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【课程编号】: NX37847
【课程名称】: 精准渠道开发与经销商过程管理动作分解
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【所属分类】: 销售渠道管理培训
如有需求,我们可以提供精准渠道开发与经销商过程管理动作分解相关内训
【课程关键字】: 渠道开发培训

课程详情


课程大纲

第一单元:区域市场的规划(区域市场管理地图)

一、你在市场开发上有以下三大难题吗?

难题之一:市场开发屡不成功

难题之二:开发成功没有销量

难题之三:有销量却没有利润

国内80%的二三线品牌都存在以上难题,但不知道失败的KPI因素在哪里?

二、品牌企业老总的困惑与迷茫:

1、新产品如何快速打入成熟的目标市场?

2、面对通街同质化的品牌,如何在竞争中快速突围?

3、如何制定适合我的渠道战略?面向局部市场还是面向全国?独家代理还是多家代理?

三、区域市场SWOT分析与规划

1、学会SWOT分析

2、制定区域市场营销目标与计划

3、用“六招组合拳”快速打开你的市场

四、区域市场开发与管理的“擒龙”八步法

五、如何制订一份有竞争力的《区域市场作战方案》?

案例分析:××电器只用一年时间在武汉市场由十名之外杀入品牌前三,看看他们的《区域作战方案》

第二单元:不同渠道的流通属性与特点、痛点、对接方式(本节重点)

一、新渠道、新物种、新零售

1.家电连锁

特点、痛点、对接方式

2.地方家电卖场

特点、痛点、对接方式

3.生活超市 :特点、痛点、对接方式

4.大家居联合店 :特点、痛点、对接方式

5.全屋订制店:特点、痛点、对接方式

6.全屋整装店

7.互联网家装

8.家装店

9.建材经销商

10.个人微店

11.直销店

12.会销渠道

13.家居连锁

14.隐性渠道 :特点、痛点、对接方式

15.大客户

16.品牌联盟店

17.超级会所

18.商业地产 :特点、痛点、对接方式

19.写字楼、办公区

20.宾馆、酒店体验区

21.建材卖场

22.建材市场

23.酒店用品渠道 :特点、痛点、对接方式

24.其他代理

25.其他

二、渠道评估

1)A类渠道

2)B类渠道

3)C类渠道

4)D类渠道

评估标准:

•渠道存量增量(重要性)

•开发难易度(紧急性)

•资源匹配性

三、竞争对手调查

1.主要竞争品牌哪几个?

2.这几个品牌的主销型号(排名)?及销量?

3.这几个品牌主销型的(运营)价?分销商价?

4.x品牌当地代理商数量?品牌在当地市场销售构成比例?

5.各品牌厂家具体政策?(量化)铺底?月结?赊销?返利(月返?季返?年返?模糊返利?)特价?促销推广广告政策?库存支持?大客户支持政策?

☆深度分折与启示

四、销售政策制定

1.什么样的产品(具体型号)?

2.什么样价格(量化)?

3.什么样的渠道政策?铺底,月结,赊销,返利,模糊返利

4.什么样的市场政策推广支持,广告支持,售点管理、物料支持、人员团队等等(全部要量化)

5.为什么是这些产品,这样的价格,这样的政策,有理有据的说明。(成本导向定价?市场导向定价?品牌溢价?)

第三单元:优质经销商的选择

一、优质经销商——20种开发方式

1)网红+直播+全网裂变模式

2)实地寻找与创新

实地寻找的5种创新模式,8种客户类型

3)裂变式招商

如何构建流量池将短视频+裂变程序+社群进行转化

4)自媒体招商3法

5)大数据流量池

6)网络招商

7)转介绍

8)三位一体招商

直播+网红+体系招商的模式

9)样板市场

10)传统媒体

11)商会、协会

12)实地寻找

13)其他会员引流的2种方式

14)微营销社群引流的裂变模式

朋友圈

小程序

社群

订阅号

15)引流裂变新方法:短视频+裂变小程序+社群

网红定义

什么样的人才能成为网红

网红做什么?

