【课程背景】

每个人毕其一生都在孜孜以求、梦寐以求地希望得到幸福、增加幸福、延续幸福，但实际上却很少有人感到自己是幸福的。且有资料表明，在现代世界上，经济和社会越发达，人们的幸福感反而普遍越低。特别是近几年，全球性的经济低迷、局部战争、国家冲突和新冠疫情，明显降低了绝大多数人的幸福感。如何提升幸福指数，是各国政府、企业和民众均极为用心、也极为头疼、极难解决的大课题。本课程试图从人类历史发展的长河中、从现实社会存在的情景中，探索产生幸福的根源，找到创造幸福的关键，发现提升幸福的方法，并努力建构拓展幸福的模型。通过本次培训，我们将帮助学员走出对幸福认知和追求的误区，深切意识到幸福的内涵必须是既符合天性的，又必须是符合人性的。各人各有其福，与其他人不好直接相比，也不宜盲目攀比。在幸福感受这件事情上，我们一定要树立这样的心态：我的幸福我感觉，关别人嘛事儿！

【课程收益】

1. 对幸福拥有清晰而准确的看法

2. 将幸福的钥匙掌握在自己手中

3. 全面完善学员对待幸福的态度

4. 促进学员努力提升个人综合素质

5. 增强乐观向上、积极奋取的精神

【课程特色】

音像视频：幸和不幸各有哪些异同点

自测分析：人格的缺陷与幸福的缺失

经验反思：幸福为什么与你擦肩而过

实用模型：创造人生幸福原来很简单

【课程大纲】

1. 幸福的内涵和标准解析

2. 幸福感的“三痛”结构

3. 幸福的多少与“命运”的关连

4. 获得更多幸福的“五星”模式

5. 提升幸福感的三重境界

6. 创造幸福的三大保障

黄育德

黄育德 教授（北京）

背景资历：

管理学教授，哲学副教授

中共中央组织部、瑞士外交部合办的第一期《组织发展和管理培训》培养的高级培训师

中国宝武集团武钢领导力专家，武钢人力资源管理专家，武钢领导力标准体系、武钢软科学成果评价标准体系的主要制定者，武钢管理培训体系和武钢经理人才测评体系的主要贡献者

武汉大学、清华大学等多所大学领导人培训班特约培训师

武汉多家管理公司顾问

中国“我是好讲师”大赛专业评委

培训风格：

黄教授有三十余年的管理、咨询、培训经历，长期致力于现代管理培训、领导力发展与人力资源能力建设，多次主持武钢战略发展和商业模式创新方面的课题研究，著有多部专著和教材，发表学术论文数十篇。

黄教授的课程设计注重启发学员进行深度思考，从而分析和发现问题的本质，并找到能有效解决问题的可行方法。讲授语言生动活泼，引人入胜，注重培训场景营造，具有很强的感染力。善于运用大量鲜活的事例说明深刻的理论，通过精心设计的情景模拟和课堂互动来引导学员完成思维和认知的飞跃。他阅历丰富，见解独到，能有针对性地解答学员在工作和人生中的疑惑，被很多学员引以为事业和人生的良师益友。

重点课程：

《打造卓越领导力》《管好下属的智与谋》《提升中层执行力》《管理沟通技巧》

《战略规划与战略实施》《人才招聘与面试实务》《职场历练与职业发展》

《现代人的生存智慧》《系统思维与系统生态》《商业模式创新》

《最终的营销秘籍》《市场营销整合策略》《应急处理与压力管理》

培训风格：

激情奔放、幽默风趣、严谨深刻而又讲求实效

主要客户：

武钢、首钢、包钢、昆钢、中冶南方、湖北兴业公司、清华大学、武汉大学、中南财经政法大学等多所大学MBA、北京燕化、武汉石化、湖北电信、武汉电信、东风汽车、中国人民银行孝感分行、中国银行孝感分行、中国银行周口分行、河南盐业、空军汉口机场设备中心、南方电网、湖北电力、西藏电力、武汉路桥中心、武汉水务集团、广东富邦公司。