课程详情
在当今企业环境中,举办企业内部演讲比赛已成为激发员工潜力、弘扬企业文化的重要手段。无论是内部选拔赛还是系统性比赛,常常面临以下难题:
选人难:员工缺乏主动性,各部门难以选拔合适人选,选出来的人又基础薄弱。
表达空洞、共鸣不足:稿件多枯燥,风格单一,难以打动人心。
舞台表现不佳:紧张、忘词、肢体僵化,难以展现职业魅力。
主题偏离比赛需求:选手对通知内容、评分标准理解不到位,导致选题偏离主题。
时间与节奏失控:缺乏科学规划,备赛临时抱佛脚,演讲时间难以把控,节奏混乱影响表达。
现场氛围不足:比赛现场氛围平淡,未能充分展现企业文化和价值观,观众反应平淡,缺乏激励和打动。
赛后延续性差:缺乏有效的后续跟进与反馈机制,选手难以持续改进演讲能力,企业文化宣传难以持续深化。
企业内部演讲比赛不仅是展现个人表达能力的舞台,更是搭建“表达—认同—行动”闭环的重要环节。通过讲述企业故事,让员工“说出故事、认同故事、行动传递”,从而增强团队凝聚力和员工归属感。
本课程采取“陪跑+培训+陪改+陪赛”的系统化辅导,旨在帮助选手在赛场上展现风采、提升水平,同时沉淀优质企业故事,作为企业文化的重要素材,培养企业文化传播的骨干力量。
1. 激活参与热情:科学挖掘潜在演讲人才,解决选人难题,报名冷,选题偏的问题。
2. 提升演讲技巧:掌握先进的故事化、TED式演讲方法,告别空洞陈词,增强共情能力。
3. 提升舞台表现力:全方位训练站姿、手势、眼神、表情、语音、情绪的表现力,打造专业舞台形象。
3. 积累宝贵素材:在演讲训练和比赛过程中沉淀企业故事,丰富企业文化内容库。
4. 推广企业文化:培育一批擅长表达、善于传播的企业文化讲者,实现“比赛育人、传播文化、激励行动”的多重目标。
1. 编剧级故事塑造:用影视叙事技巧拆解企业案例和员个人故事,让讲稿充满冲突张力与情感共鸣。
2. 电视台级内容打磨:从框架搭建、金句雕琢,幽默段子植入,输出逻辑清晰、体验感强、传播力强的演讲文本。
3. 冠军级实战策略:亲授备赛心态、临场应变、评委偏好等夺冠经验,提升赛场竞争力,提高夺冠概率。
4. 专业演员级解放天性:传授训练演员的训练技巧,释放参赛者的舞台表现力。
演讲比赛参赛者、企业文化负责人与部门、HR、任何感兴趣的同事
远程协作10%+现场讲解30%+导师示范10%+学员演练50%+一对一改稿
(可根据具体需求定制)
第一阶段:协助选人选题,扫除比赛前期障碍(比赛准备期)
建议在比赛前15-30天实行,可远程线上协助
一、深度需求诊断
——与企业相关负责人(如企业文化负责人、HR等)深入沟通,详细了解比赛主题、企业文化内涵、评分标准细则,精准把握演讲比赛的核心诉求,为后续辅导提供依据。
二、选手精准选拔与参赛动员
——提供科学的选手选拔方法,指导企业从多维度评估报名人员,挖掘潜在演讲人才,解决选人难题。
三、赛前初步备稿
——辅助选手进行初步选题,结合选手个人故事、比赛主题、企业文化,运用编剧思维,挖掘新颖且契合的演讲主题,并确定初稿,避免选题偏离。
第二阶段:打磨讲稿,强化能力,锻造冠军级表现(选手培训期)
建议在比赛前15天培训,以留足改稿背稿的时间,授课(1天)+改稿(1天)
一、讲:讲出风格,文稿优化训练
1. 优质演讲鉴赏与拉片。
案例:《我是演说家》《TEDx历年经典演讲》
2. 解读赛制与评分标准
3. 运用STORY模型,实现共情表达,提升语言感染力
练习:表达画面感训练
模型:好莱坞故事模型
1)Struggle困境、
2)Turning point转折
3)Overcome克服
4)Result/Rise成长
