【课程背景】

入职多年、特别是经历了多次“跳槽”的职场“老手”已成为相关企业生产经营和改革发展的生力军，他们对企业经营和职场规则（包括“潜规则”）已有足够的了解，整体上对其所从事的职业是热爱和有期待的，有人还担任了一定级别的管理职务。但不可否认，他们普遍也有着到达事业和人生的“高原期”的极大困惑：向上不得、向下不愿。为了更好发挥“事业留人，愿景留人，情感留人”效应，引导这些相对资深的职业人士进一步拓展职业视野，突破职业成长的高原期，构建事业和人生的更大格局，创造新的工作业绩，努力成为所在企业的职业标杆，我们有针对性地为他们量身定做了《现代人的生存智慧》培训课程，力图帮助他们提升综合思维能力，激发更高的职业理想，寻求业务工作和专业岗位上的新突破，实现职业生涯发展的新跨越。

【课程收益】

1. 提高学员的思维水平

2. 增强学员的生存智慧

3. 扩大学员的职业视野

4. 提升学员的综合能力

5. 优化学员的战略抉择

【课程特色】

痛定思痛：生存智慧决定人生命运和质量

模式演绎：为什么是这样的人生智慧格局

思维训练：改进和完善现代人的思维方式

行动计划：我的未来我选择

【课程大纲】

1. 现代人必备的四种生存智慧

2. 战略智慧与看大势的能力

3. 系统智慧与抓机遇的能力

4. 变革智慧与创成功的能力

5. 底线智慧与避失败的能力

6. 实现四种智慧的全面落地

黄育德

黄育德 教授（北京）

背景资历：

管理学教授，哲学副教授

中共中央组织部、瑞士外交部合办的第一期《组织发展和管理培训》培养的高级培训师

中国宝武集团武钢领导力专家，武钢人力资源管理专家，武钢领导力标准体系、武钢软科学成果评价标准体系的主要制定者，武钢管理培训体系和武钢经理人才测评体系的主要贡献者

武汉大学、清华大学等多所大学领导人培训班特约培训师

武汉多家管理公司顾问

中国“我是好讲师”大赛专业评委

培训风格：

黄教授有三十余年的管理、咨询、培训经历，长期致力于现代管理培训、领导力发展与人力资源能力建设，多次主持武钢战略发展和商业模式创新方面的课题研究，著有多部专著和教材，发表学术论文数十篇。

黄教授的课程设计注重启发学员进行深度思考，从而分析和发现问题的本质，并找到能有效解决问题的可行方法。讲授语言生动活泼，引人入胜，注重培训场景营造，具有很强的感染力。善于运用大量鲜活的事例说明深刻的理论，通过精心设计的情景模拟和课堂互动来引导学员完成思维和认知的飞跃。他阅历丰富，见解独到，能有针对性地解答学员在工作和人生中的疑惑，被很多学员引以为事业和人生的良师益友。

重点课程：

《打造卓越领导力》《管好下属的智与谋》《提升中层执行力》《管理沟通技巧》

《战略规划与战略实施》《人才招聘与面试实务》《职场历练与职业发展》

《现代人的生存智慧》《系统思维与系统生态》《商业模式创新》

《最终的营销秘籍》《市场营销整合策略》《应急处理与压力管理》

培训风格：

激情奔放、幽默风趣、严谨深刻而又讲求实效

主要客户：

武钢、首钢、包钢、昆钢、中冶南方、湖北兴业公司、清华大学、武汉大学、中南财经政法大学等多所大学MBA、北京燕化、武汉石化、湖北电信、武汉电信、东风汽车、中国人民银行孝感分行、中国银行孝感分行、中国银行周口分行、河南盐业、空军汉口机场设备中心、南方电网、湖北电力、西藏电力、武汉路桥中心、武汉水务集团、广东富邦公司。