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【课程编号】: NX32296
【课程名称】: 集团管控与风险管理
【课件下载】: 点击下载课程纲要Word版
【所属分类】: 内部控制培训
如有需求,我们可以提供集团管控与风险管理相关内训
【课程关键字】: 集团管控培训,风险管理培训

课程详情


【课程背景】

我国经济已经进入高质量发展阶段,高质量发展对于企业管理提出了更高的要求,更加精细化,更加系统化才能应对即将面临的复杂竞争形势。集团型企业的管控,母子公司之间的关系是集团管控的重点任务之一,怎样设计集团管控的模式,集团管控的重点任务,人、财、物如何做到有效的管理,既不能管死,又不能放任,尺寸拿捏很重要,好的集团管控模式会助力企业的发展,成为企业发展壮大的助推器,不好的集团管控模式会阻碍企业的发展。

集团型企业发展中,最为关键的工作是风险管理,千里之堤毁于蚁穴的事情时有发生,关注风险的动态,风险的进展,评估风险,把不良风险关进铁笼,让风险可控,可利用,这是风险管理的核心要义,也是风险管理工作的主要方向。

【建议学员】

董事长、公司股东、总裁/总经理、副总经理、企业中高层管理人员等

【课程特色】

干货满满,案例、咨询式培训,每个单元都有交付物,让培训内容充分落地

【课程收益】

两个特色

1、案例教学:每个单元配合众多案例,案例式教学易于理解

2、咨询式培训:解决重点问题,配合每个单位的教学内容,给出具体的解决方案,确保交付物拿上即可用于工作,做到真正落地

主要收获内容

全面掌握集团管控的3种模式;全面掌握三种集团管控模式的权责划分及其选择原则和方法

全面掌握集团管控中的公司治理要求与设计;全面掌握集团全面预算管理体系与实施

全面掌握集团资金管理;全面掌握集团内部控制体系及风险管理;全面掌握风险管理组织体系设计;全面掌握风险预警体系设计;全面掌握风险评估体系设计;全面掌握风险考核体系内容。

【课程大纲】

第一单元 集团管控模式

1.什么是集团管控模式

2.集团管控模式需要解决的关键问题

3.集团管控模式的分类

【本部分交付物】:关于企业集团管理的相关政策法规分类汇编

财务管控模式

1)什么是财务管控模式

2)财务管控模式的特点

3)财务管控模式的优点和缺点

【案例】:华为与新华三案例、联想控股与联泓新材案例、

战略管控模式

1)什么是战略管控模式

2)战略管控模式的特点

3)战略管控模式的优点和缺点

【案例】:金风科技与新疆风能公司案例、三峡新能源案例

操作管控模式

1)什么是操作管控模式

2)操作管控模式的特点

3)操作管控模式的优点和缺点

4.三种不同管控模式的比较

【本单元交付物】:财务管控模式设计蓝图、战略管控模式设计蓝图、操作管控模式设计蓝图

第二单元 集团管控模式的权责划分与选择

1.集团管控模式下的权责划分范围

2.三种管控模式下的集分权程度

1)财务管控模式下的权限划分

2)战略管控模式下的权限划分

3)操作管控模式下的权限划分

【本部分交付物】:管控模式权责划分打分表格、权责划分风险评估表单

3.集团管控模式的选择

1)集团管控模式选择应考虑的4大因素

2)集团管控模式的选择方法

【案例分析】:美的的分权体系、紫光并购HP和H3C中文化的作用

【本单元交付物】:母子公司权责界面划分案例及表单、分子公司权责划分重点事项案例及表单

第三单元 集团管控中的治理结构设计

1.公司治理的目标与结构

2.公司治理关于“三会”的要求

3.集团子公司董监高的配备方法

4.集团财务机构与财务人员的配备

5.集团审计机构与审计人员的配备

6.集团其他核心机构与人员的配备

【案例分析】:黑龙江新产业投资集团子公司董监高配备案例、万源国际外派财务人员考核标准

【本单元交付物】:法人治理结构的相关政策法规汇编、法人治理结构的权责内容表单、董事会专业委员的职能职责、子公司董监高的工作内容、外派财务人员的考核指标、审计、人力资源的主要工作内容表单

