【课程目标】

1、通过对本课程的学习，使人员快速从校园人完成到职场人的角色转变；

2、树立人员职业化意识，提升职业化技能，让人员从企业的人力成本转向为企业的人力资本；

3、让学员拥有正确的工作价值观，爱上工作，融入公司，幸福成长。

【课程对象】

刚毕业的新入职员工

【课程形式】

讲授+案例分析+小组研讨+视频+现场演练+游戏体验

【课程内容】

两大核心板块：

1、心态篇：树立正确的工作价值观---热爱你的工作，喜欢你的公司；

2、技能篇：提升人员职业化技能，完成从校园人向职场人的转变。

【课程大纲】

引子：校园与职场的区别？

如何完成从校园人到职场人的转变？

内容一：树立正确的工作价值观---热爱工作，喜欢上公司

1、初入职场，明确为谁而工作，工作到底为了谁？激发对工作的活力（不要浪费时间，生命很短暂）

2、爱上你的工作，认清工作的本质

3、作为职场人正确的工作应对方式

（1）高收入、喜欢度高

（2）高收入、喜欢度低

（3）低收入、喜欢度高

（4）低收入、喜欢度低

4、人在职场应具备的对公司的认知--不抱怨，喜欢上你的公司

（1）公司肯定有问题，要么需要我们干嘛

（2）保持一颗谦卑的心态，在有限的资源做到最好。

5、认清公司的实质，感恩公司

6、塑造职业化的工作意识，提升执行力

（1）保持积极，在有限的条件，拼尽全力去做

（2）给领导结果

（3）执行力二十四诀

内容二：清晰的人生规划与时间管理技巧

1、生命的游戏（感受人生时间短暂，全力以赴）

2、人生职业当中最可怕的事是什么？（给予人生发展规划制定参考范本）

（1）目标制定的SMART原则

（2）如何设定人生目标

（3）目标达成的分解规划

3、充分用好自己的每一寸时间（自我时间管理测试）

4、时间管理的五大方法

5、演练：运用时间管理法进行一天事务规划

6、时间管理效能事项补充

7、调整认知，唤醒自我

（1）尽早设立好自己的人生目标，清晰规划自己未来，全力以赴去达成；

（2）时间不等人，珍惜充分利用每一寸时间；

（3）时常把现在的自己当成未来的自己来看待，反思现状的不足；

（4）选好每一份工作，用心干好每一份工作，想清楚再跳槽；

（5）明白有些人换工作只是把工作重复做了几遍而已；

（6）不停跳槽永远只会在社会的底层；

（7）跳出收入不错，没有太大理想，只求稳定的局限，你会发现你要做的有意义的事还有很多。

内容三：拥有职业化的形象

1、探讨：如何拥有职业化形象？

2、职业化形象树立

（1）首轮效应

（2）穿着不一定要西装革履，但气质的彰显很重要

3、气质的塑造

（1）穿着及面貌

（2）言谈举止

（3）思想意识

4、仪容仪表基础知识

内容四：卓越的人际关系营造能力（高效沟通表达技巧）

1、人际关系营造能力的核心

2、高情商养成的秘诀

3、认识沟通

4、沟通不畅的原因解析

5、高效沟通能力提升技巧

（1）基于不同人格特质的相处沟通之道；

（2）基于人际心理角色的认知沟通

（3）如何精准表达；

（4）学会倾听；

（5）有效影响他人的说话技术；

（6）向上沟通及跨部门沟通技巧。

内容五：学会舒缓压力，控制情绪

1、谁没有压力？

2、压力来源分析

3、缓解压力的常用方法

4、情绪产生的心态疏导

5、情绪管理ABC理论

6、常用的情绪管理方法

内容六：持续的学习力

1、活到老，学到老。

2、善于学习，努力学习

3、学习四大境界---知、觉、悟、行

内容七：永保一颗感恩的心

1、给自己安装一颗感恩的心

2、换一种心态，全“心”出发

3、感恩你的内部顾客

感恩你的上级、下属、同事

4、感恩你的公司

（1）提供了饭碗、锻炼了能力（树立危机意识，外面没有想象中的美好）

（2）换位思考，今天挣钱了吗（如果自己是面对今天表现的我，是点赞还是想开掉）

5、感恩自己

6、感恩你遇到的所有

课程需准备物品清单：

1、扑克牌2副；

2、小组礼品，用于奖励第一名小组（人数够分，或者看起还不错的）；

3、海报纸（每组至少10张以上）、白板笔（每小组红黑蓝各一支）、白板夹、A4纸（若干）、话筒、备用电脑、备用电池、音频线；

4、按8人左右进行小组分组，每组尽量为相同层级人员，现场摆成鱼骨状。

饶滔

Fancy Rao 饶滔

团队管理与大客户营销实战技能提升教练

15年企业人才培养咨询辅导及培训经验

10年大客户营销及团队管理经验

中国管理科学研究院优秀专家导师

亚洲城市大学工商管理硕士

国际教练型培训师资格认证讲师

国际注册行动学习促动师

国际职业培训师资格认证讲师

原世界500强明基友达集团组织人才发展负责人

四川省就业训练中心、四川省创业服务指导中心特约研究员

国家人力资源和社会保障部职业企业培训师认证讲师

实战经验Practical Experience

饶老师拥有15年企业人才培养咨询辅导及培训经验，同时拥有10年大客户营销及团队管理

经验，为上千家中大型企业提供过组织人才发展解决方案，辅导过数百家创业型公司及产品路演，

培训场次超过1000场，培训学员40000+人，课程好评率达到95%，授课总时长超6000小时，

是一位极具丰富实战经验的落地实操型讲师。

饶老师曾先后在全球500强公司，以及国内知名管理咨询公司任职，受过众多专业的技能认

证训练，同时作为项目顾问为众多各类型企业长期提供专业的管理咨询及培训辅导服务。近十年

饶老师作为职业讲师和顾问，进行专业聚焦，依托个人经历和专长，一直专注于企业团队管理与

营销技能提升、组织人才发展与人才培养体系搭建、企业内训师团队打造、人员竞聘、产品路演

等咨询辅导及培训工作，服务国内外知名企业近千家，涵盖工程建筑、水利水电、生产制造、生

物医疗、石油化工、通信、地产、零售等各类型企业。

饶老师非常注重强调每一次培训给企业所带来的价值，他认为没有落地的培训是没有价值的，

针对每次的培训饶老师都会以微咨询的手法去深入了解企业问题背后的问题，同时在课程当中给

予对应问题场景的解决工具和方法，在课后进行工作任务的布置和跟进解答，真正做到让学员在

课中有所获，课后有所成，也因此被企业评为：“最落地最务实最亲切”的实战型老师。