圆形图片

李修节

培训

中国人民大学工商管理硕士

国际行动学习协会(WIAL)-台湾认证教练

美国管理协会认证讲师

亚太人才管理协会认证讲师

国内实战派培训师、咨询师

——实战经验:

李老师曾从事过的职业:人力资源总监、企业副总、商学院首席培训师

同时李老师在企业任职期间曾多次代表企业,赴日本田边三菱、韩国LG生活健康

等海外国家的著名企业进行交流、学习、参观等,开拓视野学习提升。对于企业运营、

员工管理有深刻的感悟与理解,曾主导公司内部管理改革方案的策划与实施,并取得非

常理想的效果。

李老师专注于企业运营管理领域,设计的课程给不同领域行业都有相关的培训及返

聘经历,对于近年来有持续返聘的部分客户列举如下:

国家电网—采购李老师课程:有效授权、目标与计划管理、MTP管理技能提升

农业银行—采购李老师课程:结构化思维、创新思维、职业化素养、沟通技巧

三星集团—采购李老师课程:执行力、团队建设、MTP管理技能提升、结构化思维

参与项目:公司上市过程中的管理体系搭建和运维管理;开展实施企业管理体系搭建和

文化融合工作;主导搭建企业领导力开发和发展项目、职业经理人养成计划以及未来人

才发展战略体系搭建和实施以及企业商学院内训师培养和课程体系开发等实践工作;全

面实施营造企业积极组织氛围和文化体系管理等工作。

对接合作:麦肯锡、翰威特,和君咨询、盛高咨询,完成大型企业咨询项目在企业中的

导入、落地和运营管理。包括“企业经营战略的规划、制定、分解和落地执行”、“ 平衡

记分卡在企业管理中的运用”、“ 组织结构管理和岗位体系搭建”、“ 企业绩效管理体系设

计与运维”、“ 企业薪酬体系设计与实施”等。

——培训课程:

思维课程类:《金字塔原理-结构化思维》《创新思维》

管理技能类:

《团队执行力》

《情景领导力》

《高效团队建设》

《新生代员工管理》

《目标与计划管理》

《部署培育与有效激励》

《跨部门沟通与有效协调》

《MTP综合管理技能提升》

《技术转管理、新晋管理者》

《中层管理者的管理技能提升》

通用课程:

《沟通技巧》

《职业素养》

《时间管理》

《问题分析与解决》

——部分客户:

国家电网、南方电网、大亚湾核电、漳州核电、江门核电、中电集团、成都明星电力

中科院环境、华电、华能、大唐、深能合和、晋能、鲁能、潞安矿业、解化清洁能源

潍柴动力、一汽解放、中国中车、东风悦达起亚、广汽本田达康、中秦兴龙、骆驼股份

宁德卓高、奥扬新能源、丰泰国际新能源汽车、巨石新能源科技、正新集团、金雷股份

建发集团、华润集团、五矿集团、陕建机施、中建八局、中铁二局、红旗置业、融侨物业

科华数据、上海卓钢链、杭州凯蓝、上海笑涵、福建扬腾创新信息科技、正保集团网中网

安踏集团、斐乐(FILA)体育、新东方、传智教育、快乐学习、多特专注力、沪江教育

国药集团、上药控股、片仔癀、鲁南制药、海正药业、益丰大药房、云南省第一人民医院

中石油、中石化、中海油、万华化学、晓星集团、桐昆集团、高能环境、中联水泥、重山

四大银行、交行、中信银行、兴业银行、民生银行、厦门国际银行、江西银行、稠州银行

东方航空、南方航空、新郑国际机场、北京新航城智慧生态、航空工业沈飞、成飞集团

华圣农业、鲁泰纺织、合力股份、万泰集团、日立电控、中集、福港集箱、中外运物流

中国移动、中国电信、福建广电网络、厦门信息集团、江苏承希集团、崇州文旅集团

中烟工业、长江三峡集团、葛洲坝集团、河北钢铁集团、中信特钢、中国铁塔、沈鼓集团

统战部&工商联(西安、安徽、贵州、山东等地)、招商局、青岛市企业高级工商管理班

——培训现场

安踏中国

《问题分析与解决》新东方

《MTP管理技能提升》

中石油研究所

《中层管理技能提升》科华数据

《从专业走向管理》

统战部、工商联、企业家

《创新思维与创新管理》华圣农业

《中高层管理技能提升训练营》

中铁二局

《团队建设与执行力提升》中国移动

《沟通与影响技术》

中国银行

《卓越领导力》潍柴动力

《新生代有效管理》

西安地铁

《高绩效团队建设与管理》郑州新郑国际机场

《成为优秀的管理者》

航空工业-沈飞集团

《部门与跨组织沟通协调》中国五矿-上海宝冶

《高绩效团队建设与新生代员工管理》

中国外运

《做卓有成效的管理者》国药集团

《MTP中层管理技能提升》

三星(中国)

《有效沟通的艺术与技巧》招商局漳州开发区

《新经理管理技能提升》

讲师相关课程


管理者角色认知管理能力提升

【课程收益】1.认清管理“角色”,领悟管理“内涵”,抓住管理“关键”;2.了解经理人的职业困境,找到对策,迅速转变角色;3.促进

做卓有成效的管理者

【课程收益】1.认知管理,掌握管理的内涵,明确担责对于管理者的价值和意义;2.帮助管理者良好的职业习惯培养和管理思维的形成;3.高绩效团队的管理与建设,提升团队协同力和战斗力;4.因材施教,能够根据下

管理者角色认知管理

【课程收益】1.认清管理“角色”,领悟管理“内涵”,抓住管理“关键”;2.了解经理人的职业困境,找到对策,迅速转变角色;3.促进