【课程背景】

当下职场与商务圈层，大多人群依赖西式沟通技巧、博弈话术沟通，重技巧、轻心性，重说服、轻和合，极易出现上级沟通失威严、平级沟通生内耗、商务谈判陷僵局、人情往来生隔阂等问题。现代碎片化沟通方式，让人越发不懂分寸、不识时机、不懂识人，口舌失度、出言无智，不仅错失合作机遇、消耗人脉资源，更埋下人际矛盾、事业阻滞的隐性隐患。

中国式沟通根植儒、道、易千年国学智慧，讲究时位相合、言行有度、以心驭言，区别于功利化话术，适配本土人情社会、企业管理、商务谈判全场景。本课程跳出技巧教学，以国学五常、中庸、易理识人、道家处世为核心，打通修心、识人、出言、成事全链路，帮助企业家、管理层褪去沟通浮躁，读懂中式言语规律，拿捏人情分寸，不用强势争辩、不用刻意讨好，实现对上共情、对下赋能、对外共赢，以国学言语智慧，化解沟通困局，筑牢事业人脉根基。

【课程收益】

1. 建立中式沟通思维：跳出西式话术功利误区，通晓仁义礼智信言语准则，读懂沟通时位规律，懂得择时、择人出言，从根源减少口舌是非、人际矛盾。

2. 掌握国学识人沟通法门：依托易经观人察气智慧，快速洞悉他人心性诉求，精准适配上下级、合作伙伴、圈层人脉沟通方式，轻松化解谈判、管理、应酬僵局。

3. 修成高阶言语格局：习得慎言、不争、和合处世智慧，拿捏沟通进退边界，做到出言有度、止语有方，聚拢贵人人脉，降低沟通内耗，助力事业长效发展。

【课程对象】

企业经营管理层：央国企高层、企业创始人、董事长、高管、部门负责人，需要统筹团队、向上汇报、商务洽谈的管理者。

【授课方式】

案例分析+工具分享+现场演练

【课程大纲】

第一章 明道溯源：回归国学本源，重构当代沟通认知

主题1：何为中式沟通？西方话术为何走不通高阶人际？

主题2：五常言之道：仁义礼智信，藏着沟通底层分寸感

主题3：知行合一：沟通的本质，从来不是说服而是共情？

第二章 心性修己：修自身本心，筑牢沟通底层底气

主题1：静心生慧：浮躁心性，为什么注定沟通处处碰壁？

主题2：克己慎言：儒家少说多守，规避口舌是非与人际灾祸

主题3：包容持度：放下执念，才是高效沟通的第一步

第三章 察势识人：易理观人之道，读懂人心精准对话

主题1：观气相言：言行神态里，如何一秒判定对方心性格局？

主题2：因材施教：对上、对平、对下级，沟通逻辑为何全然不同？

主题3：顺势出言：读懂时空位次，择时开口事半功倍

第四章 驭言成事：儒道处世话术，化解职场商务沟通僵局

主题1：道家不争之辩：不争之言，如何轻松赢下博弈谈判？

主题2：中庸进退之道：直言与委婉，该如何拿捏沟通边界？

主题3：止语避险：哪些话闭口不言，就能规避人际事业危机？

第五章 和合共赢：国学高阶沟通，长久维系人脉与圈层

主题1：和合为贵：高维沟通，目的从来不是分对错？

主题2：知恩善言：情商藏于厚道，言语利他方能聚拢贵人

主题3：以心交心：顶级沟通，最后拼的从来不是口才

靳冠霖

国学商道易理资深导师 靳冠霖

【专业资质】

高级心理健康咨询师

河北省中小企业发展促进会顾问

中国医药联盟门店营销模式专家

石家庄广播电台《都市菁英》访谈嘉宾

北京同仁堂健康集团千人培训大会特邀讲师

独创"国学组织赋能体系"—易理+管理+心性修养三维导师

【实战经验】

靳老师拥有15年以上国学商道实战经验，是国内少有的"易理+管理+心性修养"三维导师，致力于帮助企业家在不确定环境中构建"内圣外王"的稳健领导力。倡导"实效落地，陪伴客户一起成长"的咨询理念，不讲脱离职场的玄学理论，不教脱离文化的西式管理，将东方智慧精准落地于企业管理、团队治理、职场履职全场景。

● 金唯文化发展有限公司 国学易经风水讲师

独立负责国学传统文化、易经管理应用、企业环境风水布局、团队心性成长类课程研发与授课落地；开展实地风水勘测、命理识人用人咨询，搭建公司国学板块标准化课程体系，负责讲师培养与学员长期落地服务。

● 河北接地气教育集团 首席讲师、培训部负责人

全面负责集团国学传统文化、易经管理智慧、企业环境风水布局、团队心性建设全品类课程研发、授课落地与培训效果管控；搭建集团国学实战课程体系，打造标准化可复制的落地培训模式，带领50人培训团队。