5)解决YES moment发出号召
4. 开头结尾设计与创造
1)演讲开头提分术——GIVE CAKE模型
——Gain利益渲染、Imagine想象画面、Video/Visuals视频图片、Energize微互动破冰、Choice选择题、ASK有力发问、Key content重点预告、.Empathy展示同理心
2)演讲结尾升华项:Golden Point金句、Call for Action行动号召
5. 金句、共情点、情绪高潮点设计
——排比、比喻、对偶、反差、冲突、或用AI创造金句
6. 给你的稿子加点段子
——幽默化技术:预期违背,一语双关,谐音梗,原因假设,结果假设
7. 文稿再校验
——开场抓人、中场炸场、主体共鸣、反差、悬念、结尾激励、升华
二、演:演出魅力,表现力舞台表现
1. 站姿:规范站姿,站出一个专业形象
2. 手势:解放双手,让双手成为语言内容的放大器
3. 眼神:打开心灵的窗户,与观众深度链接
4. 移动:走起来,用空间增强演讲张力
5. 声音:高低快慢、抑扬顿挫、节奏与情绪的精准把控
6. 表情:多样化的表情,让听众一起共鸣
7. 紧张情绪的四个转化方法,化压力为表现力
综合练习:演讲者标准站姿手势演练、舞台剧演员解放天性训练
三、演讲比赛的综合技巧
1. 高分演讲者的金标准:B.E.S.T模型
2. 金字塔原理重新梳理演讲稿框架,确保内容层次分明
3. 解放天性训练:专业演员的训练技巧,找回真实的自我
四、文稿打磨与修改(一对一深入改稿1天)
1. 一对一的指导选手对初稿进行诊断
1)结构诊断
2)语言修辞诊断
3)故事型诊断
2. 故事结构优化
1)冲突设计
2)情景发展
3)高潮设计
4)情感铺垫
3. 高压力下的多轮模拟事试讲
1)完整试讲
2)时间测试
3)录像回放
4)专家点评
第三阶段:实现比赛成绩与企业文化双丰收(选手比赛期)
一、赛前冲刺
1. 陪同进行3轮全真模拟演练
2. 协助选手克服紧张情绪,分享备赛心态调整方法
二、现场支持
1. 再次梳理演讲内容,调整演讲节奏,确保选手对演讲内容烂熟于心
2. 激励选手,增强选手信心,提升比赛专注度
三、赛后沉淀
1. 现场观察选手表现,记录问题,为赛后反馈提供详细资料
2. 从演讲内容、舞台表现、时间把控等多方面对选手进行详细点评,提出针对性改进建议。
3. 交付本次的企业故事作为文化素材,打造出3-5个可复用的企业文化故事IP
寺昆老师 商务演讲教练
加拿大温哥华演示演讲研究院(SCPC)进修生
中国电子商务中心培训学院厦门分院特邀讲师
前福州大学外国语学院客座教授
前厦门大学MBA班级商务演讲专题讲师
——7年企业管理培训、12年授课与演讲培训经验——
曾任:强生(世界500强)丨销售经理、产品经理
曾任:金达威(上市公司)丨全国营销培训总监
曾任:慧言帮(国内首个线上演讲社群)丨创始人
曾任:湖南卫视黄金档栏目丨编剧、演员、主持人、撰稿人
擅长领域:演讲表达、AI+演讲、工作汇报、营销提案、高管演讲辅导、公司内部演讲比赛辅导、结构性思维、创新思维、年会与产品发布会方案定制等
➤ 会讲——多元赋能・全场景表达专家
「01」是演讲界的佼佼者:曾获得美国国际演讲会(Toastmasters)中文演讲比赛冠军、世界华人“华夏情”演讲比赛季军
「02」是经验丰富的脱口秀演员,肆笑喜剧、魔脱喜剧常驻嘉宾,以亲和幽默的风格、超强的控场能力,成为业界标杆,学员好评度高。
➤ 会写——创新体系・理论实践双驱动
「01」是国内首位实现演讲类著作出海的实战讲师,出版书籍《言值——成为说话与演讲的高手》,两次印刷破6万册,同步推出日/韩/英译本。
