【课程背景】

内训师在授课中，通常会存在以下3个问题

喜欢讲个不停，滔滔不绝但有时候讲的不吸引人

介绍很多细节，啰嗦没有重点

学员的学习积极性不高，气氛沉闷

内训师需要提高的表达和互动培训技巧。表达层面需要提升的是如何快速准确的表达去让听众了解这个知识点，互动培训技巧则是需要培训师了解培训的正确步骤和相应的互动参与方法。

本课程从原理入手，帮助内训师在课堂上掌握适合成人学习的互动技术，集合美国四大互动培训专家Thiagi,Bob Pike,Mel Silberman,Sharon bowman的互动培训技术，学员学后可以大幅度提升自己培训的参与度和效果。

【课程收益】

帮助内训师掌握培训的专业表达技巧

内训师能够设计一个以“学员为中心”的互动培训课程

内训师能够学到不同的互动培训方法

【课程特色】

课程互动性强，干货多，现场培训模拟，实战性极强

【课程对象】

需要内部培训或经常分享的员工

【课程大纲】

模块一 培训开场如何抓住学员注意力

1.为什么要设计开场的活动

2.好的开场活动的三个标准

模块二 大部分内训师都忽略的三个培训关键点

1.如何准备一场成功的培训

2.培训设计的三个核心元素

时间：每个知识点时长多少比较合适

内容：和培训目的的关联性有多强

培训活动：如何让听众参与而不是被动聆听

模块三 培训四步法，让你的学习效果翻倍

1.为什么你的培训没有效果？

2.符合成人学习特点的培训四步法

第一步：如何聚焦学员问题

大部分培训师容易范的错误：内容专家VS问题专家

如何设计一个和学员相关的问题

第二步：如何讲解知识点

内训师讲话常见问题：啰嗦、跑题、铺垫过多

结构化表达四步法，让你1分钟表达清楚知识点

第三步：如何让学员更好的记住

为什么内训师光讲学员是无法学会的？

成人三种学习方式:视觉、听觉、触觉

如何设计一个符合成人学习方式的培训活动

第四步：如何让学员更好的应用

如何让培训的内容和学员的工作产生关联

模块四 内训师如何互动去引发学员参与

1.如何提问去引发听众互动

如何提出一个好的问题

提问后没有回应怎么办

2.如何分组讨论去激发听众参与

二人讨论VS多人讨论

讨论后如何分享结果：白板纸的应用

分组方式对讨论的影响

小组讨论气氛不热烈怎么办

3.如何用角色扮演去让学员实战

4.如何用小游戏去让学员恍然大悟

5.互动培训大师总结的六个互动小技巧

模块五 如何结束课程让学员意犹未尽

1.为什么要设计结尾的收尾活动

2.如何让结尾的活动对培训产生积极效果

大卫祁

大卫祁老师

——职场演讲和沟通专家

《全脑演讲》作者，全脑演讲术创始人

世界五百强演讲教练（奔驰，空中客车、壳牌、甲骨文）

国际演讲协会Toastmasters全国英文演讲比赛冠军

国际演讲协会Toastmasters全国中文演讲比赛冠军

TEDx演讲教练

知乎私家课【内向者优势演讲】讲师

喜马拉雅【不懂汇报，还想升职加薪】讲师

曾受邀为明星黄圣依、毛晓彤、杨蓉、王大陆辅导演讲

13年演讲和培训实战经验

前美资公司施艾孚（制造业）驻京首席代表

【个人简介】

大卫祁专注演讲沟通培训13年，他的课程也非常受职场人士欢迎，平均一年授课100天，是个不折不扣的空中飞人，从业以来已为4万名职场人士培训过演讲。他的课程满意度和复购率也非常高，课程打分都能在4.9分以上，而很多客户也会在培训后的下一年继续采购他的课程。

他曾经为世界五百强公司培训，如壳牌、空中客车、甲骨文和奔驰等，也曾被英国的客户邀请飞到新加坡讲课。国际演讲大会TEDx邀请他为演讲嘉宾培训。综艺节目“超级演说家”也曾经向他发出邀请。2013年他又拿到国际演讲协会中文演讲全国冠军。

大卫祁老师总结13年演讲培训的经验，对于职场需要当众表达的小白困惑，进行深度研究，总结出全脑演讲的方法论，提出了左脑理性和右脑感性的不同表达方式。在多家企业落地实施，取得良好的结果。该方法论的同名图书《全脑演讲》于2018年出版。

很多参加过大卫祁现场培训的人说，他的课程有一种魔力，可以瞬间引起你的注意，点燃听众的学习热情，特别是他的幽默互动，总是让现场笑声不断。他让听众感受到了演讲的魅力。

【授课风格】

感染力强，幽默风趣，专业性强，深入浅出，互动式教学，控场能力强，课堂氛围轻松欢乐

【主打课程】

《全脑表达-商务演讲与呈现》

《向上工作汇报》

《即兴表达力》

《商业故事力》

《领导魅力演讲》

《主题辩论演讲比赛辅导》

《跨部门沟通》

【服务客户】

奔驰，宝马，迪士尼，壳牌，空中客车，甲骨文，辉瑞制药，ADP, 沃尔沃，保时捷，巴西航空，联想，澳大利亚大使馆，瑞典商会，太古集团，香港电讯，中信集团，中国银联，中国电信，中国联通

【客户评价】

大卫老师的全脑演讲课程，让学员懂得了只有结构化的思维方式是不够的，还需要右脑的情感表达去说服对方

----梅赛德斯奔驰 培训部负责人

这是一门实战性很高的课程，学员从头到尾参与其中，锻炼了当众表达的能力

----宝马沈阳工厂 培训部负责人

这个课程给了我们员工一个全新的思考方式，让他们学会了表达的两个维度，左脑理性和右脑感性

----壳牌培训部经理

大卫老师的课程永远是有趣有料干货多，欢声笑语中让学员满载而归。

----空中客车培训部负责人

大卫祁老师的课程实战性很强，帮助我们员工在培训中锻炼了当众表达能力，让他们能够在工作中自信的去表达

----甲骨文培训部负责人

大卫祁老师连续多年为北京电信演讲比赛辅导，每次辅导都尽心尽力，培训的选手都在比赛中获得了很好的成绩

----北京电信培训部负责人