授课对象

大学教育管理者、大学教师、教育培训从业者

授课特点

大量的互动训练、小组PK、案例分享、视频与工具

授课风格

诙谐幽默，氛围活跃，情绪饱满，善于通过情景教学的方式引导学员的参与热情

课程大纲

团队建设：选队长、起队名、练口号、排队形

第一讲：创新迫在眉睫

一、为什么要开展教学创新

1、创新是竞争的必须——适者生存

2、创新是人的天性

3、创新是社会发展的根本途径

4、创新是教育必由之路

二、传统课堂教学存在的问题

1、墨守成规的教学模式

2、单一落后的教学手段

3、枯燥乏味的教学语言

4、眼界狭窄的教学内容

5、剑拔弩张的师生关系

三、教学创新的三大作用——从教坛走向学堂、从公堂走向天堂

1、教学相长

2、外部促进

3、内部优化

四、新课程改革要求教学创新

1、学科性质的转变

2、学习方式的转变

3、教学方法的转变

4、教学评价观的转变

第二讲：教学创新的基本理念

一、概念解释

1、什么是创新

2、什么是教育创新

3、什么是教学创新

4、什么是课堂教学创新

二、课堂教学研究的对象

1、教师的作用

2、好教师的标准

3、好课的标准

4、课堂教学创新的原则

5、课堂教学创新的途径

三、课堂教学创新的基本原则

1、学生为主体

2、能力为主脑

3、生活为主线

4、宽容为主心

5、有效为主骨

四、课堂教学创新的基本内容

1、观念层面

教学观点的创新

教学目标的创新

教学评价的创新

2、内容层面

教学内容的创新

教材处理的创新

课堂作业的创新

3、形式层面

教学手段的创新

教学方法的创新

教学模式的创新

教学结构的创新

教学语言的创新

五、课堂教学创新对教师的要求

1、观念层面

教学观念的更新

系统角色的变化

2、行为层面

多种兴趣的培养

综合能力的提高

现代技术的掌握

3、社会层面

教学资源的累积

保持各界的联系

六、课堂教学创新的评价体系

1、指导层面

评价目标

评价原则

评价指标

2、实施层面

评价内容

评价方法

评价过程

3、相关层面

评价控制

评价人员

评价培训者

第三讲：教学创新的操作方法

一、乐教法

1、化无形为有形

2、化抽象为具体

3、化单一为复合

二、故事法

1、课题导入、制造悬念

2、综合引申、开阔视野

3、类比分析、增进理解

4、趣味训练、优化心境

三、演示法（表演法）

1、传达信息

2、增加合作

3、多元发展

4、体验成功

四、夸张法

1、制造幽默

2、吸引注意

3、突出重点

4、出奇制胜

五、情景法

1、增强生活实感

2、加深学生印象

3、引发求知欲望

4、浓缩教学精华

六、游戏法

1、寓教于玩

2、减轻压力

3、陶冶身心

4、满足天性

七、实验法（非规范性实验）

1、培养观察力

2、培养动手力

3、追求情趣性

4、促进科学心

八、煽情法

1、动情于言

2、动情于行

3、动情于神

4、动情于情

九、对话法

1、拟定话题

2、设置氛围

3、平等互动

4、探索求真

十、提问法

1、引导探索

2、生疑发问

3、思维共振

4、求同存异

十一、自教法

1、自荐互荐

2、搭建班子

3、组内讨论

4、总结提炼

十二、图示法

1、图示事件，以图显象

2、图示场景，以图造势

3、图示人物，以图见形

4、图示结构，以图记文

十三、课堂创新手段

1、图游学（把课堂搬到自然与社会中）

2、邀学（与地方名人近距离接触）

3、换学（发挥学科教师特长，交换教学）

4、自学（围绕课题进行自主性探究学习）

5、互学（学生合作交流，互动学习）

6、机学（运用多媒体技术开展教与学）

胡永富

【基本信息】

中国管理科学研究院研究员

国内知名管理教练

清华大学、北京大学总裁班专家导师

国家二级心理咨询师

赢家大讲堂、名家谈坛栏目特聘专家

正大集团、益海嘉里、立讯精密、华海药业、

大运摩托、格力集团等多家500强企业团队管理顾问

【曾任职务】

神州英才企业管理顾问（北京）股份有限公司（股票代码：833161）高级讲师、高级管理顾问

北京锡恩英才河南分公司 培训中心总经理

全国中小企业互动俱乐部 战略合作专家

河北企业家协会 战略合作专家

【人物简介】

胡永富老师以超过10年以上的时间，研究一百多家成功企业的管理运营模式和人力资源体系，开发出实战落地的企业体系化训练课程，内容涵盖执行力、职业化、领导力、管理技能、职业心态等，已经直接帮助近千家企业提升系统管理能力和打造执行团队。

他曾投身创业，也曾负债累累，多次面临人生危机，却以最浅的资历、最差的背景，在毫无资金人脉的情况下从零开始，从管理一线做起，25岁成为集团公司人力资源总监，27岁成为国内一线咨询公司高级管理顾问，28岁登上北京大学讲台，29岁成为国内多家500强企业常年管理顾问，30岁再次创业组建自己的培训服务机构。

