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【课程编号】: NX09007
【课程名称】: 《绩效激励势在必行》
【课件下载】: 点击下载课程纲要Word版
【所属分类】: 绩效管理培训
如有需求,我们可以提供《绩效激励势在必行》相关内训
【课程关键字】: 绩效激励培训

课程详情


课程大纲

(一)、企业的提升空间有多大?

1.挖掘企业的提升空间的三大方法

1.1问同行;

1.2重奖励;

1.3算数据;

2、企业业绩突破案例

(二)、人的潜能空间有多大?

1、了解自已属于哪:

1.1品牌不响;

1.2产品不好;

1.3价格太高;

1.4管理不善:客户管理、库存管理、销售目标管理等;

1.5缺乏策划;

1.6销售不力。

2、销售人员存在的六大弊病:

2.1熟悉产品:外观、性能、卖点、产地、工艺、品牌。

2.2工作热情:

2.3服务耐心;

2.4良好沟通;

2.5关注感觉;

2.6塑造价值。

(三)、如何选、用、育、留人?

1、员工什么情况下会主动?

2、人治管理过程“五从”;

3、如何才算是当下魅力的领导;

4、如何选人:面试、测试、调查;

5、如何用人:案例教育、总结模式、氛围控制;

6、如何育人:给目标、给目标、给方法、给利益。

(四)、如何做好团队激励?

1、人才选拔难;

2、沟通好的事情总是得不到结果;

3、工作中推诿扯皮现象处处上演;

4、制度落实不到位,最终成为摆设;

5、问题重复发生,大家都在“救火。

(五)、如何做好数据管理?

1、数据分析案例;

2、数据管理要点;

(六)、如何完成企业转型?

1、企业经营管理“三阶段”理论;

2、企业老板成长“三阶段”理论。

叶向阳

一:讲师简介:

中华讲师网2016年500强、2017年100强

中小企业咨询式培训专家、系统实战派讲师

中小企业利润提升教练、运营管理实战导师

中山大学、浙江大学等多家学院MBA客座讲师

湖南溥德教练、江苏和合缘等多家机构合作讲师

主讲公开课180场、企业内训2000次、受训人数4万

授课特点:实战、实用、实效---企业受益大

授课风格:案例、视频、互动---学员评价高

二、主讲课程:

总裁实战EMBA【利润倍增系统】系列课程

1.《 企业老板成长与突破》

2.《企业自我剖析与诊断》

3.《企业运营转型与创新》

4.企业战略规划与实施

5.商业模式设计与创新

6.营销业绩提升与突破

7.企业股权激励与操作

8.核心人才管理与培养

9.团队绩效设计与导入

10.阿米巴经营模式设计

职业经理人实战IMBA【中层管理修炼】系列课程

1.《新时代新思维》

2.《管理成在计划》

3.《管理赢在执行》

4.《管理重在沟通》

5.《管理巧在协调》

6.《管理妙在团建》

7.《管理源在激励》

8.《管理松在培养》

9.《管理旨在管人》

10.《管理落在会议》

职业讲师ETT【培训讲师密训】系列课程

1.《讲师上台恐惧突破》

2.《讲师开场技巧训练》

3.《讲师手势技巧训练》

4.《讲师语言表达训练》

5.《讲师授课控场训练》

6.《讲师收场技巧训练》

7.《讲师自我角色定位》

8.《讲师个人素质风范》

9.《讲师自我规划定位》

10.《讲师个人包装推广》

11.《培训需求调查训练》

12.《培训课程设计训练》

13.《培训满意调查训练》

职业咨询师【管理咨询师私教班】系列课程

1.《企业运营管理诊断》

2.《企业运营变革策划》

3.《企业组织结构设计》

4.《企业运作流程再造》

5.《企业数据体系导入》

6.《企业会议管理策划》

7.《企业管理瓶颈攻关》

8.《企业人员薪酬设计》

9.《企业绩效考核设计》

10.《企业良性文化建设》

11.《企业人才梯队建设》

12.《企业培训学院成立》

13.《企业战略运营规划》

三、服务过的客户:

广东---东鹏陶瓷、中光电集团、珠海水务集团等;

山东---山东电力集团、金佰特厨具等;

湖北---武汉青创会、晋远集团等;

江西---国兴集团、维平家具、德普特科技、红日实业股份等......

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