授课对象

中基层管理人员/储备干部/普通员工

课程背景：

面对职场“懒散综合征”，让员工快速收心归位；快速统一立场，凝聚人心；快速唤醒事业热情，使得组织上下同欲；开枪就“冲刺”| 让团队跑起来，特设计此课程！

此课程解决企业以下几大问题：

问题一：战略不落空：战略很完美，执行却落空。

问题二：执行不力：解决企业管理和团队执行没有结果。

问题三：结果不如意：布置的好好的工作为什么到提交结果的时候就走了样了呢？

问题四：解决阻碍企业实现做大做强目标的阻碍。

本次课程让职业人清楚自己的商业定位，以正确的方法向企业提交结果！通过课程的训练让大家清晰准确的知道自己的工作目标，以结果为导向，用最高效率来完成工作，向企业提交结果。唤醒管理者中层管理者的管理意识，用正确的管理思维来约束自己带领导团队，经自己强大的执行力来带动团队的执行力，过通管理者的高效管理，发挥团队的强大力量，借助团队的实现公司的战略实施。

课程收获:

1、明确自己在公司/部门/市场的角色身份；

2、掌握管理到执行的要点；

3、掌握做结果的标准与方法；

4、从“改变思维方式、激活事业热情、萃取经验方法、提升职业素养”四个维度，解决员工的自我负责与自我成长问题，跟上公司节奏，解决员工立场不坚、动力不足、能力不行的问题。

5、统一立场 凝聚人心 建立忠诚 树立感恩，建立真正为组织操心的职业人标准，激活团队热情，凝聚人心

6、以动力问题、标准问题和方法问题为根本出发点，唤醒事业热情

授课特色：

本课程属于靳大卫老师版权课，积累于银行、保险、医药、制造、物流、IT、互联网等多个行业经验萃取而成，经过反复验证受客户认可；

本课程已进行500多人公开课认证，授证学员有人力资源管理者、企业中高管、人资项目顾问等，并被带回企业进行实践，被学员认为最落地的职场能力培养课程；

本课程研发团队均在员工职业发展领域、课程开发、及人力资源管理领域工作十年以上，涉及新兴行业、大型国企、央企及民企等，有充足的研发案例支撑。

授课形式：

不是培训 是训练，每个知识点讲解完毕，立即复盘+分享

课程设计：四个一结构，“一个知识，一个场景，一个痛点、一个成果”

