【课程背景】

所有的培训，都要努力追求“叫好又叫座”的效果。培训的“叫好不叫座”与“叫座不叫好”一样，都不能算是成功的，因为二者都没有使学员深感受益、深受启迪，都不能有效地促进学员观念更新、能力提高和绩效改进。优秀的、成功的培训，无疑是一种艺术活。再科学的知识，再管用的经验，也必须要用富有感染力、充满吸引力的教学和培训艺术展现出来，才能深入人心，才能易记易传，为广大学员所喜闻乐见并融会贯通，最后瓜熟蒂落般地转化为学员的实际行动，进而提升个人和企业的工作绩效。“条条道路通罗马”，那我们为什么不找一条既快捷、又好看、还好玩的路去呢？工欲善其事，必先利其器。培训利器就是培训师的金刚钻。《培训三十六般兵器》，将给你的培训，插上艺术的翅膀，让你的培训“叫好又叫座”，魅力挡不住。

【课程收益】

1. 打造魅力挡不住的优秀培训师

2. 全面掌握做好培训的方式方法

3. 全面增强培训的课堂吸引力

4. 全面促进学员的深刻感悟

5. 全面实践行动学习法

6. 全面推广教练式培训

【课程特色】

经验荟萃：几十年探索的智慧结晶

鲜活实例：各培训兵器的适用场景

掌握真传：揭底各兵器的背后隐秘

【课程大纲】

1. “兵器”也能决定培训“战斗力”

2. 活动感悟十二法

3. 理论升华十二法

4. 付诸应用十二法

5. 各兵器应用效果评估

6. 兵器应用的原则和关键

黄育德

黄育德 教授（北京）

背景资历：

管理学教授，哲学副教授

中共中央组织部、瑞士外交部合办的第一期《组织发展和管理培训》培养的高级培训师

中国宝武集团武钢领导力专家，武钢人力资源管理专家，武钢领导力标准体系、武钢软科学成果评价标准体系的主要制定者，武钢管理培训体系和武钢经理人才测评体系的主要贡献者

武汉大学、清华大学等多所大学领导人培训班特约培训师

武汉多家管理公司顾问

中国“我是好讲师”大赛专业评委

培训风格：

黄教授有三十余年的管理、咨询、培训经历，长期致力于现代管理培训、领导力发展与人力资源能力建设，多次主持武钢战略发展和商业模式创新方面的课题研究，著有多部专著和教材，发表学术论文数十篇。

黄教授的课程设计注重启发学员进行深度思考，从而分析和发现问题的本质，并找到能有效解决问题的可行方法。讲授语言生动活泼，引人入胜，注重培训场景营造，具有很强的感染力。善于运用大量鲜活的事例说明深刻的理论，通过精心设计的情景模拟和课堂互动来引导学员完成思维和认知的飞跃。他阅历丰富，见解独到，能有针对性地解答学员在工作和人生中的疑惑，被很多学员引以为事业和人生的良师益友。

重点课程：

《打造卓越领导力》《管好下属的智与谋》《提升中层执行力》《管理沟通技巧》

《战略规划与战略实施》《人才招聘与面试实务》《职场历练与职业发展》

《现代人的生存智慧》《系统思维与系统生态》《商业模式创新》

《最终的营销秘籍》《市场营销整合策略》《应急处理与压力管理》

培训风格：

激情奔放、幽默风趣、严谨深刻而又讲求实效

主要客户：

武钢、首钢、包钢、昆钢、中冶南方、湖北兴业公司、清华大学、武汉大学、中南财经政法大学等多所大学MBA、北京燕化、武汉石化、湖北电信、武汉电信、东风汽车、中国人民银行孝感分行、中国银行孝感分行、中国银行周口分行、河南盐业、空军汉口机场设备中心、南方电网、湖北电力、西藏电力、武汉路桥中心、武汉水务集团、广东富邦公司。