课程详情
本课程致力于解决以下两个问题:
讲师将通过理论讲解、高强度训练、角色模拟演练和现场“一对一”训练等,切实提升营业厅员工服务规范执行力和服务技巧,真正改善员工服务行为,让培训真正达到目的,解决上述两个问题,并进一步提高神秘客户检测得分,优化客户对于服务的感知。
一线营业员、值班经理、店长/店面经理
2-4天(根据参培人员人数定)
1.服务的基本认知
2.接待客户阶段的服务规范与技巧:
3.理解客户阶段的技巧
4.帮助客户阶段的技巧
5.送别客户阶段的规范
6.营业厅现场训练
营业员客户服务间隙,由训练老师对营业员刚才服务表现中的错误和不足之处进行一对一的现场指导,要求其在接待下一位客户的时候进行改进,训练老师在旁边继续观察其改进表现,并在再次结束服务后进行即时指导。
浙江大学管理学院企业管理硕士,资深培训讲师。自02年起,在培训战线奋斗七年有余,每年授课量超过600小时。
1.营业厅系列课程:对于营业厅有着多年的研究和实战经验。对于厅堂服务、销售和管理层提升有着独特的见解和感悟,曾完成电信11本地网的9家二级以上营业厅和6家三级营业厅的标杆营业厅建设工作。系列课程主要包括:
店长/经理综合能力提升:对店长专业度(服务规范、服务技能、主动营销技巧)、敏感度(现场督导能力)以及管理能力、管理素质的综合训练和提升;
一线服务人员服务规范与服务技巧提升:通过授课和现场训练(“一对一”辅导),有效改善员工行为,提升客户满意度,如进行过标杆项目建设的营业厅,无一例外都提升了神秘客户检测成绩和客户的服务满意度;
营业厅销售技巧:营业厅实用销售技巧和营销展陈技巧,快速提升营业厅销售团队业绩。
2.看电影学沟通:2008年最新开发的课程,将实用性的沟通技能结合学员喜闻乐见的电影、电视剧来讲解,受到了客户、学员的一致欢迎。至今已连续为西藏那曲电信、浙江电信新员工、浙江电信后端维护人员、中通通信等授课近20期。
授课采用互动模拟和案例解析为主。案例贴近实际,案例贴近实际,“就像我们身边的事”(学员的话),对工作有很强的启发性。教学特色创新独特,激情生动,尤其擅长引导学员在实际工作中的行为转化运用,为培训有收益打下了良好基础,得到客户各层面的热烈反响。
客户方进行的培训效果评估,满意度无一例外90分以上(满分100分)。非常满意率常高达学员总数的85%以上。
部分服务客户名单:中国电信浙江公司(包括下属11个本地网)、中国移动浙江公司、中国网通浙江公司、中国联通浙江公司、中国电信江西公司、中国电信安徽公司、中国电信连云港分公司、中通服浙江公司、萧山机场、中通通信、浙江信达消防、西藏那曲电信、浙江教育学院、钱塘旅业、浙江建华集团等。
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