直播的蓄客机制与裂变机制:如何设计分销海报,如何进行私域流量池

小程序的定义

小程序的三层分销机理

直播的话题设计

小程序+社群的5种方法

小程序+社群的裂变:种子客户、超级视频、超级海报、超级素材

社群中人员分工与角色扮演

直播的转化

案例:某消费企业直播+网红+裂变程序+社群的持续转化,收割百万流量的玩法

16)其他

二、优质经销商选择五步骤:

第一步:明确公司销售政策

第二步:调查区域市场特征

第三步:走访沟通准经销商

第四步:甄选的关键要素

1、优质经销商的五大标准

2、学会《经销商筛选工具》

第五步:谈判签约经销商

三、企业不同发展阶段、不同市场对经销商的不同要求

案例分析:××品牌卫浴成功打入K市并且销量月月瓢红的优秀经销商选择之路。

第四单元:吸引经销商合作的五套谈判动作

一、“一套思路”出发

1、与优质经销商“恋爱”四部曲

2、“只有雄狮才能吃到野牛”

3、“上对轿子嫁对郎”

二、“两项特质”武装

1、销售人员两个特质:自信心/策略心

2、空白市场与成熟市场对开拓者的不同技能要求

3、善用四种销售人员类型:驼鸟型/玉兔型/雄狮型/野狼型

三、“三道防线”公关

人与人打交道都藏有三道防线,依次为:

1、情感防线—如何建立信任感?

2、逻辑防线—如何建立利益感?

3、伦理防线—如何建立品德感?

四、“四大问题”促成

1、四大问题:

问题1:“你们的价格太高,卖不动”

问题2:“你们的产品单调,没竞争力”

问题3:“你们的政策支持没人家的好”

问题4:“你们的品牌在这里没有知名度”

2、应对策略:一个YES/二张ROI表/三句买断顾虑的话术

五、“五面镜子”返照

1、哪来“五面镜子”?

2、放大看自己手中的销售政策优势

3、引导经销商制定针对零售终端的游戏规则

4、不同市场,不同竞争态势条件下的不同销售政策差异

案例分析:××品牌服饰主攻杭州市场还是主攻浙江市场的不同代理商销售政策制订之争

第五单元:新会销集中引爆

一、会销引爆

1.会销的基本做局

基本服务

增值服务

硬性洗脑

软性洗脑

2.会销的信心流程设计

•公司实力介绍

•新品展示与推介

•相关政策宣讲

•专题培训

•产品体验自助西式餐点

•红酒、咖啡、茶饮

•灯光、钢琴、音乐

•微电影

•现场布置

3.潜力网点的成交

1)解答客户的疑问

2)表达合作态度和信心;

3)确认对方合作条件、态度;

4)正式明确合作关系、签定合作协议;

5)收取加盟保证金

6)采取终端展示空间支持;

7)确认终端展示方案、出资比例、施工周期;

8)培训导购人员、跟进终端建设、设计开业促销、策划市场推广活动;

9)拟定老板、店长统一总部培训的时间

10)协助第一次进货,明确价格政策,标价;

第六单元:有效管控经销商的五大系统

一、经销商有效管理五大系统:

1.选择

2.培育

3.激励

4.协调

5.评估

二、经销商的培训与辅导

1、“教经销商销售”的时代到来了!

2、如何成为经销商生意发展的贴心伙伴?

3、用培训取代喝酒:培训传播品牌、培训提升技能、培训创造忠诚

三、激励经销商的积极性

1、明白经销商跟定你的三条件:

2、经销商积极性激励的六个策略

3、“老油条”、“鳄鱼型”经销商的三大“死穴”及有效管控的五大法宝

案例分析:王老板跟某涂料厂家同甘共苦合作六年,有房有车发了财,可如今常常狮子大开口,难配合?

