【课程收益】

1、熟悉党课的特点，坚定党课培训师的角色使命；能根据当前的实际情况和关键任务组织党建教学工作，让自己成为红色基因的优秀传播者和传承者；

2、掌握党课开发的流程、关键步骤，获得组织经验沉淀的模型、工具和方法；能根据听众特点及党课的属性，把党课讲生动，让听众爱听，能记住；

3、熟练萃取自己的党建经验，将党建经验、感悟、心得开发成课程，并能根据组织要求和听众的特点组织培训材料，进行精准的教学设计；

4、能正确运用授课技巧，用科学的方法组织教学素材，掌握课堂中高效互动的技巧，增强学员在学习过程中的体验，以提高教学满意度。

【课程背景】

随着中央对党建工作的重视，讲党课、学党课成为常态，重温党史、修炼党员性、传播党建经验，都需要以课程的方式呈现，急需能“讲好党课”、“开发党课”的党务工作者加入到党课传播的队伍中来。近期，各大国央企的“党课开讲了”，更是给各个层级的书记提供了展示自己的舞台，《书记上讲台》应运而生。但大量的党课讲师、尤其是基层的党课讲师未接受过正规的授课技巧训练，存在“不敢讲党课、不会讲党课”的现象，会挫伤党员的学习积极性，让培训流于形式，在党建任务非常艰巨的当下，培养一批“讲课生动、授课娴熟”的书记讲师，势在必行。

本课程为多家企业的党支部组织过内部党建课程开发训练的教程，超过200期内训服务验证，为党组织文化沉淀、党建业务经验沉淀提炼了很多经典课程模型。

【教学方式】

45%理论讲授+30%现场练习+10%演示示范+10%讨论分享+5%案例分析

【学员对象】

书记、支部书记、优秀的党务工作者

【课程内容】

导论：书记上讲台的重要意义

1、农民运动讲习所：毛泽东的培训师经历

2、书记身上的使命：传递、沉淀、放大

模块一 讲台驾驭：讲好党课身形范

1、党课呈现的本质：培训师首先呈现的不是内容，而是自己

2、党课培训师要有“三气”：正气、底气、和气

3、体验：一分钟即兴授课（含录播）

4、五分钟台风训练：从门外汉到科班生

5、常用手势表达及肢体语言禁忌

6、视频点评：一次失败的党课课堂

7、党课培训师“讲座、演讲、正式授课”不同课堂形式的身形范

模块二 教学方法：严肃内容趣呈现

1、讲党课常见四种的失败类型

2、视频研讨：严肃课程的课程气氛就一定是严肃的？

3、案例：一个有趣的党建沙盘课

4、面条理论：党课设计的必不可少的佐料（45种课程“佐料”分析）

5、公式：如何计算课程的生动性——效果是设计出来的

6、课堂情绪线与培训素材设计的关系

7、党建经验传播经典工具：S-C-Q-A法

8、党史故事讲解经典工具：蒙太奇法

9、党性进化演绎经典工具：3S教学法

10、党务实践分享经典工具：比较冲突法

11、抽题练习：用四大经典工具现场改造指定课程内容

模块三 课程结构：精妙逻辑巧演绎

1、四级大纲：把教学目标转化为课程架构

2、完整结构的四级目录-根目录、干目录、支目录、叶目录

3、基层党组织的课程开发人员如何精准把握教学目标

4、虎头立威、龙身丰满、豹尾精悍的构图手法

5、MECE原则的运用在二、三级目录的运用

6、由点到面，或由面到点的构建课程金字塔

7、练习：画出品牌课程的“思维导图”

