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【课程编号】: NX09784
【课程名称】: 终端制胜营销创新
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【所属分类】: 市场营销培训
如有需求,我们可以提供终端制胜营销创新相关内训
【课程关键字】: 营销创新培训

课程详情


课程背景:

传统零售的模式是数量型的线性增长,已越来越接近持续增长的边际。我们认为,通过新零售技术和适合消费者变化的商业模式转型创新,才可能实现效率型的指数型增长,而这个变化往往需要非连续性的突变才能够迭代。零售终端未来如何创新才能承载企业未来生存与发展的需要呢?相信这是零售行业都必须面临的问题。

课程目标:

课程围绕新零售背景下的“企业营销战略、营销模式创新及升级”这一主题,对新零售的思路和“打法”展开系统阐述。从解读新零售崛起的历史背景、商业条件、竞争环境、结构优势入手,再依次分七个方面展开——新生代消费者的本质特征、终端建设提升方向、终端建设场景化、终端促销创新、终端服务、终端运营管理、终端建设的厂商协同。

课程对象:

零售行业各级各类管理者、参与者

课程大纲

第一讲:“新零售”崛起下的营销创新

1. 新零售崛起的背景

2. 新零售带来的新价值体验及效率提升

3. 传统营销模式加速失效

4. 营销战略与模式升级成为必然选择

案例:孩子王用“三板斧”脱颖而出

第二讲:解读新生代消费者

一、从最近10年企业盛衰看新生代消费者

二、新生代消费者的消费价值观

1. 品质主义者——ZARA“快”的代价:陷业绩增速放缓尴尬

2. 性价比主义者——名创优品“野蛮生长”背后的逻辑

3. 自价值主义者——不与风口的母婴电商为伍的孩子王

4. 被尊重主义者——海底捞的成功密码

三、新生代消费者的价值“导航图”

四、以“场景”为核心的新生代传播策略模式

第三讲:终端建设的提升方向

1. 传统终端运作中的困境及原因

2. 新零售时代营销的创新方向

3. 终端布局的全渠道、立体化趋势

4. 终端建设的场景化策略

5. 终端促销的娱乐化策略

6. 终端服务和终端运维的策略

7. 建立厂商一体化的终端协作体系

第四讲:终端建设的场景化

一、终端场景化的概念和设计逻辑

1. 何为终端场景化

2. 终端场景化带来终端建设转变

3. 终端场景化设计逻辑

二、终端场景化的具体落地

1. 终端位置布局

2. 终端业态类型布局

3. 终端功能设计

三、终端形象与氛围“场景化”的五大策略

1. 品牌内涵场景化

2. 产品卖点演示场景化

3. 促销主题与活动场景化

4. 打造顾客极致终端体验,实现场景化

5. 社群化,社交化

第五讲:终端促销创新

一、不忘初心

二、系统规划促销活动

三、塑造终端促销的六个维度特征

1. 主题化

2. 场景化

3. 游戏化

4. 社交化

5. IP化

6. 娱乐化

四、从关注到购买的动销实现路径

五、“被动”促销——从行为入手的隐性促销设置

1. 广为人知,常伴左右

2. 营造“饥饿”感

3. 提供充分的便利性

4. 选择恰当的排列顺序

六、促销外围资源联动——跨界合作,同业、异业联盟

七、高效推进和持续进化

第六讲:终端服务的“情感化”

