【课程大纲】

第一章：职场新人的角色转变与自我认知

为什么需要职场新人

学校和职场的差别

职场新人存在的问题

职场新人的认知原则

第二章：如何转换成为教练型领导对职场新人进行引导与培训

教练技术的定义

职场新人的管理模式

教练型领导的情境管理

教练型领导的基本原则

第三章：如何运用教练技术工具对职场新人进行引导与培养

1、中心状态—帮助职场新人聚焦及断舍离

2、正向思维—帮助职场新人建立积极、主动、阳光的心态

3、CPU双轮/平衡轮—帮助职场新人产生自我觉察， 学会以目标为导向；

4、3F/3Shift—帮助职场新人学会聆听与换位思考；

5、 DISC性格分性—帮助职场新人学会与不同类型的人进行沟通与交流，

性格与职业分析—适才适岗，各类型人际风格的冲突处理策略；

6、运用GROW模型以及5R九宫阁工具， 对职场新人进行目标设计、业绩改善以及行动计划；

7、 如何与职场新人进行信任的建立， 信任树的分享；

第四章：如何对职场新人进行职业生涯规划

职业生涯规划发展

职业生涯阶段推进

罗伯特.迪尔茨的思维逻辑层次

如何运用生涯规划寻找生命意思

运用SAE跟踪辅导帮助下属行为持续改善教练技术

职业的8个好习惯及辅导员工行动

蒋嫦娥

蒋嫦娥

淘高考青少年生涯规划研究院院长、ICF PCC国际教练联盟认证教练

美国智睿咨询公司DDI领导力认证讲师；美国智越咨询AG领导力英文认证讲师；美国4D领导力查理亲授认证教练；澳大利亚GenosEI情商领导力认证讲师；国际教育协会AIE国际注册生涯规划师；实践家DISC性格分析讲师及顾问；厦门人才中心&高新人才中心领导力特聘讲师；中国社会科学院人力资源硕士；淘高考青少年生涯规划研究院院长；现任：厦门泰易特人力资源管理咨询有限公司CEO曾任：德国海拉（Hella）厦门汽车电子有限公司人力资源总监曾任：美国百得（Black&Decker）工业有限公司人力资源经理曾任：德国林德（Linde）中国叉车有限公司总部人事处处长、厦门分公司财务经理

正文

蒋嫦娥，女， 中国社会科学院劳动经济学（人力资源管理）硕士学位、湘潭大学外语系德语专业本科学历。二十多年大型跨国欧美企业人力资源管理及人才培养开发经验，致力于青少年生涯规划发展以及职场教练领导力训练。

人物经历

2006年赴美国参加全美知名领导力机构智越（Achieveglobal）学习，获得一线领导力全球认证讲师资格

2016年于深圳获得美国智睿DDI领导力认证讲师资质；通过了ACTP专业教练训练并且获得ICFPCC高级教练认证资，同时开发出七门国家版权课程并获国家版权局登记。

2020年承办厦门市思明区大学生就业训练营

2021年厦门市“赢名企 淘未来”大学生竞职大赛总负责人。

核心课程

国家版权课程《赋能教练型领导》版权号：2018-L-00625559

国家版权课程《卓越团队领导力》版权号：2020-L-01157313

国家版权课程《情商教练领导力》版权号：2020-L-01157312

国家版权课程《高效职场竞争力》版权号：2018-L-00651055

国家版权课程《APC陪伴式效能教练》版权号：2020-L-01157314

国家版权课程《高情商教练型父母》版权号：2019-L-00764140

国家版权课程《新高考背景下的中学生学涯规划》版权号：2018-L-00693619

国际版权课程《知彼解已的DISC高效沟通》

国际版权课程《情商领导力》

国际版权课程《正念领导力》

精典课程《领导者向下沟通修炼》

精典课程《团队领导力》

精典课程《内训师公众演讲及授课技巧》