网思维到底能够给中国传统产业带来什么?是颠覆还是改变,2014年最火的恐怕就是人人谈网,人人触网,但仅仅如果把互联网当做渠道销售就理所应当的认为就是互联网思维接轨了,这是很多中小企业家

《企业文化建设落地八大系统》

【课程背景】企业经营的目标是获取利润,而管理的目标是效益最大化,但往往在管理的过程中成本的增加造成管理效益的下降,结果很多企业是不管理效益差,管理了效益却更差!原因何在?管理如果仅靠机制来约束人的行为

《打造高效组织及岗位之运营标杆》

课程背景:在当今竞争激烈的市场中,企业要想获得持续性的胜出,必须建立自身的核心竞争力!打造核心竞争力从本质上来说就是不断追求卓越的组织。当下的中国的企业普遍处于转型变革时期,粗放型到精细化的全面提升过

《打造企业强大凝聚力之文化建设标杆》

学习目的:企业经营的目标是获取利润,而管理的目标是效益最大化,但往往在管理的过程中成本的增加造成管理效益的下降,结果很多企业是不管理效益差,管理了效益却更差!原因何在?管理如果仅靠机制来约束人的行为,

《连锁企业战略商业模式重构》

【课程背景】互联网思维到底能够给中国传统产业带来什么?是颠覆还是改变,2014年最火的恐怕就是人人谈网,人人触网,但仅仅如果把互联网当做渠道销售就理所应当的认为就是互联网思维接轨了,这是很多中小企业家

《塑造强大记忆点的品牌力标杆》

【学习背景】:现阶段企业与企业之间的竞争已经延伸到品牌与品牌之间的竞争,“产品不是推销出去的,客户是吸引而来的!”靠什么来吸引客户?靠的就是在消费者头脑中对你的印象&mdash