四、做好经销商的动态评估

1、不评估就没有渠道持续增长

2、照搬大企业的KPI指标害惨人

3、实施经销商年/季考核与评估管理

4、经常要去查看店面陈列与库存状况

5、用PDCA法与5W1H工具改善渠道中的常见问题

五、慎重调整你的经销商

1、不要把“砍”字挂在嘴边

2、经销商淘汰沟通与调整的三个“秘笈”

4、记住古训:“做人留一线,日后好相见”

案例分析:杭州××大经销商不满品牌厂家办事处人员调整,令品牌厂家损失一千万

第七单元:帮助经销商提升终端销量

一、帮助代理商拓展分销网络

二、一定要了解不同经销商的赢利模式

①赢利模式=销售方式+组织构成+持续创新

②如何帮助代理商/加盟商找到适合自己的门店赢利模式?

案例分析:××著名化妆品连锁品牌帮助加盟商成为经营高手的“商商联盟计划”

三、快速提升经销商终端销量的“五大法宝”:

①品牌推广 ②氛围营造 ③销售服务 ④隐性渠道 ⑤促销策划

案例分析:北京××电动车品牌宝鸡市场帮助代理商销量提升8倍的秘密

四、大客户团购开发与管理策略:

1、大客户开发六部曲

2、“内部军师”法搞定客户决策链

案例分析:××电器品牌H省人民医院二期工程项目公关费花了好几万,客户却迟迟不定牌,怎么办?

盛斌子

专业能力:

1、专注消费品、家电、家居建材、大客户领域的管理与领导力、销售运营、渠道与经销商管理,新零售等。

2、主要研究方向为:移动互联时代的新零售全网营销及其落地、管理、领导力等

3、二十余年知名企业销售与市场经验,曾任海信科龙分公司总经理、欧普照明渠道总监、荣事达营销副总裁、美媛春药业营销总监、嘉宝日用营销总经理等。

获得荣誉:

中国百位品牌策划代表人物之一。

广东省2016年度优秀职业经理人之一。

广东营销学会顾问委员

2019-2022年中华讲师网、中国讲师网百强讲师

广东科技大学客座教授

研究方向:

管理与领导力、渠道管理,家电,建材、消费品新营销,互联网+,精准营销,商业模式顶层设计

相关文献(个人专著):

部分咨询案例:

1.欧普照明:连续3年渠道策略、营销管理体系,700家核心客户管理、4000家终端管理标准、 2006-2009营销政策制定;

2.惠发食品:营销管理诊断、5场营销队伍培训、渠道设计与开发管理、经营模式确定;

3.扬翔股份(食品深加工)营销管理诊断、5场营销队伍培训、渠道设计与开发管理、经营模式确定;

4.金牌亚洲陶瓷:营销战略、营销管理体系(目标、计划、执行标准、与激励体系)营销管理顾问,2个样板市场打造、3次样板市场促销;

5.联邦家私集团:营销策划+1次全国联动促销;

6.华艺集团OKES品牌样板市场打造、营销管理体系梳理、核心客户培训、终端爆破;

7.荣事达家电、家居营销战略、渠道商业模式、销售管理体系核心客户培养、样板市场1个,三位一体招商4次,开业策划1次,样板市场一个。

核心课程:

1.高绩效管理与领导力

2.《团队管理与领导力》

3.《新零售系列课程》:销售成交、渠道开发、全网营销

4.《如何制定营销(经营)计划》

5.目标与计划管理

6.《营销精英业务技能及综合素质提升》

7.《精准营销之经销商开发与营销模式创新》

8.渠道设计与开发

9.大客户开发与管理

10.终端爆破-立体整合营销推广突围

11.商业沟通与谈判

部分客户名单:

内训课:

