【课程背景】

课程基于《有效管理的5大兵法》为基础实践运用后开发而成。

搭班子，带队伍必备的五大管理法则，跟着学，照着做，至少解决80%以上的管理问题。自成一体的五行管理法，金、木、水、火、土，五行兵法，拿来即用，让你轻松用文化管公司。

作为一名管理者，要处理的问题千头万绪：

如何找方向，找人，找钱？

如何做产品，做市场，做管理乃至融资上路？

做的过程中应该如何思考？如何决策？如何执行？

【课程收益】

知道如何做企业的领导者，

拥有全面，清晰的领导思路，

掌握系统，实用的领导工具，

成为合格的企业领导者。

【课程对象】

企业董事长、高管、储备干部；

【课程大纲】

第一节 领导者的使命和素质

1、领导者的使命

2、领导者的素质

第二节 企业的目标

1、什么是成功的企业？

2、企业发展的四个阶段

3、如何衡量一个公司好坏？

4、企业的领导者应该如何设定企业的目标？第四章

5、军队的战斗力，来源于“招兵”“练兵”和“用兵”

6、业的“招兵”“练兵”和“用兵”要靠企业文化

7、企业的领导者经营管理公司的过程就是践行企业文化的过程

第三节 五行文化之“金文化”：核心价值观

1、核心价值观是一个组织的DNA

2、核心价值观理解：责任、求实、创新、高效、分享

3、核心价值观总结

第四节 五行文化之“木文化”：十二条令

1、十二条令之指令条令（条令一至三）

十二条令之一：确认指令

十二条令之二：及时报告

十二条令之三：亲撰周报

2、十二条令之行动条令（条令四至六）

十二条令之四：说到做到

十二条令之五：保持准时

十二条令之六：解决问题

3、十二条令之沟通条令（条令七至九）

十二条令之七：日清邮件

十二条令之八：会议记录

十二条令之九：写备忘录

4、十二条令之汇报条令（条令十至十二）

十二条令之十：三条总结

十二条令之十一：一页报告

十二条令之十二：统计分析

第五节 五行文化之“水文化”：四环方法论

1、四环方法论第一环：先问目的

2、四环方法论第二环：再做推演

3、四环方法论第三环：亲手打样

4、四环方法论第四环：及时复盘

第六节 五行文化之“火文化”：执行四步法

1、执行四步法第一步：设目标

2、执行四步法第二步：控进度

3、执行四步法第三步：抓考评

4、执行四步法第四步：理规范

第七节 五行文化之“土文化”：领导力三要素

1、领导力三要素：建班子

2、领导力三要素：定战略

3、领导力三要素：带队伍

4、课程互动、总结

董彩超

有效管理技能提升 董彩超

【专业资质】

原金山大学执行校长

北大、交大总裁班特聘讲师

中华高端培训协会副秘书长

北京大学民经商学教学组成员

陕西培训联谊会副会长兼秘书长

西部水泥管理培训学院实施处处长

浙江大学继教高端培训西安基地负责人；

【实战经验】

● 董老师独特的思维及见解，先后合作北京大学总裁班、浙江大学继教高端培训西安基地、西安交通大学总裁班，发起并成立陕西培训联谊会。2017年专注企业大学咨询项目，将人才梯队、业绩增长、效能管理模型，融入到企业大学项目咨询，编写《唤醒你的企业大学》。

【主讲课程】

《企业大学运营》

《个人品牌影响力》

《有效管理5大兵法》

《TNT企业内训师培训》

《唤醒你的企业大学——EU运营5大兵法》

【授课风格】

课程通过案例分析与演练教学；录像、音乐、游戏互动式、体验式；现场模拟与演练；情景设定与演练等方式，通过对课程的学习，使学员在实战、实用、实效、参与、演练、互动中，学以致用，将学习到的理论知识更好的应用到与新生代员工的有效沟通中！

【课程理念】

★ 倡导“三实、三一” 倡导：“三实、三一”服务模式，即：实际、实用、实效

★ 像医疗专家一样的精准、像专职护士一样的护理、像保健专家一样的防患于未然的贴身服务

★ 为企业员工提供个人价值观评估服务和基于此的个人职业发展规划、以及个人能力如何提升指导服务

★ 立足西北企业实际情况，通过实用简便的咨询与培训流程，搭建企业培训的落地型服务，着眼于与客户建立终身战略合作伙伴关系