【课程背景】

源于对个人财务管理和财富管理教育的重视。随着我国经济的快速发展，越来越多的人开始关注如何更好地管理自己的财富，以实现财富的增长和保值。财富流沙盘作为一种模拟人生财务状况的工具，通过模拟不同阶段的财务决策和风险控制，帮助参与者提高财务意识和理财能力。

该课程通常包含对财富流沙盘的基本规则和操作流程的介绍，让参与者了解游戏的基本玩法。通过模拟人生20至60岁或40年的财富流动，包括工作、结婚、生育、投资、退休等各个阶段，参与者需要在每个阶段根据实际情况做出财务决策，如购买房产、投资股票、消费支出等，并记录每个阶段的财务状况。强调风险控制和财务规划的重要性，通过模拟突发事件和财务状况的变化，让参与者学会如何调整财务策略以应对风险，并意识到财务规划对于实现财务自由的重要性。

财富流沙盘课程是一种寓教于乐、实践性强的财富管理教育方式，适合不同年龄、职业和财富状况的参与者，有助于提升他们的财商和理财能力。随着仲国经济的快速发展，以及越来越多的人开始关注财富管理的背景下，《财富流沙盘》情境模拟沙盘旨在通过模拟人生不同阶段的财富流动，包括财富积累、消费、投资等环节，让参与者直观地感受并了解财富流动规律，提高财富管理意识，并学会如何合理规划财务，实现财富增长。

【课程介绍】

1、财富流是一款体验式学习的沙盘推演。

2、模拟人生最黄金的40年（20～60岁）

3、在沙盘模拟的时间内通过投资，决策，与人合作，自我思考实现目标，

4、通过推演，拓宽每个参与者的思维能力，解决问题的方案能力

5、提升参与者的情商，财商，逆商和玩商

【课程收益】

1、增强财务意识：通过模拟游戏，使参与者更加直观地了解财富积累与流失的过程，从而增强对财务管理的重视。

2、提升理财技能：教授参与者如何制定个人财务计划，包括预算、储蓄、投资等方面的技巧，以及在不同人生阶段如何做出合理的财务决策。

3、提升决策能力：在游戏中面对各种财务决策，锻炼参与者的理性思考和判断能力。

4、学习投资技巧：了解不同的投资工具和策略，为未来的投资决策提供参考。

5、理解投资与风险：通过模拟不同的投资场景，帮助参与者理解投资的基本原理，学会评估投资风险，并培养风险意识。

6、团队协作与沟通：如果是团队进行游戏，还能锻炼团队协作能力和沟通技巧。

7、培养财商思维：鼓励参与者以积极、理性的态度面对财富问题，培养财商思维，学会如何运用财富为自己和家人创造更好的生活。

8、实现财务自由：最终目标是帮助参与者通过有效的财务管理和投资策略，逐步实现财务自由，为未来的生活提供坚实的经济基础。

【课程效果】

1、一场沙盘推演，让团队从被动学习到主动学习。

2、深刻体验目标的重要性，增强目标感。

3、直观体现团队协作，团队合作的重要性。

4、发现员工的隐性特点，不同状态下的决定。

5、增加大家彼此了解程度，增强信任度。

【课程对象】

中基层经理、管培生、新员工、银行保险金融行业的相关人员。

【课程大纲】

一、引言

• 引入财富管理的重要性和挑战性。

• 概述财富流沙盘的概念和作用。

二、财富流沙盘基础规则

• 介绍财富流沙盘的基本构成和配件。

• 详细讲解游戏的规则和流程，包括三层状态（逆流层、平流层、顺流层）及获胜方式。

三、财富规划阶段

• 设定目标：强调制定明确的财务目标，并确保其可量化和可衡量。

• 分析现状：梳理个人或家庭的财务状况，包括收入、支出、资产和负债情况。

• 制定策略：根据目标和现状制定适合的财务策略，考虑风险承受能力和投资偏好。

四、财富流沙盘推演实操

• 带领参与者进行财富流沙盘的推演实操。

• 在推演过程中，适时讲解和答疑，确保参与者充分理解游戏规则和策略。

五、总结与反思

• 总结财富流沙盘课程的主要内容和收获。

• 鼓励参与者将所学知识应用于实际生活中，不断提升自己的财务管理能力。

此外，课程还可能包含一些额外的拓展内容，如如何组织财富流活动以拓展人脉、如何通过财富流沙盘进行副业收入等。这些内容旨在帮助参与者更全面地了解财富流沙盘的应用和价值。银行保险等金融行业还可以加入财富保护与风险管理、财富增值与投资策略、财富传承与规划等相关内容，根据公司性质定制。