【实战经验】

【中国移动 | 《东方文化·积极心态14天陪跑》系列项目】

以《易经》乾坤二卦为精神内核，结合儒家"修齐治平"的实践路径，独创"卦象推演决策沙盘+阳明心学工作坊+每日修身功课"闭环体系，为中国移动中基层管理团队注入战略定力与人文关怀，积极提升参训人员的积极心态与工作热情。核心人才保岗率达98%，获评中国移动年度"最具文化深度领导力项目"。

【某银行私人银行部 | 《周易与家族资产长久传承之道》高端定制课程】

运用易学"时、位、应"框架分析经济周期与资产配置，融合道家"持盈保泰"智慧，以"案例预测推演+家族治理情境模拟"沉浸式教学，提升顶级客户经理对高净值客户深层需求的洞察与关系经营能力。覆盖150+位顶级客户经理，相关业务板块客户满意度提升35%。

【某游戏公司 | 《"玩易"创变营：新生代创造力与心性成长计划》】

将《易经》"变易"精神与游戏化机制结合，通过"文创IP五行属性分析+禅宗灵感顿悟工作坊+项目复盘咨询"等新颖形式，激发青年研发团队的深层创作动机与文化底蕴。关键项目创新提案数量增加40%，团队氛围测评指数显著优化。

【某世界500强企业（中国区）| "国学领导力梯队建设"项目】

运用《易经》乾坤之道重塑高管选拔机制，结合儒家"忠恕"思想打造高凝聚力团队，从战略决策、组织气场、管理者心性三大维度为企业植入东方智慧基因。核心人才流失率下降30%，高管团队凝聚力与战略定力显著增强。

【擅长领域】

易经与战略决策、八字识人用人与团队配置、企业环境风水布局

国学领导力打造、员工积极心态与忠诚度建设、心智模式升级（阳明心学知行合一）

高净值客户关系经营、传统文化与组织韧性建设。

【主讲课程】

《国学易经与领导者修为》 《孝道文化与员工忠诚度建设》

《易经智慧与团队管理》 《企业发展与易经赋能》

《易经思维：化解企业危机与风险管控》 《奇门遁甲与商业竞争谋略》

《风水与办公空间、品牌门店、厂区旺财布局》 《基于国学的积极阳光心态》

《国学领导力：从儒释道打造团队凝聚力》 《总裁修身养运班：个人风水与企业命运》

【授课风格】

国学管理双向融合·跨界互通：

打破国学与现代管理壁垒，深耕儒道易本源，结合企业管理实战经验，将易经时位、儒家和合、道家无为智慧，精准落地企业管理、团队治理、职场履职全场景。

分层施教因材施教·适配全员：

深浅有度、维度分层——高层侧重格局决策与风控布局，中层侧重带队协同与识人用人，基层侧重修身律己与岗位履职，一课多层，适配全员同步研学提升。

理论案例双向赋能·落地性强：

拒绝空洞古文宣讲与鸡汤说教，以古籍国学原理为根基，痛点直击精准，解法简单可落地，听完即可套用至管理沟通、风险防控、团队协作工作中。

启智修心双向兼顾·温润共情：

侧重心性修行，语言沉稳通透、气场中正，多用设问思辨引导学员自省觉悟，兼顾职场成长、廉洁修身、齐家处世三大维度，不止提升管理能力，更重塑管理者心性格局与行事底气。

合规中正去芜存菁·三观正向：

坚守正统国学授课底线，剔除低俗玄学与封建迷信内容，立足传统文化立德树人、赋能兴业核心，三观正向、价值厚重，兼顾文化传承、队伍建设与企业长效发展。

【部分授课记录】

中国移动—"东方文化·积极心态14天陪跑"系列项目，核心人才保岗率达98%

某银行私人银行部—"周易与家族资产长久传承之道"高端课程，客户满意度提升35%

某世界500强企业（中国区）—国学领导力梯队建设项目，核心人才流失率下降30%

某游戏公司—"玩易"创变营，创新提案数量增加40%

北京同仁堂健康集团—千人培训大会特邀讲师

【服务客户】

制造类：山东青州国保彩钢、寿光千榕家纺、浙江万能弹簧、临沂佳润集团、山东高密尔沃汽车配件、山东旭美尚诺装饰材料、河北际华服装、潍柴集团、日立安斯泰莫沈阳分公司、青岛啤酒

政府类：河南省政务服务中心、河北省政务服务中心、河北省公共资源交易中心、河北省12345政务服务便民热线管理中心、石家庄市行政审批局、石家庄市市民服务中心、山东省营商环境建设局、山东省机关事务管理局、烟台市行政审批服务局

金融类：中国银行山西分行、蚌埠农商行、中邮保险、河北赤诚农信社、新疆农行、兰州中国银行、河北人保、山东惠民信用社

通信类：中国移动、中移铁通河南分公司、宁波移动、昆明电信、山西移动、太原电信、泰州电信、无锡电信吉林移动、河南移动、杭州移动

其他：河北科技大学、河北大学、中国建设银行、河北机场管理集团、河北省医科大学第二附属医院、香江地产、南海地产等