侯志宏
【专业资质】
注册国际高级职业培训师(CISPL)
TTT培训师
企业微课开发培训师
大中型企业高管经历
【工作经历】
一、侯老师在深圳劲嘉集团、东莞虎彩集团、澳科控股、重庆黔龙集团等大型企业工作过20年,先后担任过培训经理、品质总监、人力资源总监、总裁助理等重要职务,能够全面了解企业运行的基本规律,深谙人才培养的底层逻辑。
二、侯老师从事过50个以上的管理咨询项目,咨询内容包括:内训师培养计划、培训体系建设、微课体系建设、组织绩效薪酬体系建设等。在咨询的过程中,侯老师潜心研发出了一套解决企业实际问题的系列课程,已经在企业内部及公开场合授课达几百场,授课效果不仅在课堂上有很好的体现,而且部分学员后续还能带来相应的培训咨询订单。
三、侯老师目前专职从事岗位经验萃取,内训课程开发,以及内训师培养等方面的培训。旨在助力企业由内而外,逐步实现经验输出,最终完成价值传承。以下是近期部分培训成果:
指导培训中铁十局下属3家公司参加集团总公司微课大赛,十局共20家
公司,决赛总入围人数为40人,其中经过老师指导的3家公司入围人数达到25人,最终7人获得总决赛前10名。
指导中联重科长沙中联工起公司参加集团微课比赛,作品荣获团队一等奖;
一年内,先后五次走进国家电网衡阳公司这一家单位,完成了内训师训练
营项目、微课开发训练营项目、内部经验萃取项目、零投诉案例开发项目、保密管理授课比赛项目等五个大项目的培训。为该企业培养了20个“金种子“内训师;开发了50个优质的岗位微课;荣获省公司举办保密宣传教育授课比赛二等奖;
先后7期为国家电网进行微课开发培训,培训达350人次,产生优秀作品
200个以上;
先后12期为中国大唐、中国华电、中国华能等不同的电力公司进行微课培
训,受训学员超过600人次,产生优秀作品在350个以上。
【课程体系】
一、项目课程
1、《企业微课设计与制作训练营》(3天+考评)
2、《企业内训师训练营》(4天+考评)
3、《TTM培训管理者晋级训练营》(3天+考核)
二、技能课程
1、《内训课程开发能力训练》(2天) 2、《岗位经验深度萃取》(1天)
3、《企业案例开发工作坊》(1天) 4、《结构化思维能力训练》(1天)
5、《精准表达与魅力演说》(1天) 6、《批判性思维能力训练》(1天)
7、《工具改变工作---5G时代,你至少应会的六大软件》(2天)
8、《多个工作场景下的高效沟通》 9、《组建优秀团结的四步阶梯循环》
【老师风格】
一、老师的理性思维能力很强,感性演说功底不俗,擅用建构主义教学方式,以学员为中心、以问题为导向、以效果作保障,真正让学员听得懂、学得会、用得上,是功底深厚,寓教于乐的导师;
二、老师主讲的课程,在“道”的层面上,具有很深的哲学思辨性与趣味性;在“术”的层面上,采用管理工具、实战案例、具体练习、分享总结应用,道术结合,是真正接地气的管理专家;
三、老师很注重课后一对一的辅导,在学员问题解决、企业咨询指导等方面,细致入微,切中要害,使学员从顿悟中获得知识与能力的升级。
【部分培训现场】
铁岭清河发电厂《微课设计与制作》国网宿州供电《内训师中级培训班》
长沙道至简《微课设计与制作》长沙道至简《讲师训练营》第十五期
湖南华山管理学院《微课体系与组织效能》长沙道至简《讲师训练营》第十七期
四川中烟《微课设计与制作》第一期新疆阿克苏浙能阿电《内训师训练营》
四川中烟《微课设计与制作》第二期中联重科《微课设计》
【部分服务客户】
央企国企:新疆阿克苏发电厂、湖南云箭集团(大型军工企业)、铁岭清河发电厂、国网衡阳公司、辰州矿业、千金药业、上海电力、四川中烟、中铁十局、中联重科、国网宿州电力、国网榆林供电、华能应城热电、华电集团包头热电、大唐发电、娄底经开投、株冶集团、株洲国投、浙江台州第二发电、长沙水务...
民营企业:广汽顺捷、衡阳古汉集团、湖南六和通、湖南运达集团、深圳劲嘉、上海紫江集团、江阴美能达、黔龙印务、巨龙印刷、康图设备、伟诚印刷、深圳赛尔、灵龙电子、富明实业、美斯洛门业...
外资企业:东莞隽思、李锦记集团、杭华油墨、波力食品工业、大成食品(亚洲)有限公司;顶新国际集团、3M中国有限公司...
讲师相关课程
【课程背景】一支优秀的团队靠什么组建起来?组建起来的团队,如何才能够持续创造稳定的高绩效?完成使命的团队将归向何方?等等,这些团队组建过程中始终都绕不过去的老问题,在全新的经营大环境下,有没有一套系统
【课程背景】以前,一个办公人员,只需要精通office的三大软件,即可游刃有余地汇报工作,表达思想。随着5G时代的到来,人们的思想传播方式与学习方式都在发生改变,各种思维工具、传播工具、表达工具雨后春
【课程背景】企业岗位上的员工每天都在解决问题,现场存在无数散落在岗位角落的片段实例。这些实例,不去分析、复盘,最多只能是茶余饭后的谈资;这些实例,若是经过萃取、加工,然后与相应的理论方法嫁接起来,就能
【课程背景】批判性思维曾经被哈佛大学推崇为哈佛生的高阶思维。那么,工作中的普通人需要具备批判性思维吗?我的回答是,批判性思维对一个终身学习者来说,是一件重要且紧急的事情。它就像我们的运动健身一样,什么
【课程背景】培训效果不是讲授出来的,而是管理出来的。没有经过有效管理的培训,做久了就会变成员工不需要的福利。有效的培训管理,从员工需求中制定计划,按计划组织实施与评估,强调培训的落地与转化。真正做到,
【课程背景】困扰管理者的问题总是随时随地在发生,解决过的问题也会此起彼伏,企业里需要的是能够解决问题的内部培训。可以说,每一个有经验的员工,都应该是企业的内训师,通过内部培训,有效地、系统地、针对性地
【课程背景】无论是工作还是生活中,演讲无处不在:一个成功的产品推介,需要演讲;一次得心应手的工作汇报,需要演讲;一场有效的层级沟通,也需要演讲。精彩的演讲能够让你瞬间与众不同。演讲,能带给你三个极其重
一、项目背景介绍沟通无时无刻不在发生,沟通人人都需要,沟通技巧到处都是,沟通话术随时可取。然而,回到自己的真实工作场景,我们依然不是很会沟通。问题出在哪里呢?其实,各种技巧与话术本身并没有问题,它们都
【课程背景】如果您是一位有经验的优秀员工,您想把解决某一问题的经验与套路,精准、有趣地呈现出来,供他人学习与参考吗?如果您是一位有远见的领导者,您想让公司每个环节上的标杆与能人,为公司后来者分享出他们