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【课程编号】: NX31817
【课程名称】: 总经理经营管理
【课件下载】: 点击下载课程纲要Word版
【所属分类】: 领导力培训
如有需求,我们可以提供总经理经营管理相关内训
【课程关键字】: 总经理管理培训

课程详情


课程背景

总经理是具备一定的经营管理能力,能够激发部属产生一定的激情和抱负,产生社会经济效益,并朝着目标勇往直前的人,是能建立并带领团队的人,是企业的组织者和领导者。总经理既要懂经营,实现企业的收入增长和利润的增加。还要善于管理,能够培养人,带出高绩效团队,并形成有特色的企业文化。

这就要求总经理首先是一名执行者:总经理要承担起组织者、领导者,即组织员工、领导员工的工作,是任何责任的第一责任人,是企业的主人、员工的家长。总经理是基层企业的主人,是整个团队的“家长”。其次,总经理是企业生存的关键,是直接创造利润的人:关键在于总经理如何提出好的思路:富于开拓精神和创新思维;只有既懂经营又懂管理,才能创造利润。

本课程提供了系统的学习和实践路径及方法。通过经营管理理论和案例研讨学习,提升总经理的经营管理技能,从而改善其团队和公司的经营管理水平,提升企业的竞争力。学员将学习企业经营管理的定义、经营管理的战略和重要性、经营管理的长期近期任务、如何建立不同层级的有效的经营管理指标体系与诊断系统、建立和应用经营管理信息化系统、以及如何搭建与管理一支高效的经营管理团队。

第一讲:企业家精神

1.总经理的角色与定位

2.企业生命周期与企业发展战略

3.企业文化和领导力

4.案例研讨:领导力测评

第二讲:企业运营管理的内涵

1.运营管理的定义

2.运营管理的目的

3.运营管理的体系框架(OMF)

4.案例分享:一句话的运营管理最佳实践

第三讲:战略洞察力与业务创新

1.外部环境分析的方法(PESTEL)

2.竞争对手的分析(BCG)

3.竞争战略矩阵(SWOT)

4.价值链分析

5.案例分析:智慧城市行业解决方案(创新与业务设计)

第四讲:确定经营关键任务

1.经营分析与确立企业的关键任务

2.流程优化(BPR)

3.蓝海战略布局图

4.案例讨论:你的蓝海战略布局图

第五讲:人才培养和组织演进

1.关键人才选拔

2.下属培养

3.组织诊断和组织架构的演进

4.研讨:“组织结构的设计必须使组织能够以最佳方式达到经营目标”

第六讲:个人全面提升

1.财务与金融

2.情商与影响力

3.研讨:影响力测试

第七讲:课程回顾

康建鹏

战略营销与领导力专家—康建鹏老师

【背景介绍】

➢15+年世界五百强外企(GE,IBM,雅培,施耐德)的中国区副总裁、行业负责人、BU总经理等高级管理经验

➢现任钛资本医疗健康组董事总经理

➢美国伊利诺伊大学芝加哥商学院MBA

➢欧洲工商管理学院(INSEAD)商学院 高级管理经理研修班

➢中欧商学院 高级管理经理研修班

➢著名青少年志愿者组织-Junior Achivement 青年成就的资深导师

➢10+年企业内部创新业务/组织的领导经验

【实战经验】

历任GE医疗中国区副总裁/数字业务部总经理、美国雅培诊断中国区新兴业务总经理/医疗方案总监、施耐德电气的行业总监、IBM的高级顾问和高级行业经理。

15+年世界500强IT/制造业/医疗高科技企业全面管理(BU)的工作经历,熟悉矩阵多条线组织的运营管理,既包括管理大中华区100多人的成熟团队,也包括作为企业内部的业务单元负责人,从零开始创立团队,三年内从开始组建发展到40多人组织的内部创业。在领导组织制定战略、业务创新、解决方案/顾问式营销、开拓新客户群、新产品开发NPD以及组织快速建立方面有丰富的经验。

作为外部顾问为多家大型集团客户提供战略咨询服务,涵盖战略转型、高阶领导力/人力资源转型、研发转型、IT战略规划等。

【特点风格】

讲课富于激情,有感染力,授课过程中会用自身经历的实例、经验与教训来阐述理念,用言简意赅的语言讲解企业成功运营的本质,让学员在实战的氛围中学习体会得到发展。

为人谦虚善于分享,会通过虚拟实战,结合案例给学员提供切身的实操感受,工作坊、行动式学习、沙盘演练以及策略游戏等多种教学方式帮助学员体验式实践。

【主讲课程】

针对企业高层和中层管理人员的领导力、战略、创新与卓越运营提升课程:

卓越领导力课程

卓越领导力之领导力转型/业务领导力模型(BLM)、

情境领导力

4D领导力

非职权影响力

MTP(管理九项修炼)

七步打造高绩效团队/部署培育辅导与激励

战略管理课程

企业战略管理

战略与执行(战略解码)

战略思维与战略格局

战略目标分解与年度计划

创新与创业投资培训课程

创新思维与变革管理培训

创新模式与方法(IPD、TRIZ、群策群力等)

如何跨越创业公司的生命周期(5x5 SLM-五维模型)

(如何平衡创业公司发展的五个维度:战略、产品与技术开发、组织发展、业务模式、财务与融资,确保公司的成功)

投资实践培训(募、投、管、退)

卓越运营提升

总经理全面运营培训

卓越运营与盈利提升

解决方案/顾问式营销

价值营销

【服务客户】

中国电信、中国移动、中国联通、中国邮政、中国工商银行、中国银行、广东全省农业银行、苏州农商行、浙江农业银行、宁波建设银行、中国电子集团、中国石油化工集团、国家电网 、南方电网、中建集团、戴姆勒集团、上海大众、东风汽车集团、华为、中兴通讯、爱立信、大唐电信、北京电信研究院、南方电网集团、协和医院、辽宁中医药大学附属医院、中国传媒大学、中科院研究生院、国药集团、上海医药集团、广州医药集团、美国雅培诊断、GE医疗、施耐德电气、日本富士电机、日本罗姆半导体集团、韩国LG集团、德国阿尔塔纳集团(ALTANA AG)、荷兰豪氏威马集团、中航光电、天音通信、太极计算机集团、科大讯飞、上海可耐福、上海四极网络、中原证券、实达科技、鹏力科技、上海地铁集团、无锡地铁集团、回天集团、朗能、普飞电器、友达光电、上海纺织、广州丰通钢业、美尔雅期货、成都金达房地产、美的集团、方太电器、老板电器、东软集团、杭州合众科技、深圳亚洲商学院、武汉大学总裁班、郑州大学总裁班、东呈酒店集团、美的高尔夫、全球顶级视效公司-点石视效、独角兽全球平行加速器、杭州博圣生物等

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