他共有50多家企业一对一管理咨询实战经验，1000余场培训授课经历，累积参训学员突破10万人。他的课程被誉为教育培训界，最落地、最系统、最实战的企业管理训练。他的学生来自各行各业遍布全国，从生产制造到酒店餐饮，从金融地产到贸易服务都有他的得意门生。他拥有数百个企业体系化变革的成功案例，国内外很多成功的企业都是他的客户，如世界500强正大集团、世界500强益海嘉里（金龙鱼）、世界500强国家电网、世界500强中国石化、中国500强双汇集团、中国500强格力集团、中国500强大运摩托、中国500强华海药业、中国500强中国国旅、中国500强杭萧钢构、中国500强北京京客隆、中国500强山推机械集团、中国500强恒大地产、上市公司立讯精密、生活家地板、圣象地板、上市公司中南建设集团、上市公司中国国贸中心、上市公司唐山港集团、上市公司荣盛建设集团、中国连锁百强丹尼斯百货集团、中国连锁百强邯郸阳光百货集团等。

【品牌课程】

《卓越团队执行力特训营》

《中层管理者管理技能修炼》

《九段员工特训营》

《目标与计划管理》

《微商兵法》

《阳光心态与和谐人生》

《PDCE战略运营管控系统》等

【风格特点】

胡老师的课程集理论性、实用性与趣味性于一身，讲解深入浅出，演绎通俗易懂，真正的实现将管理理念工具化，管理方法系统化，帮助企业突破管理瓶颈，塑造高绩效团队。

授课过程寓教于乐，活跃的课堂气氛，在上课的一开始就能够迅速抓住学员，体验、参与、训练、互动式的教学方法，能让大家在学中做，在做中学。内容简洁凝练，快速有效，实操实战。

【服务客户】

高等学府：清华大学、北京大学、人民大学、北京工商大学等

大型国企：中国移动、中国联通、中国电信、国家电网、中国石油、中国石化、唐山港集团、中国核电、首钢集团、中国中车等

银行金融：中国银行、工商银行、农业银行、招商银行、民生银行、中信银行、邮储银行、江苏银行、锦州银行、甘肃金融资本、河南助业投资担保、燕赵财险、西安天安人寿、鼎基投资集团等

地产建筑：恒大地产、中南集团、荣盛集团、中建集团、中国国贸、深圳华侨城、和记黄埔、上海大悦城、万科集团、金隅地产、河南长建置业、泰辰置业、河南尚正地产、邯郸现代地产、洛阳香樟林地产、郑州新世纪地产、团客集团、链家地产、北京乐乎、北京八大处地产、鑫达集团、湾田集团、北京融成财富、高盛地产等

通讯行业：上海澄美、联通华盛、京信通、亿通、海南铁通等

家居建材：圣象集团、大自然地板、生活家地板、红星美凯龙、浙江天工装饰、高义钢铁等

百货零售：京客隆集团、阳光百货、丹尼斯百货、广州友谊集团、万达广场、莆田远腾贸易等

医药保健：华海药业、普莱柯生物工程、郑州陇海医院、玛丽妇婴医院、洛阳不孕不育医院、河南国药控股、江中制药、泰格医疗、广州国际康复论坛、武汉通用药业、太原黄河中药、燕霄医药、华润医药、深圳阿斯利康等

能源行业：神火集团、洛阳热力公司、济源煤业、中煤集团、大唐国际等

传统制造：山推机械、双汇集团、洛阳一拖、格力集团、大运摩托、杭萧钢构、立讯精密、黎明重工、美的集团、洛阳欣隆检测、北京和利时、河北联塑集团、迪文科技、恒诺锚固、洛阳涧光石化、高义钢铁、云涌科技、团成管业、珠海双赢、河南豫光金铅、利泰集团、宁波萌恒抽纱、宁波伏尔肯陶瓷、沁园集团、海天塑机、许昌华丽包装、河北瑞泰电器、河北德泰食品、天正电气、华隆机械等

文化教育：大河商学院、尚德教育、衡水志华实验中学、北极光拓展、国研教育、郑州大山外语、虎啸军拓、北京东方瑞通、晋江万富国际教育等

酒店餐饮：五洲大酒店、卡尔顿酒店、河南省酒店用品协会、德克士、杜康酒业、古井贡、三井酒业、安德莉亚烘焙食品等

服装服饰：圣可服饰、逸阳服饰、大东鞋业、上海嘉祈商务等

农业相关：中棉种业、蒙牛集团、中粮集团、六和集团、农丰、廊坊聚慧饲料、海帝食品、国圣酱菜、郑州丰田肥业、新沐川饲料等

IT网络：百度锐之旗、京东商城、北京和讯网、慧聪网、腾讯、秀色直播、北京智联、爱物网、联想电脑、久久艺术网等

研究院所：天津中国汽车技术研究中心、中设设计集团等

美容连锁：北京欧美亚、香港盛鸿、艾思迪化妆品、韩国秀丽媤、彩娜菲诗等

外资企业：正大集团、益海嘉里、惠普集团、联合利华、三星电子、本田汽车、斯巴鲁、亚洲生态等

其他行业：瀚洋天辰、河南亚投集团、河南工程局、三河工信局、湖北省交通运输厅、世纪佳缘、中国航天、中原铁道工程局、京东典藏、百灵天地环保、优保联、博康财税、广汽传祺、宇通客车、平安大众汽修连锁、中国国旅等