训练目的:

了解8090后的成长背景、行为习惯、心理特性、价值观念、工作环境、心智模式等特点，通过层层剖析从本质上重新审视新新人类，区分8090后这一群体的优势和劣势，纠正日常管理中容易出现的管理误区，掌握新生代员工最先进和最有效的管理理念和管理工具，从而使得管理由“对抗”走向“对话”，由“管人”到“管心”的转化。

训练效果:

通过游戏参与、视频分享、故事探讨、静思冥想、心灵感悟、分组研讨等方式，运用西方心理学、世界第三代管理革命心智管理，并结合中国传统文化智慧，从科学角度看待8090后、换位思考审视管理者本身，发现自身管理盲区和误区，突破传统管理瓶颈，建立一个“管心、管人、管团队”的连锁管理体系，最终达到团队的和谐与发展，促进企业目标的达成。

训练形式：

30%的讲授，20％的学员分享，50％的互动练习；西方心理学、管理哲学与中国传统文化完美结合，内容实战性强，授课方式新颖、幽默风趣，能让大家在学中练，在练中学，寓教于乐，立刻产生提升和改变。

课程对象：

各级管理及领导人员。

课程大纲

课程导入：调查——“我们”眼里的8090后？

第一部分 8090的花花世界

一、 个性、价值观、心智模式

1、 分析：成长背景与个性

2、 标签：环境与价值观

3、 剖析：心智模式与行为习惯

4、 讨论：正面评价与负面评价

5、 视频：《我们是80后》

二、 工作、生活、家庭

1、 讨论：8090后员工如何对待工作

2、 关注：8090后员工如何看待生活

3、 解读：8090后员工如何面对家庭

4、 剖析：80后三重压力与90的三大考验

5、 分享：8090后的三大定律

三、 物质、精神、人生

1、 讨论：垮掉的一代/鸟巢的一代/正常的一代

2、 剖析：过去—现在—将来

3、 物质：钱不够花怎么办？

4、 精神：抑郁失眠怎么办？

5、 人生：我们为谁而工作？

第二部分 有效管理员工心态情绪

一、 认知：游戏—谁在控制我们的感受？

1、 游戏：情绪表演秀

2、 互动：情绪与文字

二、 分享+感知：内心的两个小人/太好了与太糟了

三、 分析：8090后的心理状态与情绪压力

四、 剖析：培养员工的良性思维，引导走出负性思维

1、 人的九大情绪

2、 镜像法则：学会成为员工的一面镜子

3、 试验：微笑&皱眉 点头&摇头

4、 剖析：水知道答案

五、 讲授：换位思考模式建立

1、 个性化谈心

2、 肯定『你能行』与否定『你不行』

3、 主动『我要动』与被动『要我动』

4、 布施&感恩&忍辱&微笑&禅定&简单

六、 工具：有效管理压力和情绪的方法

第三部分 适合8090后的管理体系

一、 比较：60后/70后/80后/90后的员工特征

二、 自省：如何撕掉管理“自我标签”？

三、 内悟：管理角色（朋友、教练、家长）与非管理角色（？？、？？、？？）

四、 外发：解决8090后忙？茫？盲？问题

五、 讲授：建立一个良性沟通体系『环境、文化、物质、精神』

六、 工具：建立一个8090后五心服务管理体系

第四部分 当代管理革命以心为本

一、 分享：世界的三次管理革命

1、 科学管理：工作效率--经济人

2、 行为管理：以人为本--社会人

3、 心智管理：以心为本--自由人

二、 解读：西方价值观与中国价值观

三、 案例：钢铁是怎么炼成的？『无为而无所不为』

四、 讨论：1、团队&团伙

2、职位&地位

3、管理&管人

4、领导&管心

五、 心智魔方：向善、向上、向阳、向美

六、 工具：1、8090后幸福和快乐的方法

2、用心工作与快乐生活

第五部分 同唱一首歌

一、 自由问答环节

二、 学员分享

三、 行动方案

四、 《8090后的歌》

五、 毕业照

李根稳

人物简介

个人简历：8090后管理教练、8090后心智模式研究院院长、中国新生代『心式管理模式』创始人、心灵成长训练师、企业心智管理教练、关注平民教育的倡导者和实践者、中小企业管理顾问；拥有8年教育培训行业研发与实践经验：一所全日制高级中学从教经验，一家上市公司、两家连锁企业培训与管理经验。

中华讲师网、中国培训网、总裁网、恒缘心理学应用机构、中山大学岭南学院、清华中旭商学院等全国数十家机构特邀授课专家。成功举办“无须指责，做好榜样--关注中国新生代成长万人专访”公益活动，并在十多家校企建立非营利性机构『8090后心智模式研究院心灵之家咨询中心』。2012年策划和执行了3家中小企业的管理卧底工作，创立“企业心学院”。擅于从企业本源塑造其核心竞争力、从员工本身提升其岗位胜任力。常年应邀为各企事业单位授课，至今已使数十万人在感悟和反思中获得心灵、思想、行为的升华与突破。李根稳老师被学员们亲切的称为“有生命力的老师”！也被中小企业家亲切的冠以“中小企业李政委”！

