圆形图片

张超

培训

张超老师

——员工职业发展资深辅导专家

曾任:成都戴氏教育集团(西南地区规模最大教育机构)教学总监

曾任:北京学霸君(在线教育独角兽)培训总监

曾任:北京硕锐教育集团人力资源部总经理

曾获:新东方(国内K12教育NO.1)教师讲课比赛第一名

中国国家人社部 职业生涯规划师

新精英(国内生涯教育No.1)认证职业规划培训师、生涯导师

新精英《企业生涯版权课》授权讲师

言职有理《职场适应力》《职业素养力》《员工驱动力》课程授权讲师

10年中高层管理经验,12年企业内训经验,累计培训场次1000+,累计培训人次10000+

【个人简介】

张超老师拥有10年中高层管理经验(其中5年教学总监,2年培训总监,3年人力资源总经理),曾在多家企业担任中高层管理者,拥有在不同类型企业(线下&线上,传统&互联网,上市公司&中小企业)的丰富实战经验和管理培训经验。

张超老师有12年企业内训经验(其中10年的职业发展、生涯规划的培训咨询经验),为数十家企业提供职场适应、职业规划、职业素养、员工留存与激励、驱动力管理等课程,累计培训场次700+,累计培训人次10000+,深受企业和学员好评,返聘率常年保持95%以上。

张超老师将员工发展和驱动力管理的课程内容与其多年在企业的工作和管理经历相结合,用结构化的框架,结合生动有趣的案例,辅以学员讨论和点评,穿插切合课程的游戏设计和讲授员工职业发展和驱动力管理等多门课程。最大的风格是切实落地可操作、风趣幽默不做作。

【实战经历与培训经验】

张超老师担任戴氏教育集团教学总监期间,从0到1搭建师训体系,为100+校区3500+老师、200+主管、100+校长提供500+培训。培训内容包括:教学技能、职业规划(新员工如何快速适应职场,老员工如何克服职业倦怠,骨干员工如何提升职场竞争力与职业幸福感)、职业素养(执行力,责任心,结果导向,时间管理,积极心态,职场高效沟通)、团队管理、员工驱动力管理、新员工导师特训营等。好评率达97.8%,新员工留存率提升34%,新教师试听成功率提升51%,员工离职率降低28%,培训工作获得了领导及同事的高度认可与一致好评。

张超老师负责搭建学霸君师训体系,并负责学霸君天津教师基地与合肥教师基地上千名教师的培训。累计培训人数2000+,累计培训场次100+,培训内容包括:教学技能、职业规划(新员工如何快速适应职场,老员工如何克服职业倦怠,骨干员工如何提升职场竞争力与职业幸福感)、职业素养(执行力,责任心,结果导向,时间管理,积极心态,职场高效沟通)、团队管理、员工驱动力管理等。经过张超老师培训,教师试听成功率达到行业平均水平的3倍,被多家友商开出双倍以上工资挖过。

张超老师在负责公司招聘与培训时,累计培训人数500+,累计培训场次80+,培训内容包括:教学技能、职业规划(新员工如何快速适应职场,老员工如何克服职业倦怠,骨干员工如何提升职场竞争力与职业幸福感)、职业素养(执行力,责任心,结果导向,时间管理,积极心态,职场高效沟通)、团队管理、员工驱动力管理、新员工导师特训营等。给公司招聘并培养出150+优秀员工,50+中基层管理者,10+高级管理人才,新员工留存率提升45%,离职率降低30%,为公司成功度过“双减”做好了坚实的人才储备。

张超老师因“业务优则仕”,成为管理者后不断提升自身管理能力(得到学分909分,获得130枚勋章,88张证书,学习领域涵盖管理学、领导力、心理学、个人成长诸多领域),且系统学习职业规划、职业素养、员工驱动力等精品课程,将科学理论与管理培训实战相结合,为多家企业培养了众多优秀人才,被参训学员喻为“男神”“偶像”“夜空中最亮的星”,被很多学员评价“我的生命因你而动听”,切实践行了“培训是一棵树摇动另一棵树,一朵云推动另一朵云,一个灵魂唤醒另一个灵魂”的教育理念。

【授课风格】

专业性强:凭借新东方对教师的严格训练以及在国内顶级培训机构(新精英&言职有理&得到)系统学习管理和培训相关课程,结合自身精湛的业务水平,成为员工职业发展资深专家。

实用落地:每个模块都有落地的工具、手册、表格等用于练习,学完就能用,效果立竿见影。

互动性强:摒弃传统满堂灌授课方式,用情境重现与角色扮演,用结构化的框架,结合生动有趣的案例,辅以学员讨论和点评,穿插切合课程的游戏设计,学员参与度高,体验性很好。

