圆形图片

龙平

培训

C8HR创始人 资深人才评鉴与招聘专家

多家上市公司人力资源顾问 中央电视台<劳动与就业>栏目专家

北京大学人力资本总裁班 主讲师 清华大学继续教育学院 客座教授

中国猎头研究中心高级研究员

龙老师曾帮一家企业从零走到上市。帮企业构建管理队伍,业绩从零做到九个亿。帮奥迪提炼构建人才管理干部素质模型。帮SOHO中国选拨销售管理人才,并构建招聘模型。潜心研发17年,打通人才与组织发展之间的关联度。积累不同行业不同岗位10万大数据,提炼23个通用岗位关键胜任力特征.。

讲师相关课程


招聘面试官

课程背景:人才招聘是人力资源管理工作的核心工作之一,也是各项 HR 职能开展的基础要素,把人选对用对,才有机会;为企业甄选到合适的人才并且留住关键人才成为管理者的头等难事,人才招聘面试技术分为两个层面

面试访谈与人才评鉴

课程背景:这是一门研究和追踪跨度达到17年的经典课程,成为众多企业在识识人用人方面的首选专业课程。课程集方法论、数据技术、工具系统和后期复训辅导为一体,为学习者提供持续进步的平台。课程专注于面试访谈技

关键人才访谈与赋能设计

【课程名称】企业决策者肩负着战略决策,人才决策,财务决策三大决策任务,其中人才决策是领导者最重要的决策,把人选对用对,才有机会;能否为自己的团队物色到适合的人才并且发挥其潜能,直接决定了领导者的工作成

团队构建与合作之道

【课程背景】团队在企业中无所不在,从临时性的项目团队到企业高层的决策团队,从流水线操作团队,到薪酬设计团队……我们相信没有完美的个人,但是团队合作可以做到完美。所有团队的构