【课程介绍】

您想在人才发展与学习项目领域成为受人尊敬的专业人士吗？您想提高自己的学习项目设计能力与实践能力吗？

参加本课程学习，您将有机会成为一名应用6Ds®逻辑开展培训、人才发展、学习项目管理方面的专家。可以指导组织开展6Ds®培训与学习项目实践，通过为组织提供卓有成效的人才发展体系与学习项目设计服务，提高个人的专业信誉和商业价值，成为受人尊敬的学习发展领域的专家，获得个人专业与商业的成功。

什么是6Ds®逻辑？6Ds®是组织开展高效培训与人才发展过程中实现商业价值的有力武器。相比仅采用传统方法进行教学体系设计的组织，运用了6Ds®的组织具有明显的优势，因为6Ds®在组织培训与人才发展过程中，强调以业务本身和过程为导向，强调培训与组织的战略相链接，所以借助了6Ds®理论进行管理的培训、人才发展与学习项目，能够为组织创造更多、更明显的商业价值。

当前全球已经有很多领先企业都已采用6Ds®逻辑来指导学习发展项目，将其奉为培训与人才发展项目的通用语言和范本大纲，在实践过程中取得了良好的商业效果。

课程大纲

01.焦距业务结果

为什么要做培训与发展项目

以终为始

结果规划轮

02学习项目设计逻辑

关注完整体验

学习项目设计

那个阶段花的时间最长

设计的理论依据

设计完整体验基础

03设计教学价值链

应用

价值

04营造转化氛围

什么是学习转化

学习转化商业案例

如何进行学习转化

05评估项目效果

明确关键产出

设计评估细节

收集并分析数据

评估三问

董翼

讲师资历 :

中科院在读博士

《6Ds®》作者ROY教授亲传弟子

《学习项目设计师》、《学习项目运营师》、《学习项目转化师》导师

企业商学院院务委员

内训师队伍首席教练

课程研发团导师

人力资源大赛特聘辅导老师、评委

部队授课经历

主讲课程 :

《将培训转化为商业结果6Ds®》（国际版权）

《学习项目设计师》

《学习项目运营师》

《学习项目转化师》

《游戏化教学》

《如何成为一名优秀的内训师》

《管理角色三角形》

《管理方程式》

《运筹帷幄》经营模拟沙盘

《“速融”--如何让新员工快速融入企业文化》

《“融化”--企业文化价值观行为提炼工作坊》

《“融解”--企业文化价值观案例提炼工作坊》

《企业内部实践案例场景化赋能》

授课风格:

董老师擅长工具化的课程，每次课程结束都能够得以落地转化。大部分课程都以转化项目的方式帮助学员进行转化应用，得到客户的高度好评！目前董老师所对接过的转化项目，100%的客户都是超级满意！

董老师以引导、情境式培训见长，幽默风趣，注重受训人员的感悟、体验及参与。培训风格淡然优雅、深入浅出、行云流水，课堂气氛轻松活跃、通过各种实际案例及管理游戏等方式充分调动参训人员的培训热情。

有效结合身体记忆，强化课程落地、实战性强。始终把培训的实用性、工具的落地性放在第一位，学员带着问题来，拿着解决方案走。