「02」独创BEST商务演讲模型,从“内容建构-表达设计-舞台呈现-效果转化”全链路赋能。
「03」融合AI技术前沿赋能演讲表达,拥有讯飞AI提示词工程师、阿里巴巴达摩院人工智能训练师、谷歌认证AI训练师等AI认证,运用AI工具开发智能脚本生成、场景化表达优化等应用模块,助力学员30分钟产出专业级演讲/汇报内容,效率提升70%+。
会教——成果导向・全场景赋能
「01」是集编、导、演与咨询辅导于一体的实战型演讲教练,拥有香港IPCC演讲教练、美国埃里克森ACTC教练、TEDx演讲教练等认证,年均90+次高管1v1定制辅导,累计辅导500+企业高管,将表达力转化为商业竞争力。
「02」是演讲表达的专业讲师,获得结构性思维讲师、全脑表达讲师、DISC讲师等认证,曾打造国内首个线上演讲社群,个人在线课程点击率破亿,付费订阅用户15万人,年销售额破千万。
「03」研发《船达Speakship——即兴表达与商务演说》认证版权课,授权全国超100位讲师。
实战经验:
寺昆老师拥有7年企业管理培训、12年授课与演讲培训经验,从工作汇报到营销提案,从产品策划到剧本创作,以「商业战略+表达艺术」双引擎驱动,为不同行业提供定制化演讲赋能体系,助力企业实现从「表达力」到「商业变现力」的跃迁。
→【构建「卖点可视化+场景化表达」营销赋能模型,打造行业销售赋能标杆案例】
01-担任强生(中国)医疗器械产品经理期间,创新性搭建核心产品卖点并搭建营销体系,培养600名具备专业演讲能力的一线销售,设计差异化客户沟通脚本,帮助销售团队精准触达医疗终端决策场景,推动年销售额达7000万美金,实现年均21%增长。
02-担任金达威全国营销培训总监,从0到1搭建企业商学院,3个月内组建21人内训师团队,研发23门核心课程,搭建线上学习平台,首创「训战结合」培养模式,将课程内容嵌入终端铺货、客情维护等实战场景,最终驱动产品线覆盖全国600家药房,年营业额突破1.3亿,学员满意度提升至90%。
→【聚焦「商业目标落地」的表达赋能体系,用表达力激活商业增长新动能】
01-创立“慧言帮”社群,联合十点读书、网易云课堂等平台推出《321表达法》《提升言值,成为说话和演讲的高手》系列课程,个人在线课程点击率破亿,付费学员超15万+,2016年单课销售额破千万,稳居演讲领域线上课程TOP2。
02-担任湖南卫视《叮咚上线》栏目编导及撰稿人,深度参与节目编导策划与剧本创作,同时为汪涵、海涛等顶级主持人量身打造节目核心稿件,其中,首播栏目《年轻人要不要逼自己一把》获《光明日报》的头版报道。
部分授课案例:
序号企业课题期数
1艾尔建美学中国《有吸引力的演讲与汇报》16
2加拿大温哥华HCG集团《Presentation UP》12
3爱奇艺《销售型演讲训练》9
4中国平安《保险人员的销售型演讲》9
5厦门市政集团《工作汇报与演讲》7
6华润大学《全脑表达与演讲》4
7威迪亚《工作汇报与演讲》4
8瑞幸咖啡《年会演讲辅导与教练》4
主讲课程:
《B.E.S.T商务演讲与精准表达》
《AI领航的B.E.S.T商务演讲与工作汇报》
《B.E.S.T商务场景下的全脑即兴表达》
《B.E.S.T新结构化思维——想清楚、说明白、拿结果》
《演讲比赛教练与辅导——培训+陪改+陪赛+陪拿奖项》
《演讲变现——销售人员的营销型演讲技巧》
《即兴戏剧工作坊——高绩效团队建设》
《即兴领导力工作坊——VACU时代的领导力》
《左圆右方创新:创新思维与问题分享解决》
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