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【课程编号】: NX32817
【课程名称】: 正面凝聚力打造卓越团队
【课件下载】: 点击下载课程纲要Word版
【所属分类】: 员工培训
如有需求,我们可以提供正面凝聚力打造卓越团队相关内训
【课程关键字】: 凝聚力培训

课程详情


课程介绍

团队凝聚力的打造,离不开四个方面:感召力、目标感,归属感以及亲和力。如果缺乏这些,团队就会如一盘散沙,难以同步发展,实现目标。本课程将带领管理者共同学习打造团队凝聚力的有效方法,用心态建设、目标、激励与沟通凝聚团队,激发员工的归属感与价值感,提升团队的向心力,使团队拧成一股绳,努力达成团队目标。

培训学员

全体员工

课程大纲

一、树立良好职业心态

故事启发:做事的态度

1.激发正能量,快乐工作

2.如何积极主动为自己工作

工具:影响圈模型

3.个人价值提升-人力资本转化

二、团队建设-企业致胜法宝

1 团队与群体的区别

2 团队建设的核心和灵魂

3 团队执行力如何形成

三、团队精神是成功之源

1.团队的核心要素解析

2.团队角色定位

3.凝聚的含义与重要性

4.团队精神形成方法

四、胜在协同,赢在执行

1.用目标凝聚团队-目标制定与协作

工具1:smart法则

工具2:5w2h

2.用矩阵提高效能-时间管理与计划制定

工具3:优先矩阵

案例分析:团队任务越来越多,项项都重要,该怎么办。

3.用沟通凝聚人心-执行力不足、绩效不佳的改善策略

工具4:BIC模板

工具5:行动改善、执行七步法

五、高情商沟通-团队凝聚与协作的法宝

1. 何谓“高情商”

2. 高情商提升有效路径

3. 案例分析“水浒传”中的高情商与高智商

4. 高情商沟通自我纠偏

知己 —了解自身行为特点与 改善沟通方法

识彼 —掌握四类特征的人群划分选取有效的沟通方式

现场测试:DISC沟通风格测试

(1)老虎型硬伤与纠偏

(2)孔雀型硬伤与纠偏

(3)考拉型硬伤与纠偏

(4)猫头鹰型硬伤与纠偏

5.案例分析

案例1:西游团队的特质调整

重点研讨:团队定位

案例2:蜀国团队成败启示

重点研讨:团队角色感

六、团队建设情景模拟:“丛林求生”!

在情景模拟中感受与成员在沟通与协作中遇到的问题,以及团队决策带来的优势。

相关讨论:

1. 你所在小组是以什么方式达成共识凝聚成员的,组内是怎样沟通的!

2. 你的小组是否有垄断现象出现? 为什么?

3. 团队智慧与个人决策的区别

李润帅

国家工信部赛飞创业辅导师

国家公共服务示范平台特聘专家讲师

南开大学工商管理硕士

南开大学MBA管理咨询服务站站长

AACTP国际注册培训师

情景模拟沙盘认证讲师

中级经济师

天津市企业家协会特聘专家

天津市中小企业经济发展协会特聘专家

14年企业服务经历,11年管理实践经验,资深实战派管理类课程培训专家。

职业背景

李润帅先生有着14年央企、大型民营集团、国企、政府部门、高等院校的服务管理顾问及培训实战经验,自2008年至今担任国家公共服务示范平台天津市中小企业服务中心(天津市工业和信息化局直属单位)项目负责人、培训咨询部部长等职位,调研走访企业2000余家次,积累了大量中高层管理人员在工作中的管理困惑与难点,整理出了紧贴学员工作场景的案例库,多年的培训中收获了很高的口碑和好评。服务客户来自IT、电子、互联网、通信、金融、医疗、环保、矿产、建筑等多个行业和领域,被多家公司常年聘请为“特约讲师”。

课程设计注重实用性和可操作性,专注于“职场通用管理技能”类的课程研发与案例收集,擅长针对企业与学员的问题制定解决方案并编制课程内容。

课程实施采用“培训+教练”辅导模式,注重与学员的互动共鸣,强调知识的实用性及落地性。课程中不仅配有大量鲜活的案例分析,同时课程中采用场景模拟的训练方法让学员边学边练,针对性的提升学员应用实践能力。

主讲课程

职业化素养类课程:

《善思、善写、善说-职场结构化思维训练》

《时间管理与精力管理》

《七个习惯成就高效能人士》

《问题的分析与创新性解决》

《正向心态与自我激励》

《商务演讲与魅力表达》

管理类课程:

《从技术到管理提升训练》

《从管理到领导进阶训练》

《MTP卓越管理者核心管理技能训练》

《职场影响力沟通与跨部门协作》

《新生代员工的管理技巧与有效激励》

《VUCA时代的团队建设与管理》

授课风格

1.趣味性强:拒绝枯燥乏味的理论教学,课程设计符合成人学习特点,寓教于乐,每门课程皆有5个以上案例分享或分析,3项以上模拟练习,3~5个视频分享,以及大量的提问、小组讨论环节,团队共创,使学员在轻松愉快中学习,获得最佳的学习效果。

2.实用性强:以“实战”指导“实战”,从实业到培训反复锤炼,为企业量身定做咨询式培训方案,让培训真正产生效果。大多数案例、练习、方法、工具皆与日常工作高度结合;深入浅出,易懂易用,深受学员好评。

3.互动性强:以交流、互动促使学员积极参与,集中精神,认真学习。

4.创新性强:观点与角度新颖,冲击力强,予人启发,引人深思。

服务客户

曾给500强企业、央企、上市公司、民企、外企、政府机关等多次授课经历,服务过的行业涉及互联网、能源化工、房地产、建筑、金融公司、银行、文化传媒、进出口贸易等行业。

服务过的客户包括但不限于:

中国汽车技术研究中心、中铁北京局、中国核工业集团、中国建筑第三工程有限公司、西藏开发投资集团、国能集团、中交一航局四公司、中建三局华南分公司、中铁第六勘察设计院、万达轮胎集团、汉江集团、云账户共享经济信息咨询有限公司、禧天龙科技有限公司、中环资管集团、北京建工集团、宁波竹成学院、天津港集团、天津管道集团、中交天津航道局、德国贝唯他、中国银行天津分行、工商银行天津分行、天津农商银行、华金期货、微康益生菌(苏州)股份有限公司、广联达科技股份有限公司、合德管理研究院、安步进出口有限公司、天津银行业协会、天津市高新区科技局、天津电视台、天津开发区管委会、天津市中小企业协会、大港油田、富民集团、天津OTC、瑞辰集团、天津银河大酒店、中汽世纪酒店、天津赫赖恩特生物科技有限公司、欧普特科技有限公司、盈科律师事务所、南开大学商学院、天津理工大学管理学院、天津师范大学等。

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