雷士照明11场,惠发食品2场,扬翔股份(食品、猪肉深加工),飞鹤乳业、金色丰度(农副产品)、隆平高科3场(农产品),金种子,金博大复合肥,轻工盐业(调料),维布洛安舍(快消),上海农工商超市集团、索契母婴,索菲亚集团2场,海尔集团4场、海信电器3场,慕思集团、四季沐歌3场、九阳电器3场、沁园净水、森歌、香港皇朝家私、罗莱家纺3场,顾家家居2场、年年红家具,亚振家具2场、皇朝家具2场、德高建材2场、欧普照明、荣事达家电12场、圣象地板9场、大自然地板3场,冠珠陶瓷、新中源陶瓷、华润涂料、金牌亚洲陶瓷、马可波罗、西顿照明2场、乐宜嘉家居5场、乐尚家居、华艺照明2场、OKES照明7场、冠华照明、万新光学、朗能电器5场、塞纳宫爵、顾家电器13场、西门子开关、正泰电器、鸿雁电气3场、惠达磁砖6场、环球石材3场、永高管材5场、红星美凯龙3场、斯帝罗兰家居、福田电工、马可波罗陶瓷、胜球灯饰、云浮石材、台湾立壕精致建材、方太集团5场、名家建材、一一木门、福临门世家、生活家* 巴洛克2场、五星电器2场等,麦克维尔空调3场,东鹏陶瓷3场

客户评价:

在众多的培训师中,我觉得盛老师授课的感染力极强。能够充分地调动学员的参与积极性,让学员在参与的过程中,学到更多的知识和技能。

——隆平高科集团商学院,张院长

盛老师的课程,像喝酒,酒是陈的香,盛老师的课程,越听越有味,赤裸裸的干货,又是工具、又是案例,最重要的是,听盛老师的课程,全程都是嘿!!!

——罗莱家纺全体经销商

盛斌子老师的课程不仅有背景知识,还有工具导入、行动计划、操作手册,物超所值,虽然不是我们这个行业的,但仿佛是为我们量身订做的

——海信电器李总

盛斌子老师的培训生动,幽默,思想新颖,接地气,听盛老师讲课时间过得飞快。

——圣象地板经销商

实战、实在、实用,盛老师,我们爱你!!!

——惠发食品

盛老师的课程很多实用工具,对于我们营销落地,功不可没

——顾家家居阿丽

盛老师以一个职业经理人、商业合伙人、咨询顾问的身份切入培训,听来格外亲切与贴身。仿佛为朗能量身订做。

——飞鹤乳业

斌子的培训激情洋溢,生动活泼,无论对错,观点鲜明,赞一个

——欧普照明董事长王耀海

别人讲过的他不讲,书上有的他不讲,他只讲自己的原创独家观点,赞一个!

——TCL空调品牌总监,九牧王服装品牌总监张黎黎

盛老师极具亲和力,富于感染力,能够在极短的时间内得到学员的认可和接受。他同时富有激情和理性,能够将培训中要传递的信息及理念通过启发和互动式的引导带给学员,使学员产生深层的感悟

——西顿电器销售总经理陈实

盛老师的观点大部分都是原创,案例丰富,对福建分公司受益匪浅

——马可波罗陶瓷郭总

盛老师的课程让我们在2018年的道路上越走越清澈明亮。这是一堂别开生面、价值连城的课!实战性强,让我们尽情驰骋于家居家装建材市场,立于不败之地!

——中国普天下属鸿雁电器姜总

盛老师寓教于乐,寓情于理,将实战的方法、套路用生动活泼的行业案例展现出来,讲的精彩,听得如痴如醉!

——康佳集团营销中心总经理 吕总

盛老师的课程让学员听得忘记了时间的存在,原本一天的课程,我们临时追加半天。另外,我们要感谢盛老师额外赠送了我们很多的销售工具、资料、制度与流程,这些干货是一般培训师不具备的。

——香港皇朝,总经理,储总

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