近期荣誉：“2012年度中国千强讲师”评选中荣获第211名；2012年中国最受关注的职业素养十大讲师；2012年度8090后培训最受欢迎讲师。

专注领域

中国新生代（80/90后）管理智慧、现代职业人的成长必修系列、心智模式改善与建设。

主讲课程

1、 8090后管理系列：《8090后心式管理学》《8090后职场必修课》《8090后职场正能量》《当代大学生岗前必修课》

2、 现代职业人必修系列：《心灵智慧学》《幸福心理学》《太极应用智慧》《中层经理人综合素质特训营》《高效团队训练营》《高效时间管理》

3、 心智模式建设系列：《领导者心智模式建设》《企业新员工心智模式训练营》《感恩课堂》

授课风格

深厚的心理学、文学、教育学与管理学功底，结合NLP、教练技术、心智改善、心理咨询等专业手法，讲解深入浅出，演绎通俗易懂，善于扑捉现场案例，让学员身临其境，课堂轻松愉悦。常年深入企业内部进行调研和专访，自主研发多种实用的解决问题之工具和技巧，将理论性、趣味性与实效性相结合，体验、参与、训练、分享、研讨、互动式的教学方法，能让大家在学中练，在练中学，寓教于乐，立刻产生提升和改变，深受企业和学员好评。

学员反馈

课堂氛围热烈融洽，讲师思路清晰，他通过真实案例再现、故事引入启发、短片视频讨论、角色扮演、静心冥想、游戏参与等方式，深入浅出、寓教于乐，使得知识系统化、具体化，产生正能量和行动力，易学、易懂、易用，能解决实际工作及生活中的问题。

服务客户

中国移动、中国联通、中国电信、中国平安、伟易达电子、华为电子、智通人才、南方人才、泽荣集团、LG、中山美的集团、凯润电子、海尔集团、美国AAF、三星电子、昭合电子、步步高电子、科杰运动、飞利浦照明、天狮集团、雅芳（中国）、招商银行、浦发银行、安利（中国）、新华保险、华坚集团、共赢共享、日禾餐饮、尚沃科技、九佳集团、希尔顿酒店、金凯悦酒店、诺尔曼酒店、裕元集团、特名教育、学大教育、九比学校、东莞理工学院、城市学院、东莞职业技术学院、广东科技学院、广东医学院、菲菲教育、圆方外语、光怡地产、金睿实业、佰鸿电子、中南集团、信鸿实业、亦安普、华南集团、中信物业、新丽鞋业、新路程、雅尔典、皇佳窗饰、中润绿线、欧康化工、博源泰、福兴达、龙亿科技、昱枰印刷、山水湾家具、利能达、德尔凯信、鸿联九五、艳阳天、连展科技、惠程电气、彩迅工业、福兴达科技、立德时装、攀高电子、喜天下科技、兴鸿昌电器、顾康力化工、雅豪精密、网富科技、NOKIA、雀巢、添迪电子、汤森姆、DJL、杜邦电子、百音电子、新能源科技、太平人寿、新科磁电、华宝鞋业、华霖电器、卡西尼电子、友美电源、慧通人才、铨讯电子、宇球电子、FCI、中电新能源、大麦克、聚信科技、天弘科技、大普通信、康境环保、中能科技、科磊德数码、洛贝电子、玮孚电子、元创自控、生益科技、易事特电源、艾斯迪新材料、金威啤酒、先益电子、史特施实业、汇勋电器、银河证券、万维博通、金融联集团、利能科技、赢博科技、盈时屋、NXP、尚科思、宁波银行、海科瑞特、华勤通讯、金隆投资、石碣大酒店、中大职业学院、满堂彩、全利丰、钰湖电力等

个人语录『部分节选』

1、这是一个快速奔跑的时代，欲望太多，速度太快，我们的身心人为的失去了平衡，被动的去适应不断变换的世界。人生的智慧在于如何把持生存的和谐与内心的平衡，不要过，也不要不及！

2、 错位法则：有的人一辈子都找不准自己的位置和角色，所以工作槽糕，生活无趣，人生暗淡！

3、 感恩——人生旅途免费的加油站，有爱就有力量！

4、人生就是一种修行！人生最大的问题是态度问题，最核心的问题是思想问题，最根本的问题是价值观的问题，这三个问题解决好了，人生就开始变得和谐、圆满。

5、真正强大的人是内心强大的人，真正智慧的人是头脑简单的人。

6、孝是一种心态，爱是一种状态，心灵保持静态，生活需要动态，心理就不会变态。

7、现代人最高的境界是用心工作，快乐生活。

8、做人要开心，做事要用心，做教育要良心，做企业要人心。

9、每个人都应该有一个属于自己的人生导师，是家人，或朋友、或领导、或伴侣、或老师，当你在人生的旅途迷路时，总有一盏灯为你点亮，导航前程。