模块四 教学策划：突破传统绕九肠

1、案例：一次回环九肠的党课现场

2、教学方法设计的原点：刺激右脑的“三化”途径

3、党课教学模式“三子”结构：钩子-格子-楔子

4、开场设计、结尾设计的基本原素和常见组合

5、练习：开场设计五招十式的吸睛大法

6、党课命名需要考虑的三个要素——主题、角度、方向

7、党课的七字法则——精准、严肃、冲击力

8、党课命名的五种经典方法

课程结尾

学员代表五分钟试讲点评

孔凡杰

孔凡杰 老师 — TTT及经验萃取实战专家

曾任：平安财产保险 人事主管

曾任：沃尔玛全球采办 高级人力资源主任

曾任：森海塞尔 人力资源经理

曾任：蕃茄田培训中心 运营经理

讲师资历 ------------------------------------------

◆ 20年工作经验，其中3年企业全面运营管理经验

◆ 中山大学国际工商管理硕士

◆ 版权课《七步成诗®》、《TTT®猫计划》、《创课车间™》、《教学案例开发与设计™》、《克服团队协作的五种障碍》授权讲师

擅长领域：内训师TTT系列培养

培训经验-------------------------------------------

孔凡杰老师结合近20年的管理与培训经验，以学员为中心并善于激发学员。将企业运营管理和职业经历融入课程中，授课条理清晰，感染力、实战性强，擅长在培训过程中运用引导及启迪的方式，注重课程的互动性与体验性。孔老师在课堂中的亲和力和感染力，深受学员喜爱。是银行业、通信运营行业高返聘的培训师。

★2017年7-8月为太平洋产险全国各分支机构负责人百余人进行《教学案例开发与设计》培训及评审验收，连续返聘5期。

★2018年5-6月为招商银行东莞分行、成都分行、无锡分行内训师百余人进行《经验萃取与案例开发》，连续返聘至项目全部结束。

★2017年~2020年为中信银行总行零售条线、公司业务条线、武汉分行、济南分行、天津分行、海南分行、深圳分行、广州分行、兰州分行进行内训师系列线下课程培训；为中信银行公司条线、天津分行进行《七步成诗》、《教学设计》线上直播课培训。

★2018年~2020年为中国银行总行风控条线、云南省、黑龙江省、广东省、江苏省、湖南省、内蒙古省行内训师进行《美师美课》线下课程培训；为湖北行、河北行、总行软件中心进行《七步成诗》、《TTT猫计划》、《教学直播师》线上直播课培训。

★2020年为平安养老内训师进行线上《课程开发》、《教学设计》定制类线上直播课培训。

★2020年为中建华北进行《七步成诗》、《创课车间》线上直播课培训。

主讲课程--------------------------------------------

【品牌版权课程】

《七步成诗®》课程开发与设计

《TTT® 猫计划》授课技巧、讲师呈现

《创课车间™-微课开发与设计》

《教学案列开发与设计™》《菁萃™》-组织经验萃取

《克服团队协作的五种障碍》

授课风格---------------------------------------------

转化率高：以即学即用为主要目标，让学员在课堂上进行大量练习、点评反馈、改进，课程结束，即可发生行为改变，学以致用。

激发性强：通过贯穿始终的引导式教学，全程促进学员思考、参与。再加以大量真实的情景案例+视频+游戏+引导+团体动力学等体验式教学，激发学员自主学习的意愿。

逻辑性优：复杂的问题简单化，简单的问题深入化，通过大量的类比、举例，让学员在轻松思考的环境中，理解知识体系，并进入应用的情境。

客户见证---------------------------------------------

外资企业：杭州松下、明治雪糕、日本电产三协电子、东风日产……

央企国企：国家电网、广东电信、中建、中国移动、滨化集团、铁塔集团、金鱼营销…

房地产企业：富力地产、华发集团、阳光地产、广州奥园……

互联网企业：阿里、三维家、顺丰科技…

金融机构：中国银行、工商银行、农业银行、中信银行、浦发银行、兴业银行、昆仑银行、重庆银行、邮政储蓄、山东农商行、江苏农商行、上交所、平安养老……

院校类：平岗中学、惠州党校……

制造业：九惠制药、一方制药、马应龙、洽洽食品、明治雪糕、宇兴集团、顺成陶瓷、特变电工……