课程详情
许多单位都有这样的困惑:
“为什么我们学过那么多的管理技能课程,还是解决不了的团队执行力问题?”
“员工对公司的满意度下降该怎么办?”
“为什么学了创新课程解决不了员工的创造力问题?”
“为什么员工不够敬业? 始终以被动的姿态工作,积极性低。”
“一线员工没有理想,怎样教育才管用啊?”
“为什么学了很多时间管理课程,我还是没有时间?”
“为什么试图在单位机构中“安装”素质模型、能力模型,或者企业文化模型都无法获得成功?”
团队成员随着时间的推移,负面情绪会不断积累、心中的担忧得不到化解,人际关系的沉淀,制度的僵化,首先表现在心态上,进而延展到员工能力提升缓慢,投入度下降,质量下降,组织内部效能下降,进而影响团队整体的业绩表现。这就像是一场瘟疫,会在员工中间传播,无为、被动、死板、僵化、消极等等的情况就会严重桎梏组织的效能,要想让企业保持持续发展的动力,我们就必须让员工始终保持良好的心态和积极工作的方式,只有这样我们才能焕发活力,基业长青。
管理学大师史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》中的理论模型,使人能够由内而外的从自身习惯改变和养成做起,进而更好的解决工作生活中的低效能问题。本次培训中我们将借用史蒂芬·柯维的习惯学说,培养和塑造员工良好的职业心态和职业行为,当然好的意识和行为不是说出来的,而是需要培养养成习惯,习惯不是简单的理论灌输,习惯是练出来的!习惯是干出来的!习惯是从认识和纠正行为做起的。
课程不再沿用传统授教式的讲解简单的互动方式,而是使用案例解读和沙盘竞争的新颖模式,让学员在现实的案例讨论和选择中体会新的思维方式,从而改变自己的行为方式和习惯。
态度类的课程效果的检验是看培训结束后,员工工作行为的改变,与其说是改变,不如说当同样场景出现的时候,员工会不会做出不同的行为选择、容忍、接受或转换……这是态度类培训的效果,当然选择最后的结果是学员有了不同以往的判断,会做出更有利于组织和个人的行为。课程中不但将这些态度潜移默化的传递,而且还能够让员工朝着好的方向改变。
技能类的课程培训效果的检验是实践、操作、重复、分辨,更高的要求是知道流程、明确方法,甚至知道如何做的更好。
本课程30%态度,30%是知识,40%是技能。
新员工、企业员工
案例分析+总结分享+讲师讲授
1、课程导入:
•从职业成功讲起
•习惯养成的三大核心因素
2、积极主动
•案例一:方案修改
•影响圈与关注圈:重点放在影响范围
•四大积极主动的职场心态
3、以终为始
•案例二:编写简报
•目标管理三部曲
•能力提升四部曲
4、要事第一
•案例三:忙碌不堪
•时间管理的四个象限及其特点
•80/20法则
•如何养成工作中良好的时间管理习惯
5、双赢思维
•案例四:助理危机
•六种人际关系模式
•情感账户
•双赢思维解决跨部门协作问题
6、知己解彼
•案例五:对上沟通
•如何通过沟通增进你与他人的情感账户余额
•通过了解对方的沟通风格因人而异的采取沟通策略
7、统合综效
•案例六:材料涨价
•统合综效的精髓是1+1>2
•团队的意义
•创造第三种选择
•工作中的创新思维应用
8、不断更新
•学习是不断更新的源动力
•自我更新的方向:提升智商、提升情商、提升逆商
张志钧 老 师—— 知名版权课程导师
讲师资历 :
国家高级人力资源管理师(一级)
国家高级心理咨询师(二级)
中国农业大学、北京科技大学、
北京航空航天大学、北京城市学院兼职讲师
海淀大讲堂特约讲师
京东高潜人才项目组培训师
京东MBA商学院项目成员
北京社会管理职业学院人力资源管理专业建设委员
培训经验 :
张老师从事培训行业多年,曾担任培训与咨询公司项目经理、培训总监等管理及培训相关岗位、对组织发展、员工成长及管理工作都拥有深刻的洞察,熟悉培训痛点及特点,擅长运用幽默且富有激情的互动、体验等方式引导学员,帮助学员掌握快乐领导的管理秘笈,是一位专业强、干货多、备受学员喜爱的管理类导师。
主讲课程:
《橙色领导力™》
《员工职业化素养七个习惯》
《沙漠掘金》卓越团队协作
《春秋战国》高效团队执行力
《即兴喜剧》体验课-激发活力 点燃热情
授课风格:
知识通俗易懂——老师授课深入浅出、抽丝剥茧,使学员系统的了解所学习的知识;
课堂氛围活跃——老师授课风趣幽默、善于利用体验式活动引导学员参与互动,从而达到寓教于乐;
内容启发性强——老师善于使用各种教学工具,使学员在不同的状态下进行讨论和思考。
学员反馈:
张老师专业知识扎实,内容经得起推敲,我听过很多课程,讲的都是对的,但是没有充足的事实去证明,而张老师的课程让我真正了解每个知识点的重要,并且了解为什么重要;
跟张老师合作,被老师的敬业精神和专业度深深打动,老师课前对我们做了深入的了解,课程完全契合我们的内容,为张老师点赞!
张老师谦和低调,课程确实精彩异常,内容真正做到实用、实战、实效!
客户见证:
阿里巴巴、360搜索、京东MBA商学院、火花思维、链家地产、朝阳区政府青年干部培训班、朝阳区政法委培训班、圆南学院、联想等等
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