【课程背景】

后疫情时代企业发展最重要的是什么？是人才！世界格局变幻莫测，改革开放的三十年红利转瞬即逝，创造增长离不开人才，对人才的培养式教练式领导力课程的核心。在职场里，如何激发年轻经理人的内在动力，如何提升经理的自我认知，在企业中找到自己的发展定位，让职场年轻人远离不上学，不上班，去上香的窘境，本门课程是在当代高压力，高内卷，高竞争的环境下，结合管理学，心理学，哲学的知识，深度结合人本主义的思想，旨在提升职场一线经理，高级经理，总监的领导力，为公司绩效提升，团队融合，目标共赢达成条件。

【课程收益】

了解教练式领导力的概念和应用，趋势，与当今领导困境的结合

学习并掌握教练式领导力的流程 – CORED

学习并掌握教练是领导力的六项核心能力 – LIFT ME

依托课堂实践，系统体验教练式领导力的精髓，更加开放，同理，支持。

新时代背景下传播教练文化，打造绩效效赋能，持续增长的组织生态。

【课程形式】

本课程通过现场演练，互动，体现人际交互的教练式领导力的精髓，让学员不断觉察自己，反思自己，从而通过内观自省的改变，提升管理自我，影响他人的能力，从而完成公司的OKR和KPI，实现绩效提升。

【课程对象】

高层管理者、总监、高级总监等

【课程大纲】

模块一：教练和企业教练的定义

1.教练概括 （TCC模型）

2.教练初体验

3.教练像什么

4.企业教练的定义

5.用教练丰富你的工具箱

模块二： 企业教练的意义 ，为什么要学习教练

1.世界的变化 （从VUCA到BANI）

2.员工的需求 （1990年出生主力军30岁+）

3.自我的认知 （我是谁的探索）

模块三： 学习教练的五项原则

1.教练的内功心法 – 道可道，非常道

2.五项原则与领导力的关系

3.五项原则对应的领导力品格

4.实践练习：教练的元素与领导力的关系呈现

模块四：教练模型引入&建立信任

1.教练的本质 – P=P-I

2.教练的时机 – 信任度和意愿度

3.信任方程式 - TRUST (T)

4.意愿度方程式 – ENGAGEMENT (E)

模块五：CORED教练流程模型

1.Connection - 建立连接以及问题库

2.Objective - 目标设定以及问题库

- SMART目标设定的能力

3.Reality -现状以及问题库

4.Explore Options - 探索选择以及问题库

5.Decision 决策行动以及问题库

6.教练实践练习

模块六：教练能力

1.LIFT ME 之 F反馈模块（反馈是最烫手的礼物，接起来容易，消化起来难受）

2.LIFT ME 之 L聆听模块（三层次聆听，从关注事儿到关注人）

3.LIFT ME 之 I提问模块 （答案就在问题里，会提问的领导者是什么样的）

模块七：知识地图的总结

平衡论的运用与教练实践

刘少顺

刘少顺 老师（北京）——企业管理者财务思维与内控体系建设高级专家

曾任小米集团Xiaomi内控审计合规部 副总裁

曾任SONY索尼移动通信（中国）大中国区CFO首席财务官

曾任三星Samsung、诺基亚NOKIA财务总监

2019-2022财政部内部控制委员会咨询专家

中国企业反舞弊联盟企业内部控制协会副会长

华东政法大学互联网企业反腐败与合规研究院研究员

中国计算机用户协会信息科技审计分会专家库专家

中国CFO发展中心中国财务管理大师（内部控制与风险管理）

中国互联网协会信息技术(IT)风险治理工作委员会 、副主任委员

中国人民大学商学院高管教育课程导师

英国注册会计师 ACCA 澳大利亚资深注册会计师 FIPA

高级国际财务管理会计师SIFM

美国得克萨斯州立大学UTA获得EMBA高级工商管理硕士

首都经济贸易大学管理学硕士，北京师范大学国学在职博士

【个人简介】

刘老师拥有二十多年扎实的企业财务管理实践经验，尤其在企业内部控制，预算与经营，风险管理，企业合规和审计领域拥有独到的见解和授课经验。

帮助小米集团从0至1打造内控，审计、合规，监察四位一体的大风控团队，助力企业2018.7在HK成功IPO！创造了内控内审合规监察“灯塔体系”，以实现“赋能业务促经营，诚信合规反腐败，完善治理建品牌”手机*AIOT的战略目标。

2020年11月由清华大学全球产业研究院、《哈佛商业评论》中文版以及SAP（思爱普）共同发起的第三届“2020‘鼎革奖’中国数字化转型先锋榜” 荣获个人《年度首席风险官》大奖，同时12月《小米集团：数字化风控》入选清华大学MBA的中国工商管理案例库，为互联网行业树立了一面鲜明的旗帜。

帮助SONY索尼移动通信搭建并树立了渠道商的价格体系，在返利管理，存货核算体系，完成了索尼的手机，游戏机，电视机，电脑四屏战略的实践转型，支持索尼中国的工厂供应链的战略转移项目，成功完成1000人工厂落地。

刘老师深厚的二十多年世界500强高管经验以及知名企业财务体系化建设经验，对于企业如何建立建立内部控制，审计、合规体系，如何结合企业战略，落实财务规划，实现增值目标，针对民营企业公司治理的模式进行了深入的研究，总结出了一套关于企业建立财务风险管理“风火轮体系”的方法论，获得众多企业家高度认同，取得良好的效果。

【授课风格】

刘老师的课程内容授课以案例引导为主，深入浅出，真情实感，自然流畅且幽默风趣，擅长烘托出轻松愉快的学习氛围，以大量互动和深入浅出的工作实际场景案例引导学习，不仅在理论表述时逻辑分明，直达事物的本质，同时能够对于每个学习的问题，用教练式的反馈AIA/AID，引发学员思考，加深实例与工具的结合，从学习导入和实践角度启发学员，并对课后的行为转化提供有效的教练Coach指导。

【主讲课程】

财务思维类：

《创业者CEO必备的财务思维》

《中国企业走向海外的财务BP破圈思维》

《基于战略视角的企业财务管理》

《经营管理者的财务能力必修课》

《审计干部管理能力思维跃迁》

内控建设类：

《数字化时代下内部控制如何赋能业务创造价值》

高管领导力类：

《高管领导力之教练式绩效赋能》

《总裁领导力之真诚的自我觉醒》

【服务客户】

知名企业：

腾讯、百度、美团、京东、泰康、华润、蒙牛等

高校及财经机构：

清华大学经济管理学院、中国人民人大商学院、北京大学商业领袖EMBA，中欧国际工商管理学院CIEBS，中国政法大学、北京国家会计学院、上海国家会计学院、中国CFO发展中心，财能书院等

行业协会：

中国企业反舞弊联盟、阳光诚信联盟、中国互联网协会信息技术（IT）风险治理工作委员会、中国商业会计协会

【学员评价】

刘老师的课程非常系统，从公司治理的角度和关键利益人的人性分心，深入浅出的讲授课程，全面而落地，学员受益匪浅。

——小米生态链谷仓孵化器 李园华

刘老师的课程理论和实践都非常丰富，条理清晰，具备很强的实战性！

——高顿财经财务顾问 江静

刘老师的课程非常幽默，实践性非常高，理论的系统性很强，强大的人本思维讲授财务内控风险管理的关系，给企业的可持续发展指明了道路。

——小米战略投资高级总监 王海明

刘老师的课程深入浅出，通过案例不断给人深刻启发，收益很大。

——铂略咨询顾问有限公司合伙人 景俊淇