一、终端服务提升的基本导向:情感化

1. 终端情感化服务概念

2. 新零售时代,终端服务需要情感化

3. 消费升级背景下,新生代消费者的服务需求特点

4. 传统终端服务面临的困境

二、终端服务情感化的内容和形式创新

1. 在产品消费场景中把握痛点和爽点,创造感动点

2. 终端服务延伸到会员体系,精准化大数据管理,构建社区和圈层模式

三、终端服务情感化内容和形式的创新方法

1. 快消品终端服务情感化内容和形式创新的方法

2. 大健康领域终端服务情感化内容和形式创新的方法

四、终端服务情感化内容和形式创新案例

1. 社区卫生服务中心情感化服务打通社区营销模式

2. 工业品领域服务情感化内容和形式创新的方法和案例

五、终端服务情感化的发展:客户关系深化

1. 基于大数据和新零售技术的精准会员运营与管理

2. 孩子王的会员大数据管理

3. 汤臣倍健“一切皆服务”会员运营和管理体系

六、终端服务情感化的拓展案例

1. 社区建设的方法和案例

2. 圈层互动的方法和案例

第七讲:新终端运营管理的升级

一、新终端特点及运营管理要点

1. 新终端主要特点

2. 新终端“人、货、场”运营管理的要点

二、新终端建设对品牌厂家提出新的要求

三、新终端运营管理体系的升级方向

四、新终端运管职能发育及流程优化

1. 职能发育

2. 流程优化

五、终端营销团队的建设与提升

1. 新零售终端的经营人员

2. 新终端服务与运维支持人员

3. 厂家后台人员的提升

六、智慧终端运营管理——欧珀莱化妆品终端运营管理升级

第八讲:厂商协同下的新终端建设

一、新零售给渠道商带来的挑战和机遇

1. 新零售时代对渠道商的挑战

2. 新零售为渠道商转型提供了机遇

二、新零售是营销动作逐步下沉的结果

三、渠道商如何参与新零售

1. 内省自察,避免成为“被淘汰”群体

2. 修炼内功,提升创造价值的能力

3. 向价值链上游整合资源

4. 把握趋势,参与新玩法,承接线上品牌落地

5. 横向跨界合作

6. 资源转化,向下游赋能

四、厂家如何协同渠道商做好新零售

1. 厂家要改变同渠道商的关系和合作模式:从交易关系变为一体化的事业合伙人

2. 厂家基于对渠道商的评估,针对性地设计支持方案

3. 厂家改变管理导向,从要求、控制转向支持、赋能

4. 厂家搭建平台,支持渠道商转型

5. 厂家终端布局一体化

6. 厂商协同一体化模型

张方金

张方金老师 渠道与终端管理专家

澳大利亚南澳大学MBA

国际注册高级职业培训师(CISPT)

消费品企业营销研究所长

最实战的消费品营销管理培训专家

资深销售渠道管理咨询与培训专家

经销商盈利教练

现任:某知名企业社交电商项目负责人

曾任:翔业投资(中国)公司企业商学院副院长

曾任:红牛商学院营销力项目中心主任、内训师教练

曾任:百威(武汉)国际啤酒城市经理

曾任:金光集团APP亚洲浆纸区域经理

曾任:北京欧德建材(欧典地板)广东、浙江大区经理

23年营销管理经验 , 近13年咨询培训经验,具备咨询和实业双重职业经历,课程全部源于实战! 曾先后主导过红牛维他命饮料、雅客食品、金冠食品、贵人鸟服装、红星美凯龙、塔牌绍兴酒、繁清家具、雪花啤酒全国营销体系培训项目兼首席营销讲师。先后培养内训师30多名,平均每年度培训课时达600多,累计开发课程22门,其中《区域市场开发与经销商管理》课程,连续4年被选入红牛系统中高层管理团队在岗培训必修课程(受众达1600人次),同时被金冠食品、红牛维他命饮料、繁清家具等选入年度培训必修课程,重复10次采购(受众达2000人次)。

实战经验:

一、企业实战经验:

◆ 于1996年到1999年任百威(武汉)国际啤酒有限公司(世界500强啤酒企业)福建闽南区主管(1997年6月后为城市经理),前后承担福建闽南区域夜场与传统渠道的开发与维护,特别是作为夜场的福建晋江爱乐酒店百威啤酒连续2年蝉联华东区域销量增长前三名。

◆ 于1999年到2004年担任金光集团APP亚洲浆纸金红叶纸业(苏州工业园)公司区域经理,先后带领团队转战传统渠道、现代渠道及特通渠道的市场开发与维护,领受大区下达的销售目标,进行分解、量化,对销售目标达成负全责;建设销售团队,确保团队成员思想统一,确保核心指标和达成措施贯彻到底,提高团队业务水平。针对金红叶纸业酒店、宾馆通路,成功阻击竞品(金佰利),成功开发经济型酒店15家,四星级酒店6家,五星级酒店3家,特通渠道业绩荣获华南大区第一名。