激情幽默:讲课充满激情,同时风趣幽默,学员反馈“氛围轻松不枯燥,有趣有用又有料”。

【主讲课程】

员工职业发展管理系列

《打造职场核心竞争力》

《提升你的职场幸福力》

《新时代员工职业素养力》

《新员工角色转变与职业规划》

《新员工如何快速适应职场》

《做成功的职业生涯管理者》

中层管理能力提升系列

《中层领导力——员工成长与发展管理》

《驱动力管理——新生代员工留存与激励》

【服务客户】

央企国企:国家电网、三峡物资

教育培训:北京学霸君天津教师基地,北京学霸君合肥教师基地,成都成西教育集团

山西硕锐教育集团:晋中校区、大同校区、晋城校区、临汾校区、阳泉校区、眉山校区

成都戴氏教育集团:成都片区、宜宾片区、达州片区、巴中片区、绵阳片区、德阳片区、

泸州片区、内江片区、自贡片区、眉山片区、雅安片区、广元片区、攀枝花片区、西昌片区青海西宁片区、甘肃兰州片区、贵州遵义片区等100+校区

高等院校:重庆师范大学、重庆文化艺术职业学院

【学员评价】

张超老师讲课很有激情和感染力,理论功底扎实,注重落地实操,课堂氛围活跃,学员积极参与且踊跃发言,普遍反馈“收获很大,受益匪浅”、“没听够,还想听”。

——国家电网培训中心 唐主任

张超老师认真负责,课前多次沟通,准备非常充分,课程内容针对性很强,讲课很有感染力,学员收获很大。以后还会邀请张老师授课,准备把张老师推荐给兄弟单位。

—三峡物资人力资源部培训经理 张建康

张超老师的《大学生职业规划》系列讲座非常实用,非常精彩,理论结合实际,讲课幽默风趣,工具落地实操,学生们参与度很高,普遍反馈收获很大,希望经常邀请张超老师来我校讲课。 ——重庆师范大学文学院党总支书书记 杨梅

张超老师的《大学生就业指导》系列讲座非常受欢迎,学生评价很高,不仅是张超老师激情幽默的授课风格,尤其是落地实操的课程内容,对学生们在求职时帮助很大。

——重庆文化艺术职业学院文化旅游学院书记&院长 李婕

张超老师理论功底深厚,业务水平高超,讲课内容精彩,工具落地实操,成为众多老师追捧的精神偶像,大家纷纷以张超老师为标杆,努力向其看齐,感谢张超老师指导与培训。

——戴氏教育开发七部总经理 漆成林

讲师相关课程


新员工如何快速适应职场

【课程背景】由于校园环境和职场环境的不同,新员工在进入新的工作环境时,往往会遇到各种不适应的情况,如对自身角色的模糊认识、对周围环境的陌生感,以及对职场规则、人际交往、工作方法和技巧的缺失等。这些因素

驱动力管理—员工留存与激励、新生代员工激励与管理

【课程背景】德勤最新的全球人力资本趋势调研显示, 在内外部环境充满变革的时代,管理者所面对的是一个新的领导情境——从层级制和“命令与控制”的思维模式,转

打造职场核心竞争力

【课程背景】打造职场核心竞争力课程的背景,主要源于当前快速变化的工作环境和激烈的市场竞争。随着技术的不断进步和全球化的加速发展,企业和组织对于员工的能力和要求也在不断提高。在这样的背景下,职场人士需要

新员工角色转变与职业规划

【课程背景】由于校园环境和职场环境的不同,新员工在进入新的工作环境时,往往会遇到各种不适应的情况,如对自身角色的模糊认识、对周围环境的陌生感,以及对职场规则、人际交往、工作方法和技巧的缺失等。这些因素

新时代员工职业素养力

【课程背景】在内外充满变革的年代,企业面对的是一个新的员工状态:70后—00后多年龄段、多元化诉求员工在一个组织工作。这样的环境导致员工对职业的认知千差万别,一些员工缺乏责任心,工作打折扣

员工成长与发展管理

【课程背景】随着市场经济的快速发展,现代人希望自我价值能得到更好的体现,希望在企业的成功中能更多地看到自己付出的努力,希望自己能更好地与企业一起健康成长。也只有员工的成长和进步才能带动企业全面创新,才

提升你的职场幸福力

【课程背景】职场幸福力课程背景主要源于现代职场环境中,员工面临的各种压力和挑战,以及企业对员工幸福感和工作满意度的日益关注。随着物质生活的丰富,人们的生活满意度却有所下降,这直接影响了工作绩效和企业成

如何克服职业倦怠

【课程背景】克服职业倦怠的课程背景主要源于现代社会中普遍存在的职业压力和挑战。随着科技的发展和竞争的加剧,各行各业的工作节奏加快,工作压力增大,职业倦怠现象日益普遍。职业倦怠不仅影响个人的身心健康和工

做成功的职业生涯管理者

【课程背景】互联网时代,常出现传统企业转型难、新兴企业变化快、战略的调整、组织结构的调整,工作内容的变化,同时外部又给员工提供了脱离组织都可以活得很好的平台与机会,这样让职场菜鸟们很容易出现眼高手低、