课程背景

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。

旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。坚持企业党的领导，把准政治方向和企业发展方向，夯实企业政治根基，战略大局，保证党的路线方针政策在企业贯彻落实。

企业党建要和完善公司治理相统一，企业党建融入公司治理各环节。党建工作与生产经营深度融合，以企业经营业绩检验党组织工作成效。党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍。坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强企业党组织生机活力。坚持职工群众主人翁地位，巩固党执政的阶级基础。

本课程结合各企业党建工作实际情况和共性问题，从党的科学理论与具体案例，阐述企业党建工作独特优势具体表现形式，继承优良传统有效方式，新时代企业培根铸魂创新方法。

课程收益：

明白企业党组织认知与定位，提升使命感

增强做好企业党建工作能力

掌握企业党建工作方法

学会三会一课基本要领，学会召开开支委会、支部党员大会议事规则、会议程序。

规范发展党员工作流程，正确解决发展党员工作遇到问题。

学会换届选举操作要领，工作流程

掌握党日活动筹划要点

课程对象：

党员领导干部、党支部书记、党务人员

课程方式：

课堂讲授+视频播放+案例分析+互动答疑

课程大纲

导入：提出问题

1）党建工作与业务工作矛盾吗？

2）业务工作还完成不了，哪里有时间去搞党建活动

3）政治与经济矛盾吗？

4）政治经济学是如何产生的？

5）军队的主要任务是打仗，为什么还要在军队中搞政治工作？

视频：《三湾改编》片断，新型人民军队与旧军阀军队的区别

课堂讨论：

1. 新时期党建工作可有可无吗？

2. 新时期党建工作需要做哪些创新？新思路、新方法、新形式

第一讲：新时期党建工作面临的问题与挑战

一、国企发展面临的问题与挑战

1. 体制机制方面

1）决策效率与灵活性不足

2）行政干预问题

3）“内部人控制”问题

2. 人才管理方面

1）人才引进困难

2）人才流失严重

3. 市场竞争方面

1）市场意识与竞争力不足

2）盈利能力受限

4. 内部管理方面

1）管理效率不高

2）内控与风险管理薄弱

5. 科技创新方面

1）创新投入不足

2）创新协同不够

6. 数字化转型方面

1）转型意识与能力不足

2）数据安全与隐私保护问题

7. 国际竞争方面

1）国际市场份额较低

2）跨国经营管理能力不足

二、国企党建面临的问题与挑战

1. 思想观念方面

1）传统思维定式束缚

2）对党建工作重视不足

2. 组织建设方面

1）党组织覆盖与工作覆盖不足

2）基层党组织凝聚力、战斗力有待加强

3）党员教育管理难度增大

3. 人才队伍建设方面

1）党建人才短缺

2）人才培养与激励机制不完善

4. 作风建设方面

1）形式主义、官僚主义问题仍然存在

2）作风建设长效机制尚未健全

5. 与业务工作融合方面

1）党建与业务工作“两张皮”现象突出

2）融合的方式方法不够创新

6. 外部环境方面

1）社会思潮多元化的冲击

2）信息技术发展的挑战

第二讲：新时期党建工作与业务工作的关系

一、国企担负的责任与使命

1. 习近平对国企提出的新要求

1）成为党和国家最可信赖的依靠力量

2）成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量

3）成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量

4）成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量

5）成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量

6）成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量