◆ 于2004年到2006年担任北京欧德建材材料有限公司(欧典地板)广东、浙江大区经理,协助全国营销总监参与公司市场营销策略的制定,建立和管理销售队伍;组织市场开发,执行渠道政策;制定本区域营销计划、分解销售目标,完成销售任务,使杭州小区推广经验在欧典全国复制、推广,并深入广州、深圳等一线城市豪华小区取得显著效果。使得价格2008元/平米的欧典地板迅速走进长三角和珠三角。

二、咨询培训经验:

◆ 曾主导与红牛维他命饮料项目合作,连续6年担任大区培训负责人,承担内部讲师团队管理与培养,通过严格选拔与培养,成功培养了13名弟子成为红牛系统的优秀讲师,客户年度销售额同比超过20%,行业平均水平为12%左右,见证红牛从45亿到200亿的飞跃;

◆ 曾为金冠食品提供年度营销培训,巡回主讲《新品上市营销技能》培训,有力保障了“金冠”黑糖话梅新品上市,刮起糖果行业“黑糖话梅”新旋风(从此开启黑糖话梅新品类),实现金冠食品二次创业,上市当年实现销售额1个多亿;

◆ 曾负责福建福马食品公司“爱尚”非蛋糕新品上市营销咨询项目,为提升福马食品形象,改福马食品粗放经营为精细化管理,重构福马营销体系,推出“爱尚”非蛋糕新产品,项目涉及营销组织、薪酬、绩效、制度与流程等体系平台,新品推广涵盖新品概念发掘到招商、上市铺市、动销监控、助销推广等,实现福马食品华丽转身,突破民企发展瓶颈,完成福马企业三年战略。实现10亿规模的新突破。

◆ 曾负责四川繁清家具营销咨询项目,涉及营销模式、营销体系与样板市场打造等,为繁清家具二次创业打下了基础,顺利实现转型升级。成都、西安样板市场打造实现业绩同比45%的增长。

◆ 曾主导仁升食品营销体系搭建,重构营销组织管理、市场开发与管理、销售保障管理等模块,为仁升食品营销战略的实现提供了强有力的保障。在减员增效,提升管理实效的前提下,企业利润同比上年增长35%。

◆ 曾主导繁清家具培训体系建设,针对性开发《三招九式赢订单》课程,授课效果非同凡响,成功选入年度培训必修课程,从此每年为该企业做培训,一直合作至今。

主讲课程:

序号课程名称适用人群

1撬动传统产业改造提升的营销支点总经理、营销高管等

2营销动能转换提升降龙十八掌总经理、营销高管等

3营销模式升级之独孤九剑总经理、营销高管等

4新零售下经销商转型升级之道经销商老板、操盘手等

5区域市场规划与经销商激励机制营销高管及各级营销管理者

6渠道开发与盈利性经销商管理营销高管及各级营销人员

7金牌店长效能提升六招七式泛家居建材门店长等管理者

8三招九式赢订单泛家居建材门店销售人员

部分服务客户:

高等院校:厦门大学、兰州大学、中南大学、华中科技大学、中国科技大学、中山大学、山东大学、东北财经大学、大连理工大学、湖南大学等特聘讲师,西南交大兼职教授

世界500强企业:红牛、百威、青岛、双汇、统一、伊利、蒙牛、海尔、美的、马可波罗、红星美凯龙、中国移动、中国电信

家居建材类:九牧卫浴(两期)、红星美凯龙(十期)、喜盈门建材集团(五期)、欧典地板(六期)、马可波罗(四期)、欧神诺陶瓷、森尼陶瓷、鹰卫浴、繁清家具(五期)、福湘集团(三期)、鹏翔岗石(四期)、欧斯宝吊顶、荣事达吊顶、优牧墙布、顶固家居、美心集团梨原门业、春天集团(两期)、东星奢石、闽发铝业(三期)、广华铝材、华丰集团(华丰产业新城)、荣欣装潢、宝塔山漆、尚品宅配、嘉力丰集团(两期)、中财集团、达翁集团等

快销品大类:

饮料:红牛维他命饮料(18期)、中沃饮料(六期)、华润怡宝、大窑饮品、宝鲜饮料、华山泉(两期)、仙津饮料等

酒类:塔牌绍兴酒、劲牌、百威英博啤酒(四期)、青岛啤酒、郎酒、舍得酒业、今世缘酒业、顺德酒厂、云南红葡萄酒、泸州老窖、张裕(白兰地)、古井集团黄鹤楼酒业、沂蒙老区集团(酒业)、景芝酒业、酒鬼酒等

