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90后的他们宁愿失业,也不愿意容忍;他们的价值不可以被忽略;他们是非主流,他们崇尚参与,而不喜欢命令式的灌输;你可以不理解他们,但不可以视而不见;你可以不欣赏他们,但不可以回避,面临企业里面越来越多的90后,我们如何管理好企业里90后的新时代开启者?
打造90后阳光心态
增强90后工作责任心
提升90后高效执行力
培养90后感恩心态
90后员工
第一部分:90后阳光心态打造
我们看到的是未来的太阳,而不是眼前的黑夜
第二部分:90后如何战胜内心畏惧
90后如何平衡心态,正确面对职场
第三部分:90后如何战胜逃避
直面困难,勇敢承担,战胜“拖延症”
第四部分:90后的自我定位
做好自我定位,始终保持清醒的头脑
第五部分:90后的超强执行力
要找到自己必须做什么,并且充满立即行动的力量
第六部分:90后的自我检视
养成定期反思与总结的良好习惯
第七部分: 90后的坚持精神
即使预期计划没有效果,也能鼓励自己坚持下去,但有几个90后能真正做到
阳光心态课程终身推行者
员工职业化心态培训师
卓越团队心智训练营导师
销售人员心态及团队建设教练
7年实战销售经验 5年实战培训经历
曾任:国内知名营销培训机构培训总监
某奢侈品百货公司高级培训经理
国内知名电子公司高级销售讲师
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