课程介绍

成为培训师，可以开拓个人市场，可以传个人播品牌，更可以重建客户关系！

成为培训师，在分享的过程中，成就自己的事业！

成为培训师，教学相长，帮助自己从做的好到说的好！

荀子倡导“口能言，身能行，国之宝也”，培训师，助你人生更上一层，站在高处，事半功倍，站在高处，一览众山小！

将从培训师选题、课程设计、互动培训方法掌控、培训师的呈现技巧、专业授课流程设计等培训师最重要的技能进行培训，本次课程特别注重实际操作性，七大模块课程将成就您的培训师梦想!

你的收益

1、面对客户，结构化呈现，形象化表达，有效提问、讨论等互动，将你的产品巧妙的讲清楚、卖出去。

2、通过专业培训，聚焦团队关键问题，快速帮助团队的成长和成功！

课程大纲

模块一、选题包装和讲师定位

1.1命好不如名好！

1.2 课程起名的四种方法

1.3 课程大纲的撰写

1.4 名师是如何炼成的

1.5 秘密武器：信任状

★课堂实战练习

模块二、课程设计原理

2.1学员没看见什么？

2.2 激发学习动机

2.3 Kolb学习环解析

2.4培训效果的层次

★课堂实战练习

模块三、课程结构设计

3.1大脑没想到的！

3.2观点的结构搭建

3.3观点的结构搭建练习

3.4课程的结构搭建

3.5课程结构设计示范

3.6金字塔原理的应用

★课程结构的搭建练习

模块四、通关演练

观点呈现的设计通关

模块五、教学内容设计

5.1名师都遵循的秘密！

5.2教学知识点的设计技巧

5.3教学知识点设计示范

5.4教学知识点的设计公式

5.5教学内容生动化的四把钥匙

★教学知识点的设计练习

模块六、互动培训方法设计

6.1为什么需要互动？

6.2各种互动方法与运用原则

6.3各种互动培训方法的对比

6.4互动方法设计关键点

6.5常用互动培训方法集成

★案例分析法的设计练习

模块七、专业授课流程设计与演绎

7.1与学习对象建立亲和

7.2建立有张力的主题导入

7.3建立学员的学习信心

7.4学员期望值管理关键控制点

7.5建立共同的远景

7.6描绘学习蓝图

7.7培训中的充能之术

7.8收官三部曲和关键控制点

7.9课程回顾和简短耐味的结尾

精彩课件呈现

放飞梦想环节

梁雅杰

曾任国内上市企业三全食品常务副总裁；

曾任DHL全国人力资源经理；跨国及世界500强企业亚太区人力资源副总裁（江森自控、德国克诺尔）、芬兰ELCOTEQ全球人力资源资深副总裁。

销售管理工作经验6年，销售大单跨祖国大江南北

工厂全面运营管理，员工三千，曾在2006年成功将营业额一年内从20亿增长到30亿

北京师范学院英语系学士学位；

美国纽约州立大学布法罗商学院和人民大学联合办EMBA毕业、硕士学位