第四单元 集团全面预算管理

1.集团全面预算管理体系

2.集团全面预算管理组织架构

3.集团全面预算管理模式

1)集团全面预算的编制

2)集团全面预算的控制

3)集团全面预算的调整

4)集团全面预算的考核

【案例分析】:中国石油销售公司全面预算管理体系案例、

【本单元交付物】:全面预算管理组织架构图、全面预算编制表单、全面预算调整的程序设计表、全面预算考核表单

第五单元 集团资金管理

1.资金集中管理的含义

2.资金集中管理的内容

3.资金集中管理的方法

4.集团资金集中管理的5种模式

5.集团资金集中管理模式的选择

【案例分析】:三峡集团的资金集中管理模式案例、万科股份的资金集中管理案例

【本单元交付物】:内部银行设计重点内容表、资金管理重点流程表

第六单元 集团人力资源管理

1. 集团管控下人力资源管理的内容

2. 人力资源规划的编制方法

3. 集团管控下三定方案设计

4. 集团管控下人才队伍培养方法

5. 母子公司绩效考核设计

6. 母子公司薪酬体系设计

【案例分析】:中粮粮油的人力资源管理案例、蒙牛人力资源管理案例

【本单元交付物】:人力资源规划编制表、定岗、定员、定编主要表单、人才盘点主要表单、绩效考核指标库示例表单、薪酬设计试算表

第七单元 集团内部控制与风险管理

1.集团企业内部控制政策解读

2.集团企业内部控制体系建设

3.集团企业内部控制制度设计

4.集团风险管控的三道防线

【案例分析】:浙江电力内部控制案例、居然之家内部控制案例

【本单元交付物】有关内部控制相关政策法规

第八单元 风险管理组织体系设计

1. 集团风险管理体系设计内容

2. 集团风险管控基本原则

3. 集团风险管理组织体系

4. 集团风险管理委员会的职能职责

5. 风险管理部门的职能职责

6. 风险绩效考核的设计

【案例分析】:一汽大众的风险管理组织设计案例、

【本单元交付物】:风险管理组织的设计架构图、风险管理委员会的职能职责、风险管理部门的职能职责

第九单元 风险预警体系设计

1. 风险预警的的基本内容

2. 风险预警的范围

3. 风险预警的主要内容设计

4. 风险预警的指标筛选

5. 风险预警结果运用

【案例分析】:中船国际贸易公司的风险预警体系设计

【本单元交付物】:风险预警表设计表单、风险预警指标层次及筛选表

第十单元 风险评估的内容及方法

1. 风险的基本内容

2. 风险评估的范围

3. 风险评估模型设计

4. 风险评估指标筛选

5. 风险评估结果运用

【案例分析】:江西铜业国际贸易公司风险评估模型设计、奥盛德公司风险评估模型设计

【本单元交付物】:风险评估模型设计框架、风险评估指标及权重设计

第十一单元 风险管理考核体系设计

1. 风险考核的原则和意义

2. 风险管理与业务的关系协调

3. 风险考核的主要内容

4. 风险考核指标体系筛选

5. 风险考核的结果运用

【案例分析】:新疆新能源集团风险考核设计案例

【本单元交付物】:风险考核指标体系,分类风险考核的设计表

付军胜

曾任联想控股子公司拜博医疗集团副总裁

曾任益博睿(行业全球排名第一)中国区副总裁兼咨询总监

曾任联想集团财务部高级风险经理

国内某知名咨询公司金融行业中心总经理、投资研究院院长

中国人民银行征信中心外聘专家、中国市场学会信用工作委员会专家

北京工商大学、北京服装学院客座教授研究生导师

北京大学、清华大学、中国人民大学培训项目专家讲师

上海市商务局外聘专家

北京工商大学硕士

【个人简介】

付老师拥有近二十年企业风险管理及内部管控的实战及咨询、培训经验,帮助多家世界知名企建立风险及内控体系。

作为国内某知名咨询公司高级合伙人、金融行业中心总经理、投资研究院院长,主导了中国航天科技集团 中国长城资产管理有限公司,福州新区集团。 北京京深租赁股份有限,华融渝富基金公司,中国运载火箭技术研究院,国投泰康信托有限公司等知名企业的战略,文化,企业风险管理,内控等咨询项目