2. 新时期国企担负的任务

1）经济责任：国有资产保值增值、推动经济增长

2）社会责任：保障就业稳定、产品与服务质量保障、社会公益与慈善

3）政治责任：贯彻国家战略，维护国家安全与稳定

二、国企党建工作对业务工作的促进作用

案例分析：政治工作出战斗力

1. 党建工作为企业培根铸魂

2. 党建工作可以提升凝聚力

3. 党建工作可以提高生产力

第三讲：国企党建工作与业务工作融合的体制机制

知识导入：

1. 《公司法》中的公司章程

2. 《党章》中的党委（党组）

一、统一融合发展的思想认识

1. 处理好政治导向和价值导向的关系

2. 处理好政治优势和市场优势的关系

3. 处理好政治工作和管理工作的关系

4. 处理好政治站位和发展战略的关系

二、制订和完善融合的制度保障

1. 以上率下履行主体责任

2. 制度规范压实责任清单

3. 全域覆盖夯实责任基础

4. 狠抓关键传导责任压力

三、理顺融合的体制机制

知识拓展：公司治理结构

1. 推进顶层制度的有机融合

2. 推进职能机构的有机融合

3. 推进管理的有机融合

4. 推进基层建设的有机融合

四、实施融合的措施方法

知识拓展：什么是“三重一大”？

1. 岗位设置

1）党政交叉

2）双向任职

2. 决策程序：讨论前置（三重一大）

3. 决策形式

1）党政联席会

2）党委会

3）董事会

4）经理会

4. 表决规则

1）党委会民主集中制（一人一票）

2）公司管理会首长负责制（负责人多票）

5. 考核同步：生产经营考评与党建工作责任考评同步

案例：服务生产经济不偏离

1. 坚持“领导+课题”，注重发挥党委委员在创新驱动中的主导作用

2. 坚持“党员+项目”，注重发挥党员骨干在创新驱动中的示范作用

3. 坚持“党员+人才”，注重发挥党员职工在创新驱动中的帮带作用

4. 坚持“政策+激励”，注重发挥制度机制在创新驱动中的保障作用

石宝东

石宝东老师 党建党务实战专家

20年军旅生涯经历+30年培训工作经验

解放军西安政治学院 军事学硕士

北京林业大学工商管理学院硕士研究生副导师

国际注册高级情景模拟沙盘讲师

国际注册培训师（专业级）

企业人力资源管理师（二级）

——背景过硬：军队/国央企/上市企业任职——

曾任：空军指挥学院 丨 政治工作系教官（中校副团）

曾任：中国人民解放军空降兵第15军 丨 第45师导弹连连长

曾任：中国外轮理货总公司（央企） 丨 人力资源部经理

曾任：北京中青在线网络科技有限公司（国企）丨创业研究中心副主任

曾任：北京天创置业股份有限公司（国企） 丨 办公室主任

——兼顾军队与国央企双栖实践，深谙企业运营管理与党建党务实践平衡，为党建与业务融合提供了广阔的实践平台；

——擅长领域：中共党史、企业党建、时事与政策解读、党风廉政建设、党支部工作实操、中央政策解读、党员能力提升……

实战经验：

石宝东老师拥有30+党龄与20+年军旅生涯，拥有非常丰富的军事、党务实践经验，在军事院校深耕党建教学，培育众多高级军官，随后转战国央企，持续传播党的声音，以其卓越的党性修养和教育能力，成为多企业党性教育的卓越引领者。

☞【国家军队历练——过硬的党性素质】

曾任中国人民解放军首个快速反应小分队队长，响应党和国家为国为民的方针政策，多次参与军事工程施工、抗洪救灾等急难险重任务：

——完成36次武装伞降任务；带领连队参加武汉长江大桥警卫任务；

——带领连队参加长江大堤加固工程；带领连队开展武汉空军军事通讯工程任务；

☞【军事院校授课——扎实的党建素养】

曾任空军最高学府空军指挥学院政治工作系教官、学员12队政治委员、学员16队政治委员（副团职），既有丰富的党史党建教学经验，又有基层单位政工主官工作经验，熟悉基层党建实务工作，擅长多维度实施党课，曾实地考察井岗山红色教育基地、八一南昌起义纪念馆、红军长征纪念地-大木村、朱德红军广场等100+红色基地，获得了大量有关红军长征的一手资料，对中国共产党的精神谱系有较深的研究；同时进行过50+次思想政治工作与军事工作融合战术演习与党史军史等知识竞赛，讲授党课累计500+期，赋能6200+学员，其中校级以上军官达4000+人，80%获得提拔重用：