确保学员能够：听的懂、拿得走、用得上、有实效。

课程大纲：

一、播种职场人格：执行力

1、执行的定义：

以规则为前提，第一时间把目标变成结果的行动！！

2、执行力的价值与意义：

（1）完成结果的能力

（2）战斗能力

二、执行的态度

1、兴趣度、经验值、价值观三个纬度诠释：

兴趣度和经验值对等，价值观不匹配——纠结

价值观和经验值对等，兴趣度不够——倦怠

价值以和兴趣度对等，经验值不够——焦虑

认真第一，聪明第二。

问题解析：这就是商业角色定位不准确，商业人格的缺失的表现，没有商业人格就没有职业化的根本，就没有执行的团队。

案例：《武汉战役》

解析：所谓医者仁心，在武汉疫情这样的一个大型公共卫生事件面前，医护工作者们用实际行 动践行了他们的责任与担当。

三、执行的基本条件

1、独立的承担责任，

2、独立的履行原则。

影视素材：抗美援朝的真实数据对比

【视频案例】：《狂飙》，优秀共产党人的表现。

解析：所谓职场的精英，不是看到责任就躲，而是看到勇于担当，做一个勇挑千斤担的职业人。

四、做结果的五大方法：

1、工作重点法；

工具：乔哈里之窗之时间分配四象限

2、复述承诺法；

3、目标分解法；

4、小组PK法；

5、伴侣法。

速度第一，完美第二。

案例：志愿军之三十八军军令状

案例：理想之城：集团改革重组目标分解

案例：19届亚运会4*100米中国反杀日本

案例：《比赛场上有一种关系叫林丹和李宗伟》

五、优秀职业人之百分百责任：

1、谁受益谁负责！

享受了最大的益处，

就要承担最大的责任

2、谁受害谁负责！

受到了最大的伤害，

就成承受最大的损失！

视频案例：《理想之城》苏筱的成长之路。

六、职场晋升和你想的不一样

1、立场第一 ：统一的价值观 ——心在线

2、态度第二 ：做事的激情和热情——状态在线

3、能力第三 ：独当一面的能力 ——成绩在线

【视频案例】：樊登谈一个人的发展；董宇辉谈不抱怨；电视剧《向风而行》辞掉职场人品差的员工；《鎏金岁月》叶谨言处理杨柯

七、立场文化的三大标准

1、客户立场

2、公司立场

3、做大事的立场

【视频案例】电视剧《鎏金岁月》叶谨言辞退十年老员工；

电视剧《理想之城》；任正非谈干部作风；曾国藩谈识人用人

【要点解析】

①凡事违背公司的事不干，话不说

②放下对错，才知道最终答案

③职场除了对错，还有利弊得失

【成果输出】

大大减少背后抱怨，做职场成年人：当责，正直，真诚，果敢

【互动环节】节点复盘+学员分享+老师点评

八、优秀职业人的职业形象树立

1、成年人逻辑：转换幼儿思想，履行自己的责任!

2、社会人心态：用社会标准看待公平，而不用“内部标准” 攀比！

3、经济人品格：追求自己经济利益，而不损害他人利益!

4、职业人精神：奉行价值交换，提供商业结果!

5、种子的思维：适者生存，没有进步就只能淘汰。

【视频案例】：电视剧《假日暖洋洋》直入了社会就没人有义务惯着你；电视剧《鎏金岁月》职场是商业的交换平台，拿结果说话；

【互动环节】节点复盘+学员分享+老师点评

课程总结：

对于企业而言战略实施才能真正的执行，拿到结果才是真正的目的，做为中层，不仅要做好企业战略的落实和实施，还要注意人员的可持续发展，为了企业长久稳步的发展，没有精锐的团队一定是不行的，这个结果实现的第一步就是中层的管理和培养，中层做为一个执行者，要做到不折不扣；做为一个管理者，要做到人员的全面发展和培养。