食品:中粮国际、旺旺、双汇集团(肉制品事业部)、福建雅客食品、福建福马食品(六期)、金冠食品(六期)、华美集团、惠尔康、苏食集团、广源集团(粮油)、重庆粮食集团(八期)红蜻蜓食用油、西王集团(西王食用油)、南京粮食集团、统一企业(三期)等

日化:金红叶纸业(四期)、金鹿日化、鑫美纸制品(三期)、安徽传美、山东福瑞达美业(两期)、维布络集团玛尔日用品、狮王日化等

调味品:富氏食品(调味品)、万禾(调味品))、万佛食品、旺丰食品、味丹、湖南轻工盐业集团、重庆盐业集团飞亚实业、四川省盐业总公司、苏盐集团井神股份、久大盐业集团、广西盐业等

茶叶:安溪铁观音集团、谢裕大茶叶、品品香茶叶(2期)、长和茶业等

母婴:伊利集团、蒙牛集团(三期)、光明乳业、圣湖乳业、东华士乳业、纽贝滋、亿百(美纳多奶粉等)、海普诺凯1897、杭州安麦、爹地宝贝、千芝雅、完达山乳业等

农资:金正大国际(农资)、隆平高科、西洋肥业、郑氏化工、长沙绿叶等

鞋服纺织类:永固集团、柒牌、利郎、贵人鸟、隆丰皮草(COZY品牌)晚安家纺、铅笔俱乐部(童装)、达派箱包等

机械类:金通灵股份、赛夫华兰德、科华恒盛集团、熊猫机械集团、力达机械、远东环保机械(四期)、厦门钨业虹鹭钨钼、沃得集团(农机)、艺达、晋工(三期)、泉工股份、上海通用重工、江淮重工等

家电及IT类:三元达通讯、亨鑫科技、世纪之村集团、百纳在线、海尔电器、美的集团(三期)、沁园集团、安吉尔、方太、双喜电器、百合网、五星电器、浩特电器、家园网、星网锐捷(升腾资讯)、OPPO手机、步步高电子、群创光电(夏普电视)等

其他类:新华都百货、江苏电信、中国移动终端公司江苏分公司(两期)、渭南移动、佛山联通、思嘉集团、上海华谊集团、泉州志愿者协会、梅州邮政、武汉天然气、惠州燃气、南都集团、宝克文具、山东邮政、小鸟电动车、太平洋保险、马牌轮胎、海纳教育科技、比亚迪汽车、江西广电网络(三期)、重庆有线、贵州有线、方圆认证、兴泰集团、福建海峡科化股份、何其昌竹业集团、金伯利钻石(两期)、虎彩集团(包装印刷)、合肥高新创业园、蓉中电气、宜丽环保科技、南京金箔集团、湖南花炮行业协会、阿里零售通(三期)、广西中烟工业公司(三期)等

部分客户评价:

张老师课程非常符合我们的实际,给了我们很大的震撼,培训非常成功。

——红星美凯龙福建大区总经理 戴军

张老师的课程非常重视训前调研,培训内容与学员产生了很多共鸣,反响很好。

——浙江塔牌绍兴酒有限公司销售总经理 缪洪湖

张老师与我们两年五度合作,对我们学员提升经销商管理水平给予了很多帮助,而且张老师从课前沟通到培训实施都非常职业和专业,非常感谢张老师。

——金冠(中国)食品营销副总 王从勇

张老师的培训精彩、生动、切合实际,其理论高度,以及与实践的结合,高超的授课技巧,都让学员们折服。

——繁清家具有限公司董事长 钟亮

张老师很专业,也很敬业,能根据我们的企业和产品实际进行课程内容和实战演练设计,收效很好。

——江苏亨鑫科技有限公司人力资源部经理 吴华良

张老师的课程很精彩,对我们引导客户执行公司政策效果很不错,希望下次还有机会请张老师来上课。

——四川资阳烟草专卖局长 骆敏

感谢张老师的辛勤付出,课程生动、有效,受到学员和领导的一致好评,希望有机会请张老师再来授课。

——河南商丘工商联主席 吴明亮

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