——《改革开放与中国特色社会主义理论》100+期；

——《政治工作方法论》50+期；

——《中国共产党奋斗史》40+期；

——《中国人民解放军军史》40+期；

☞【国央企任职经历——深厚的党课沉淀】

曾服务于中国外轮理货总公司、北京中青在线、北京天创置业、国家核能集团、中国外轮理货总公司、北京天创置业股份有限公司、人力资源和社会保障部等企事业单位，精通于将党建工作与企业业务发展紧密结合，推动企业在党的引领下实现高质量发展，成功开展了200+场党课（主题涉及：《学习百年党史，不忘初心使命》、《国企党建与业务深度融合》、《新时代国有企业党建工作新要求》等），帮助企业构建起适应新时代要求的党建工作体系，实现了党建与业务的深度融合。

主讲课程：

《新时期党支部工作实务》

《国企党建与业务深度融合》

《学习百年党史 不忘初心使命》

《重走长征路——新时代新征程》

《党的二十届三中全会精神解读》

《新时代国有企业党建工作新要求》

《警钟长鸣——中国共产党纪律处分条例》

《新时代纪检干部业务能力提升与党风廉政建设》

授课风格：

★ 问题启发式：提出问题，逐步展开，答疑解难

★ 案例讨论式：案例贴切，讨论充分，分析到位

★ 交流互动式：教学相长，引导思考，发表看法

★ 小组讨论式：分组竞赛，全员参与，不留死角

★ 沙盘演练式：情景模拟，深入学习，切身感悟

部分服务客户：

政府事业单位客户：中央电视台农业频道、农业农村部农村社会事业发展中心……

人社部门：人力资源和社会保障部、北京市人社局、江西省人社厅、浙江省台州市人社局、安徽省人社厅、内蒙古自治区人社厅、河北省人社厅、福建省云霄县人社局……

高校：中国农业大学、江苏大学、扬州大学、安徽农业大学、河南工业大学、滁州职业技术学院、北京工贸技师学院……

农业：湖南省农业农村厅、山西省农业农村厅、吉林省农业农村厅、江西省农业农村厅、广东省农业农村厅、河北省农业农村厅、贵州省农业农村厅、内蒙古农业农村厅、黑龙江农业农村厅、辽宁省农业农村厅、北京市农业农村局……

其他企业：国家核能集团、中国外轮理货总公司、北京天创置业股份有限公司、河南好想你股份有限公司、大连晓芹食品有限公司……

部分客户评价：

石老师对时事与政策的解读总是那么及时和准确，能够帮助我们第一时间了解党的最新政策动态，并深入理解其内涵和对我们工作的影响。这让我们在党建工作中始终保持正确的方向，紧跟党的步伐。

——北京军区空军 机关事务处上校 丁处长

石老师的沙盘演练式教学为我们带来了全新的学习体验。通过模拟真实的党建工作场景，让我们在实践中摸索和成长，仿佛身临其境般地感受党建工作的复杂性和重要性，切实提高了我们的实际操作能力和应对问题的能力。

——中国外轮理货总公司 财务俞总监

石老师的课程紧密围绕企业实际需求，尤其是在国企党建与业务深度融合方面，给出的方法和策略都具有很强的可操作性。学习后，我们能迅速将所学应用到企业的党建工作中，推动企业在党的引领下更好地发展。

——北京天创置业股份有限公司 运营部王经理

石老师的问题启发式教学方法简直是激发我们思考的钥匙。每次提出的问题都恰到好处地切中党建工作的关键要点，引导我们在探索答案的过程中深入理解知识，真正做到了让我们从被动接受转为主动学习，这种教学方法的效果太显著了！

——河南好想你股份有限公司 石董事长