带领益博睿公司是全球最大信息咨询公司-益博睿信息咨询(北京),进行全面风险、信用风险管理、设计决策模型、流程模型、风险管理模型、服务了中国船舶国际贸易公司 中国石油全 、中联重科、 潍柴动力的知名企业的风险管理项目、中国农业银行总行信贷风险评价模型项目(巴塞尔合规项目); 神州数码风险管理咨询项目; 中粮粮油全面风险管理咨询项目; 美国奥升德公司信用风险咨询体系 项目;强生医疗公司库存风险管理模型项目;

付老师总结了近二十年帮助企业风险管理及内部管控的实战经验,对于大型企业,金融机构如何实现系统的风险及内部控制进行了深入的研究,总结出了一套关于企业风险管理设计与实务的方法论,并在多家大型企业,知名企业落地,获得众多企业家及政府机构的高度认同并用于实战,取得良好的效果。

【授课风格】

咨询 、培训经验丰富: 具有多年的培训经验, 为外资企业和国内央企提供过不同 层次的培训。 熟练掌握战略咨询工具以及实施方法,为国内众多央企, 大型民企 提供战略规划、 内部风险控制、全面风险管理、 薪酬绩效、企业文化, 流程管理, 信息化等方面的咨询,并落地实施。

管理实践:从事管理工作多年管理经验丰富,对大型企业集团有实际运作和管理 的丰富经验,对如何制订战略, 并将战略目标进行量化分解到各下属部门, 进行 落地,有丰富的经验和应对措施; 战略规划执行及落地; 目标制定及运营分析; 投资并购论证调查; 信息化工作有丰富的实践经验。

【主讲课程】

企业风险管理与内控课题方向:

《内部控制和风险防范》、

《企业全面风险管理体系建设沙盘模式构建及实施》

《战略视角下的企业内部控制》

《企业合规管理的模式及落地实施》

战略及管理课题方向:

《战略视角下的绩效管理设计》

《企业文化: 凝心聚力,打造企业竞争力》

《领导力》

【服务客户】

总裁班:北京工商大学、北京服装学院、北京大学、清华大学、中国人民大学、北京大学经济学院、清华大学CIMS中心,长三角研究院、崇州商学院、西安交大总裁班、清华大学商学院、武汉大学总裁班、北大纵横商学院

知名企业:中国航天科技集团 中国长城资产管理有限公司,福州新区集团。 北京京深租赁股份有限,华融渝富基金公司,中国运载火箭技术研究院,国投泰康信托有限公司、中国船舶国际贸易公司 中国石油全 、中联重科、 潍柴动力、中国农业银行总行; 神州数码; 中粮粮油; 美国奥升德公司;强生医疗公司目;

【部分咨询客户】

新疆新能源集团管控及内控体系建设项目;

新疆泓源碳资产管理有限公司战略规划项目;

新疆新能源环境发展有限公司内控合规项目;

新疆立新能源股份有限公司战略规划、内控合规咨询项目 (上市代码: 001258) ;

新疆雪峰科技股份有限公司战略规划及内控项目(上市代码: 603227) ; 三峡财务公司十四五战略规划咨询;

中国盐业集团新疆盐业公司战略规划、内控 体系建设项目;

新疆额尔齐斯河管理局战略转型规划项目;

新疆天山电力股份有限公司战略规划及风险管理项目;

石河子高新技术开发区十四五规划项目;

黑龙江新产业投资集团战略规划及风险内控咨询项目;

哈密国有资产经营投资公司十四五规划项目;

国投集团企业文化项目、国投泰康信托有限公司企业文化项目、中国长城资产管 理有限公司企业文化项目、中国航天科技集团万源工业公司薪酬绩效项目;

新能源集团十四五战略规划项目;

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