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王君伶

培训

王君伶 ——美国CTT中文高级讲师,国内顶级企业文化评估专家,价值观转换专家,《驱动力—建设价值驱动型组织全系统方案》的译文作者之一。凭借10年国企,外资,民营等企业中高层管理经验,8年管理咨询及管理培训经验,为众多知名企业提供过专业的企业文化、战略规划、管理体系以及人力资源方面的咨询、培训项目,积累了丰富的咨询、培训案例,且对企业文化的规划、建设、管理有深刻的解读,并用科学实用的企业文化评估工具使企业的价值观得到真正的梳理、贯彻。

享有企业盛誉的核心课程

※员工职业化素质提升

※中高层综合管理能力提升

※七个层次的卓越领导力

※危机管理

※企业文化落地全系统解决方案

※企业流程再造推进企业创新

主要研究方向:

企业文化量化测评

企业社会责任培训

企业文化落地工程

企业社会责任管理服务(战略制定、报告编写)

企业文化相关课题研究(人力资源、管理体系、领导力、执行力等)

讲师相关课程


企业流程再造推动企业创新

课程背景要在企业里推动流程再造,非得是前面盯着、后面赶着,费尽千辛万苦完成一件事吗?你开一部手动档车,在城市道路里几乎每一秒钟都在换档,精神紧张、身体疲劳。而开着自动档的车,油门、刹车踩踩就解决问题了

价值驱动型组织全系统解决方案

课程背景:纵观企业管理的发展历程,我们可以总结出三个重要阶段:生产管理、市场管理、文化管理。生产管理重在降低成本和提高产量,市场管理重在占领市场和维持客户,而文化管理则强调发挥人的潜力。文化管理的一个