课程背景

互联网时代的企业员工面对大量的信息和选择，通常会在工作一段时间后，陷入职业发展上的迷茫。要么因受到诱惑而频繁跳槽，要么陷入职业倦怠而消极工作。这既给组织的发展带来损失和不良影响，也不利于员工自身的成长。

本课程致力于帮助员工了解当前个人特质和发展误区，认清企业需求和发展形势， 架设员工与组织沟通共赢的桥梁，帮助员工走上积极成熟的职场发展之路，帮助企业激励和保留价值员工。

课程收益

理解在企业中有效发展、避免职业倦怠的关键因素

掌握自我认知和能力提升的方法

了解导致职业倦怠的常见原因，制定职场突破的有效解决方案

课程对象

企业内有一定工作经验，渴望不断向上、成为骨干的员工或管理人员

遇到发展瓶颈，有一定职业倦怠倾向、渴望改变和向上突破的企业员工

课程大纲

一、组织内的职业之旅

什么样的工作是一份好工作

二、职场突破之“照镜子”

1. 了解自身人格特质

活动：DISC 测试

视频：DISC 的 4 种类型解读及职场应用2.挖掘个人独特优势

3.理解所在企业环境

4.企业中成就自我的心理契约模型

5.了解岗位职责外的必要元素：岗位才干、企业文化、管理风格

三、职场突破之

“找真北”

1. 活动：顺流逆流

2. 推动职业发展的三大要素：兴趣、能力、价值

3. 挖掘并增强职业兴趣的方法

4. 发现个人优势、提升职业能力的方法

5. 职业价值的澄清

6. 转换视角的方法和练习

7. 设定当下的职业发展目标

课堂练习

四、职场突破之“敏捷行”

1.检查目标实现的障碍，分析重力问题和锚问题

2.Say yes or no

3.成为核心员工的关键条件

4.接受任务的方法

5.活动：迷宫探险

6.任务管理的红黄绿灯原则

7.如何与上级沟通和建立信任

8.视频：小兔子是如何晋升的？

9.可以落地的行动计划是什么样的

10.指定行动计划的方法

课堂练习：制定行动计划

课程总结

高雪宁

讲师资历 :

注册人力资源管理师

国家认证职业生涯规划师

哈尔滨工业大学管理学硕士

曾任多家世界五百强企业大学资深经理人

15 年授课和培训管理从业经验，历任大学讲师、企业中层、企业大学资深培训讲师等

主要讲授企业员工职业生涯管理&提升职场幸福力、教练式辅导、TTT&课程开发等课程

课程讲授深度融合“教练引导+行动学习”工具

培训经验:

高雪宁老师历任华润万家学习发展高级经理、万家学院培训师、中国平安培训及职涯管理、平安大学培训师，长期从事员工激励、职业生涯管理的研究与实践，精通教练式管理，擅长职场适应、职涯管理、人才培养等问题分析与解决，运用行动学习和引导技术，对于职场各类场景实践运用的有深刻的理解与洞察。多次为大型央企国企进行课程讲授，获得客户的高度一致认可。

拥有丰富的培训体系搭建和人才梯队发展经验丰富，从 0 到 1 为多家知名大型企业设计学习发展体系，打造人才发展机制；

善于根据企业当前业务战略进行设计、调整培训内容和落地方式；

授课经验丰富, 注重学用一体化。

主讲课程:

《TTT®猫计划》

《企业员工职业生涯管理》

《教练式领导力——激发员工潜能，引领卓越绩效》

《职海起航——新员工职业化素养与职场竞争力提升》

授课风格:

实用落地：课前调研｜实际案例解析、视频教学、小组任务｜课后行动学习

逻辑清晰：提供有料、有效的高营养内容，实践案例和互动体验深入其中；

风格亲和：授课风格亲和，轻松氛围中帮助学员学以致用；

形式高效：将“教练引导”与“行动学习”等高效教学方式深度融入课程中。

客户见证:

金融机构：农业银行、平安银行、中天证券、平安科技、佰仟金融……

其他公司：华润置地、裕同集团、深圳市宝实物业、深圳市亦诺微医药科技……

国内高校和政府相关企事业机构：北京大学深圳研究生院、深圳市人力资本集团、深圳市社工学院、全国高校就业创业项目、深圳市宝安区政府职业生涯项目……