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【课程编号】: NX04958
【课程名称】: 商业银行大堂经理综合能力提升
【课件下载】: 点击下载课程纲要Word版
【所属分类】: 领导力培训
如有需求,我们可以提供商业银行大堂经理综合能力提升相关内训
【课程关键字】: 大堂经理培训

课程详情


培训背景:

营业厅大堂经理是营业厅的重要形象代表,是银行与客户沟通的桥梁,是银行服务文化的传导者,是银行“赢”在大堂策略的重要执行人。一个优秀的大堂经理每天都能有效提升客户的满意度和忠诚度,有效留住客户和实现现场销售,为银行创造价值;一个表现不佳的大堂经理,每天都会赶走客户,因此,提升大堂经理的职业素质至关重要。但我们发现大堂经理在营业厅的管理中,还存在一些迫切需要改善的问题:

1、每天都在忙,但不知道在忙什么,工作缺乏重点、缺乏岗位职责认知,缺乏时间管理能力

2、营业厅办理业务秩序混乱,工作效率低下,客户等候时间长,客户抱怨大, 缺乏客户分流技巧

3、当客户有抱怨时,不善于沟通平息,问题得不到处理和解决,缺乏客户抱怨和投诉处理技巧

4、总在现场巡视,但发现不了什么问题,缺乏现场管理的知识与技能

5、客户在营业厅与柜员发生冲突,影响正常营业秩序,大堂经理不知如何协调,缺乏客户服务的技巧及突发事件应变能力

培训目的:

1、了解大堂经理的工作职责和工作范围,树立职业的服务营销与服务意识

2、提高大堂经理的工作技能,提高其现场管理能力

3、利用真实案例的不同体验引导大堂经理树立银行以“客户为中心”理念

4、培养大堂经理掌握客户关系管理的系统知识,了解和分析客户心理需求

5、提升客户经理营销技能,拓展客户开发能力

6、学习处理客户的投诉与抱怨技巧,增强危机事件的处理能力

培训对象:

大堂经理及骨干员工

课程概要:

第一章:商业银行转型时期的营业现场

一、 网点转型,迎接客户体验时代——从结算型向服务营销型转变

二、 第三者眼中的营业现场

1>几十张硬件配置问题图片案例分析

2>几十张软件管理失误图片案例分析

3>几十张氛围营造不佳图片案例分析

三、 客户体验时代的银行形象大使,如何拥有良好职业心态

视频案例:他为何为难大堂经理

第二章:大堂经理现场服务规范标准

一、精神要饱满

二、表情要情切

三、手势要标准

四、坐姿要端庄

五、站姿要挺拔

六、行姿要从容

七、蹲姿要文雅

八、行礼要大方

九、言语要和谐

十、违规形式呈现展示

第三章:营业厅的一天

一、营业前

1>职业形象塑造

2>工作事项梳理

3>服务设施检查

4>视觉营销呈现

二、营业中

1>维持网点的正常经营秩序,视觉监督、监管

2>现场的客户识别与分流服务

3>业务咨询、教育客户、产品推介、业务办理

4>甄别客户、收集信息、调解争议

三、营业后

1>记录客户信息并反馈意见

2>检查各类服务设施设备

3>总结,自我评估

第四章:营业厅现场八大服务流程、步骤和标准

一、为什么要建立标准服务流程?

案例1:外资企业

案例2:国内企业

二、开门迎客流程、步骤、标准、流程图说明、案例分析、实景训练

三、业务接待流程、步骤、标准、流程图说明、案例分析、实景训练

四、业务咨询流程、步骤、标准、流程图说明、案例分析、实景训练

五、客户分流流程、步骤、标准、流程图说明、案例分析、实景训练

六、客户教育流程、步骤、标准、流程图说明、案例分析、实景训练

七、产品营销流程、步骤、标准、流程图说明、案例分析、实景训练

八、投诉处理流程、步骤、标准、流程图说明、案例分析、实景训练

九、挽留客户流程、步骤、标准、流程图说明、案例分析、实景训练

第五章:大堂经理客户营销活动

一、四种典型客户类型

二、顾客购买决策过程

三、客户需求和介绍信息

三、了解客户需求的方法

四、金融服务营销发展趋势

五、“MAN”:客户识别技巧

六、“SPIN”:顾问式销售技巧

七、“FABE”:产品推介技巧

八、交叉营销、联动营销、二次营销

第六章:银行真实案例情景模拟演练实训(准备、演练、点评、每个团队大约需要20—30分钟)

马艺

银行创新营销管理导师

创新营销管理导师

网点经营模式设计师

银行效能提升实战教练

持证CFP国际金融理财师

国家注册高级企业培训师

美国4D领导力授权认证讲师

13所大学EDP中心常年合作讲师

15家银行全年营销咨询特聘顾问

21家企业(银行)大学教培中心合作讲师

银合共创孵化中心|主任\联合创始人

曾任职中国农业银行、中国平安金融集团

热销《盈效特攻》、《学艺智用》、《网格化精准营销》、《宜行益策》版权体系创始人

导师战绩:

☆实战:15年研究银行战略转型,服务700余家银行,亲授银行中高管4000+人,满意度95%;

☆实用:15年研究营销效能提升,覆盖31个省级行政区,参训银行人员超13+万人,满意度98%;

☆实效:15年研究网点经营模式,为200余家网点设计经营模式,交付满意度达99%

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授课风格:

有料——知识结构博学多闻;有聊——实战实用情景互动;有趣——案例分析雅俗共赏;

有度——深入浅出松紧严谨;有魂——主线清晰紧扣主题;有果——落地执行效果俱佳。

部分合作银行:

企业大学类:农银大学,建银大学,工银大学,中银大学,招银大学,广发培训中心,浦发培训中心,民生培训中心,兴业培训中心,邮储银行培训中心,各省联社培训中心等

高校商学院类:北京大学,清华大学,浙江大学,浙江财大,上海财大,山东财大,哈尔滨工业大学,中山大学,武汉大学,吉林大学,华东理工大学,上海立信会计金融学院等

中国工商银行:北京市分行,浙江省分行,河南省分行,贵州省分行,四川省分行等

中国建设银行:山东省分行,云南省分行,四川省分行,河南省分行,江苏省分行等

中国农业银行:广东省分行,江苏省分行,河北省分行,吉林省分行,上海市分行等

邮政储蓄银行:河南省分行,四川省分行,湖北省分行,广东省分行,北京市分行等

中国银行:四川省分行、广西自治区分行,重庆市分行,广东省分行,福建省分行等

股份制银行:中国民生银行,上海浦发银行,中国光大银行,兴业银行,中信银行等

城商行:上海银行,江苏银行,宁波银行,广州银行,杭州银行,徽商银行,华融湘江银行,北京银行,河北银行,天府银行,南昌银行,汉口银行,洛阳银行,贵阳银行,九江银行等

农商行:重庆农商行,北京农商银行,天津农商行,天津滨海农商银行,浙江省联社,江苏省联社,四川省联社,山东省联社,山西省联社,江西省联社,陕西省联社,河北省联社,河南省联社,贵州省联社,云南省联社,甘肃省联社,湖南省联社,湖北省联社,广东省联社,安徽省联社,福建省联社,广西自治区联社,内蒙古自治区联社,新疆自治区联社等

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