宋润生

宋润生老师

——OH卡企业带领团队融合实战专家

曾任：江苏省内某知名教育咨询公司业务主管、培训师

高级体验式培训师

OH卡企业带领师、OH卡教练

《POA行动力三板斧》认证讲师

《五维教练领导力》授权认证讲师

杉树公益基金大学生导师计划优秀导师

2024“戎创金陵”退役军人戎创训练营特邀导师

【个人简介】

宋老师拥有多年企业体验式培训销售、服务、执行以及授课经验，凭借18年丰富的项目实战和培训经验（其中18年体验式培训销售以及授课经验，12年公司运营管理经验、7年教练技术系统学习研究经验、5年企业团队OH卡各类主题工作坊带领经验）。遵循大卫库伯体验学习圈的模型理论，用游戏、体验来破冰，调动大家的积极性，借助OH卡（当下流行的潜意识投射卡，利用心理学中潜意识投射的方法），再结合当下流行的教练技术、引导技术、行动学习等先进技术手段，辅助相关的理论以及理论模型（例如传统儒家思想、POA行动力模型、GROW模型、乔哈里窗、霍金斯能量层级、情绪智力理论等），以游戏化学习的方式来达到企业的培训需求。

宋老师累计服务企业1000+，培训总人数2W+。其中：

《团队建设主题》体验式培训--为蒙牛乳业、鱼跃医疗、华夏保险、新城控股、统一企业、绿城地产、立信会计师事务所、润和软件、建设银行等企事业单位提供超1000场课程服务、累计服务学员人数过万人。

《OH卡各主题团队融合》工作坊--为新华保险、立信会计师事务所、鸿星尔克、中国海洋石油集团、解放赋界科技、爱琴海百货、智采信息、圣美莎美容、高格空间等企业提供超50场课程服务，累计服务学员过千人。

【愿景使命】

在当今复杂多变的商业环境中，团队融合变得越发重要。不同个体的知识和技能组合，可以在团队中产生协同效应，从而提高团队 整体的绩效。面临日益激烈的市场竞争，企业追求创新和高效运营，需要依赖团队融合来提高生产力和创造力。团队融合的核心在于相互支持和信任，希望未来十年，借助OH卡这个心理学有效工具，赋能千家企业，通过建立有效沟通和协作机制，培养团队成员之间的良好关系，加强团队合作，提高团队凝聚力，增强团队成员的归属感和责任感。

【授课风格】

互动性强：用游戏化学习以及情境重现和角色扮演，将理论与实际相结合，创造出真实而生动的情境，让参训学员深度参与其中真实面对挑战，能够让人有很强的启发和收获；

聚焦实战：内容围绕相关管理日常情境中冲突、难题、棘手问题，聚焦实际情境，学员深度参与，有数据直接给出反馈且情景可分析迁移至实际工作中，既有娱乐性又聚焦实战收获；

寓教于乐：授课风趣幽默，风格稳重，活泼愉快，内容丰富且逻辑严谨，深入浅出传授企业管理知识，让学员在轻松下氛围下启发与收获；

实战案例：学员课上处理管理情景，小组讨论充分，每个情景及案例老师会给出有针对性的引导及点评，有所收获，不仅有数据直接给出反馈，还有情景可分析迁移至实际工作中，让工作坊课程既有娱乐性，又聚焦实战收获。

【主讲课程】

OH卡系列主题类

《OH卡团队融合主题》工作坊

《OH卡团队复盘主题》工作坊

《OH卡目标探索主题》工作坊

《OH卡问题解决主题》工作坊

《OH卡高效沟通主题》工作坊

《OH卡团队裸心会主题》工作坊

《OH卡新员工融入主题》工作坊

《OH卡三八女神节主题》工作坊

《OH卡五四青年节主题》工作坊

《OH卡跨部门沟通主题》工作坊

《OH卡企业文化重塑主题》工作坊

《OH卡企业文化共创主题》工作坊

《OH卡情绪与压力管理主题》工作坊

其它课程

《高效能团队建设》体验式培训课程

《POA行动力三板斧》认证课程

《五维教练领导力》认证课程

《POA极简思维》认证课程

《演说三字经》认证课程

《收获季节》沙盘课程

【服务客户】

金融类：华夏保险、新华人寿、中国人寿、大都会人寿、汇丰保险、中国银行、工商银行、建设银行、招商银行等

生产制造类：蒙牛乳业、鱼跃医疗、鱼跃凯立特、百胜医疗、中船鹏力、中船锻造、扬子石化、金陵石化、中国海洋石油集团、创拓新材料等

地产物业类：新城控股、银城物业、绿城服务、茂华置业、天浦置业、银城地产等

快速消费品类：鸿星尔克、可口可乐、盼盼食品、统一企业等

其它：立信会计师事务所、圣美莎美容连锁、智采信息、解放赋界科技、鸿创生物、润和软件、贝塔信息、利真汽车延保、哔哩哔哩等