【课程背景】

人一辈子的大部分时光特别是中青年的黄金年华是在职业生涯中度过的，人生质量基本就是由职业生涯决定的。所以，每一个职场中人都必须高度重视职业生涯发展，别让你的每一次职业活动成为了你人生不堪的回忆、甚至是人生的彻底失败。认真做好职业生涯规划，既是你事业成功的必要保证，也是你人生价值的重要内容。职场中人最怕的是离着退休年龄还有十年以上，却再也没有企业肯收、再也没有职业可就。如何认识自我并做好职业生涯计划，如何在你所经历的职场背景下设计好职业走向，对每一个职业人士都具有极其重要的意义。科学的、完善的职业生涯计划，可以实现企业与员工的双赢。反之则一定会使双方痛苦不堪。或许，本次培训会给你带来不一样的感悟，引发豁然开朗的重大启迪。

【课程收益】

1. 深刻理解职业生涯的内涵及其现实价值

2. 学习如何更好地规划自己的职业生涯

3. 自觉地做到个人成长与企业发展的内在统一

4. 能科学地设计自己的职业成长模式

5. 明确只有提升职业绩效才能提高工作生活质量

6. 有利于为企业打造高素质的员工队伍

【课程特色】

典型解剖：职场失败和职业困顿的根源

生涯模型：熟悉生涯设计的模式和方法

现场教练：从职场情景出发做生涯计划

完善目标：完美的职业人生是设计出来的

【课程大纲】

1. 职业生涯计划的定位和起点

2. 职业生涯的基本类型

3. 职业生涯各阶段的重点选择

4. 职业生涯设计的要素

5. 职业发展的主要通道

6. 职业发展的主要方式

黄育德

黄育德 教授（北京）

背景资历：

管理学教授，哲学副教授

中共中央组织部、瑞士外交部合办的第一期《组织发展和管理培训》培养的高级培训师

中国宝武集团武钢领导力专家，武钢人力资源管理专家，武钢领导力标准体系、武钢软科学成果评价标准体系的主要制定者，武钢管理培训体系和武钢经理人才测评体系的主要贡献者

武汉大学、清华大学等多所大学领导人培训班特约培训师

武汉多家管理公司顾问

中国“我是好讲师”大赛专业评委

培训风格：

黄教授有三十余年的管理、咨询、培训经历，长期致力于现代管理培训、领导力发展与人力资源能力建设，多次主持武钢战略发展和商业模式创新方面的课题研究，著有多部专著和教材，发表学术论文数十篇。

黄教授的课程设计注重启发学员进行深度思考，从而分析和发现问题的本质，并找到能有效解决问题的可行方法。讲授语言生动活泼，引人入胜，注重培训场景营造，具有很强的感染力。善于运用大量鲜活的事例说明深刻的理论，通过精心设计的情景模拟和课堂互动来引导学员完成思维和认知的飞跃。他阅历丰富，见解独到，能有针对性地解答学员在工作和人生中的疑惑，被很多学员引以为事业和人生的良师益友。

重点课程：

《打造卓越领导力》《管好下属的智与谋》《提升中层执行力》《管理沟通技巧》

《战略规划与战略实施》《人才招聘与面试实务》《职场历练与职业发展》

《现代人的生存智慧》《系统思维与系统生态》《商业模式创新》

《最终的营销秘籍》《市场营销整合策略》《应急处理与压力管理》

培训风格：

激情奔放、幽默风趣、严谨深刻而又讲求实效

主要客户：

武钢、首钢、包钢、昆钢、中冶南方、湖北兴业公司、清华大学、武汉大学、中南财经政法大学等多所大学MBA、北京燕化、武汉石化、湖北电信、武汉电信、东风汽车、中国人民银行孝感分行、中国银行孝感分行、中国银行周口分行、河南盐业、空军汉口机场设备中心、南方电网、湖北电力、西藏电力、武汉路桥中心、武汉水务集团、广东富邦公司。