课程详情
企业董事长、总经理、营销总监、事业部总经理、产品经理、大区经理、营销经理等。
采用华为4321训战模式
4:理论讲解占40% 以科学为依,理论指导实践
3:案例分析占30% 以案例为师,借鉴标杆企业成功经验
2:实战演练占20% 以实践为本,提高实战操作能力
1:研讨总结占10% 以应用为实,提高实际分析问题解决问题的能力
1、了解华为营销战略制定的整体框架
2、了解华为营销战略规划的思路和方法
3、了解华为营销战略解码和目标分解的方法
4、了解华为营销绩效与激励机制
第一章 现代企业营销战略规划与执行存在的问题
第二章 华为营销战略目标为什么每年都超额完成目标?
1.华为营销战略规划
2.华为营销战略解码和目标分解
3.华为营销战略执行
4.华为营销激励机制
案例分享与研讨:我们公司营销战略规划与战略执行存在哪些问题?
第三章 华为营销战略规划方法和工具
1.华为战略规划的基本框架
2.华为营销战略规划的五看
a)看政策
b)看行业
c)看客户
d)看竞争
e)看自己
f)看机会
3.华为营销战略目标的确定
案例分享与研讨:基于五看市场洞察,制定本公司的营销战略目标
第四章 华为营销战略解码和目标分解
1.公司营销战略目标澄清
2.区域营销战略目标分解
3.产品线营销战略目标分解
4.客户营销目标分解
5.从部门目标到个人目标分解
案例分享与研讨:营销战略目标解码
区域营销战略目标分解
产品线营销目标分解
客户营销目标分解
个人营销目标分解
第五章 华为营销战略目标执行体系
1.营销计划制定:年度目标、季度目标、月度目标
2.华为经营分析会(一报一会)
3.重点目标的跟踪与执行
4.重大客户的跟踪与开发
案例分享与研讨:我们公司战略解码存在哪些问题?
实战演练与辅导:明确公司、部门的年度营销目标计划
实战演练与辅导:明确公司、部门的季度营销目标计划
实战演练与辅导:明确公司、部门的月度营销目标计划
第六章 华为营销战略评估与激励机制
1.华为营销战略目标评估
a)组织营销目标评估
b)部门营销目标评估
c)个人营销目标评估
2.华为营销绩效与激励机制
案例分享与研讨:我们公司营销战略目标评估与激励存在哪些问题?
第七章 2年业绩翻番:一个营销战略规划与战略执行咨询案例分享
华为管理咨询专家
和君咨询业务合伙人
清华、北大、交大等多所高校总裁班特聘导师
多家龙头企业常年顾问
10多年的管理和咨询工作经验,历任公司副总裁、产品线总裁助理、产品经理等职务;
精通华为战略管理、敏捷组织设计、狼性营销体系LTC,IPD产品研发体系、绩效与激励体系等;
服务三星集团、飞利浦、海力士、蒂森克虏伯、航天科工集团、中电科集团、中船重工、中石油、中国移动、中国中车、中国中铁、中建集团、航天科技集团、保利集团、中泰集团、蒙牛集团、万科集团、美的集团、中国一汽、三一重工、浪潮集团、中联重科、海科集团、金风科技、海康威视、三峡集团、广汽集团、徳沃康科技集团等上千家企业。
授课风格:
其授课风格轻松活泼,幽默风趣,善于引导学员通过实际案例来加深对课题的认识和理解;
大量的咨询案例生动形象地帮助企业解决问题,启发思维;
相关工具和模板的应用使国际先进的管理理念迅速落地。
黄老师的4:3:2:1授课风格:华为训战结合模式
4:理论讲解占40% 以科学为依,理论指导实践
3:案例分析占30% 以案例为师,借鉴标杆企业成功经验
2:实战演练占20% 以实践为本,提高实战操作能力
1:研讨总结占10% 以应用为实,提高实际分析问题解决问题的能力
部分服务企业案例:
三星集团、蒂森克虏伯、阿尔卡特-朗讯、飞利浦、SK海力士、京滨电子、德国OKIN、中国中车、保利科技、中国移动、中国电信、航天科工集团、中电科集团、中船重工、中石油、联想集团、神州数码、国家电网、中国航发集团、万科地产、鲁能地产、浪潮集团、大唐移动、海尔集团、美的集团、格力电器、中国一汽、广汽集团、东风日产、北方奔驰、中国国机集团、三一重工、中联重科、星邦重工、中国东方航空、中国外运长航集团、蒙牛集团、广电运通、苏泊尔集团、中国振华集团、武汉烽火、中科大洋、金风科技、新开普股份、创泰科技、国能日新、福建联迪、紫光网络、航天二院、航天三院、中国航天16所、京城集团、京运通股份、远东仪表、海兴电力、云天化集团、安世亚太、大连华信、和利时、国自机器人、艾吉威机器人、海康威视、贵阳航发、三峡集团、万和股份、兰石集团、天津地铁、南京地铁、横店集团、令牌地产、陕汽重卡、青岛泰凯英、骆驼集团、索玛服饰、中国医药集团、双鹤药业、重庆医药集团、江苏康缘药业、豪森医药集团、嘉兴赛诺等等。
高校课程合作:
清华大学、北京大学、中国人民大学、浙江大学、武汉大学、湖南大学等。
客户评价:
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