课程复盘

1. 重点知识回顾

2. 感恩回馈：有问必答

①针对学员提出的管理疑点、难点进行一对一辅导及解析

②分享管理实践案例

特别说明：

老师承诺：必把培训价值放在第一位！

冯兴

中层管理效能提升教练 冯兴

【讲师资质】

中层管理实战专家

国家注册企业高级培训师

国家注册高级心理咨询师

被企业誉为“中层管理效能提升”导师

10年高层管理经验/咨询管理经验

【讲师背景与工作经历】

北京大学EMBA总裁班特聘讲师

中国管理科学研究院职业技能考评官

央企国个管理者成长赋能课程专题培训讲师

某金融上市公司高管

河北科技工程职业技术大学职业指导老师

河北省工商局客座教授

【擅长领域】

干部管理技能培训/管理流程再造/团队管理与建设/中高层及储备干部管理技能培训

【课程特色】

以丰富的案例为主体，结合企业的实际，通过大量操作性极强的工具及方法，现场演练，全员参与，互动性极强。

【推荐理由】

四门版权课程，积累于银行、电力、保险、互联网、医药、制造、IT等多个行业经验萃取而成，经过反复验证受客户认可；

帮助10万+企业高管激活领袖能量，建立干部班底，播种职场人格，成就卓越团队。

服务近1000家企业，国网、银行、电力、通信、大学职业指导、医疗、传统零售批发、商超便利店、生产销售、地产行业，受到到客户一至好评。

【授课风格】

1、沙盘式教学是最大的特色，让受训学员现场实操，感同身受，倍受学员的喜爱。

2、开放式思维，风趣式表达：案例丰富多样，内容通俗易懂，课堂风趣幽默，引导学员主动思考……员互动，全员交流式的分享，以身临其境的方式，让学员感同身受。

3、感情丰富，引人入胜：学习过程极具激情与感染力，学员在轻松与快乐中体验课程真谛，具有独特的讲师风范与特色，得到受训客户的一致好评。

4、新鲜多样的呈现形式：案例分析，头脑风暴，互动讨论，视频启迪，角色扮演。

5、耳目一新的PPT：新颖的平面呈现，震撼而新颖的视觉动态呈现！授课内容、PPT课件、道具等多位一体。

【研究成果主讲课程】

01-卓越组织管理技能系列：

版权爆品《目标管理与达成技巧》

版权爆品《职场智慧问题分析与解决》

爆品《从优秀到卓越-管理者“两个必懂”》

爆品《管理才能发展的全局力》

爆品《管理艺术的1+4》落地法

爆品《中坚力量——管理人才才能发展》

02-赋能组织执行力系列：

版权爆品《执行力3.0-赋能组织核动执行力特训营》

版权爆品《职场高效沟通的三招九式》

爆品《凝心聚力 打造上下同欲的团队》

03-员工职业素养系列

爆品《职业人职场晋升的1+4》落地法

爆品《从校园人到“职场人”的转变之路》

《职业人成长的技能修炼》

【服务客户】

中国大唐集团张家口分公司班组管理（二期），河北某农商行，唐山中国大唐集团储备干部培训，扬州三新电网中层培训班（二期），湖北三峡电力职业学院新员工培训，安阳林州国网中层培训班（二期），国网威县电子培训公司（二期），国赫美业集团、弘大（北京）医疗投资集团（七期）、河北省百家知名民营企业讲座、妇产医院、宸宇建设集团、新疆赫然集团（四期）、传世地产（二期）、悦湖地产（二期）、 河北夏尔百科生物科技（二期）、河北进步电子科技有限公司（三期）、河北科技工程职业技术大学、石家庄万旗华世有限公司、河北古顺酿酒股份有限公司、慧谷国际化妆品商贸有限公司、邯郸林安智慧商贸物流园、贵仁商贸有限公司、森洲商贸有限公司、博特科技有限公司、邢台城投商品混凝土有限公司

【部分客户好评】

河北某商行负责人：课程新颖，实用性强，呈现形式多样。

河北唐山中国大唐国网培训负责人：老师的培训内容和形式很新颖高价值，我们非常喜欢。

扬州三新电网培训负责人：冯老师，课程很有价值。

湖北三峡电力职业学院负责人：冯老师的课程很精彩，已经工作一年多，这个课程很受益。

河南安阳某国网：听了冯老师的课，通俗易懂，案例丰富，富有激情，收获良多。

国网威县电力局领导：这次培训比之前强太多了，氛围挺好，能给大家互动起来。

弘大（北京）医疗投资集团：请了这么多老师来讲课，我们的高管一致认为冯老师是最好的老师，冯老师的课是最受大家欢迎的。

普济本草公司科技有限公司：在接受冯老师培训之后都认为，冯老师的课程干货满满，内容也很接地气，受益匪浅。

【部分客户见证】

张家口电力班组管理一期张家口电力班组管理二期天津华电集团新员工

太原华电公司新员工石家庄华电集团河北某农商行干部

河北某电子公司唐山中国大唐集团储备干部扬州三新电网中层培训二期

扬州三新电网中层培训一期三峡电子学院新员工培训安阳国网中层管理一期培训

安阳国网中层管理二期培训河北国网供电公司培训班北京总裁班特训营

河北某电子公司新员工国赫集团骨干执行力培训河北夏尔生物科技骨干培训

河北省知名民企总裁集训班某医疗机构中高层培训弘大医疗集团高层年终培训

弘大医疗投资集团高层二期某医疗机构中高管年中培训河北某生产企业骨干培训一期

河北某生产企业骨干培训二期河北某电子公司二期新疆某健康集团核心骨干

新疆某健康集团二期某商贸公司员工培训石家庄某科技公司全员

某建设集团员工培训某建设集团HR培训青岛移动电商实战特训营

河北某科技大学某商贸有限公司骨干培训邯郸某物公司全员

某地产公司高管训某商贸核心骨干培训某建筑公司骨干培训

悦湖地产中层执行力训练营