课程详情
头脑风暴:您碰到哪些关于形象与商务礼仪的难题?每人提出自己工作中难题,老师将这些难题作为案例在整个课程中地穿插、分析、演练,解决学员实际难题。
一、礼仪面面俱到
1、礼仪与角色:“晕轮效应”决定职场交际关键
2、礼仪与形象----形象包装,事业响当当
3、相关图片展示
二、管理者职业化形象塑造
形象是一个人综合素质的外在表现,也是礼仪的重要组成部分和核心。
1、职场仪容塑造
2、职场服饰礼仪
3、腹有诗书气自华-------职场仪态
1)眼神2)面部表情3)指示语4)掌势、臂势语5)头势语6)站姿7)坐姿8)走姿
4、案例分析与情景模拟
示范指导、模拟练习
就学员提出的难题进行分析、讨论、模拟演练、点评
三、常态礼仪基础训练
1、注视礼
2、称呼礼
3、介绍礼
4、名片礼
5、握手礼
6、鞠躬礼
7、沟通礼仪
8、引导陪同参观礼仪:在大厅、在走廊、在楼梯、在电梯、在会客室
9、案例分析与情景模拟
示范指导、模拟练习
就学员提出的难题进行分析、讨论、模拟演练、点评
四、商务礼仪于职场中的应用
1、办公室礼仪
2、会议礼仪
3、谈判礼仪
4、用餐礼仪
5、案例分析与情景模拟训练
短片观看及案例分析:商务谈判礼仪正反案例分析
会议礼仪正反案例分析
商务宴会礼仪正反案例分析
就学员提出的难题进行分析、讨论、模拟演练、点评
五、职场沟通
1、沟通的三个环节:表达/倾听/反馈
如何表达:
-言之有美:尊重与赞美
-言之有物:丰富与详实
-言之有序:逻辑与条理
-言之有理:事实与观点
倾听的好处
反馈中常见问题
2、如何如上司沟通
上行沟通的策略
与上司沟通的难点
上司沟通的要点
3、如何与下属沟通
下行沟通的策略
对下沟通几个重要观念的建立
与下属沟通——自身的障碍
与下属沟通——下属的障碍
4、如何进行水平沟通
水平沟通为什么难?
平行沟通的策略
厦门优才测评生涯规划顾问,东方静心书院院长,国家心理咨询师,清华大学总裁班、美国西北理工大学EMBA班心智模式教练。企业战略压力预防与行为训练督导 ,EAP员工关系专家,
研究经验:
曾任上市公司高管,具有十余年的管理、咨询与培训经验,多年来一直致力于心智模式、压力与情绪应对模式的探索和研究。作为国内“心理咨询实务在企业管理中的应用”领域的拓荒者之一,基于自身对管理心理学、人本心理学、情绪疗愈、完形疗法、艺术性表达治疗、家庭与组织系统排列、人力资源管理、认知行为科学等领域的深入理解及研究,把心理学和管理实践结合起来,建构与发展中高层领导力心智模式。
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