【课程背景】

在疫情防控常态化的背景下，我国企业的日常经营都面临着新的挑战，企业所遇到的法律问题及风险也出现了一些新变化，司法机关及相关部门也出台了相应的法规、政策和司法解释等。

如何做好企业在疫情期间的法律风险防范，采取措施将相关风险降至最小，是当前很多企业和企业家关心的重要议题。本课程将对疫情防控期间企业可能会面临的几类主要的法律风险进行分析，并提出相应的应对措施及建议，以期为企业在疫情期间的法律风险防范提供助力。

【课程对象】

企业负责人、创始人、实控人、中高管

【课程内容】

第一部分：疫情期间企业合同法律风险防范

一、避开合同陷阱——完善企业的交易流程

（一）企业对外经营签订合同可能踩得坑

腾讯vs老干妈案例

（二）完美打造合同指南

1、用审视的眼光审查每一份合同

2、这些合同千万不能签

3、提前平衡违约责任，一切尽在掌控

二、疫情对合同履行的影响

（一）疫情在合同履行中的性质

1、不可抗力

（1）何种条件下构成不可抗力

（2）构成不可抗力后，仍具有减损义务

（3）构成不可抗力后的法律效果

2、情势变更

（1）何种条件下构成不可抗力

（2）构成情势变更后的法律效果

3、情势变更与不可抗力的区别

（二）疫情对几类典型合同的影响

1、疫情对商业租赁合同的影响

（1）受疫情影响，企业能否要求减免租金？

（2）企业延迟支付租金，出租人能否解除合同？

（3）企业停工停产（无法继续经营），能否要求解除合同？

2、疫情对买卖合同的影响

（1）无法按时履行买卖合同的，如何处理？

（2）买卖合同中卖方溢价的，如何处理？

（3）商品房买卖合同

（4）网络购物中的问题

3、疫情对金融借款合同的影响

（1）贷款人不能按时还款的处理方式

（2）贷款人遇到不可抗力无法偿还贷款后的具体做法

（3）国家出台疫情相关的金融政策和举措

三、疫情大环境下，如何履行合同？

（一）履行合同的基本思路和原则

1、以友好协商、谈判等方式争取损失最小化

2、增强证据意识，树立发生争议后的底线思维

（二）具体建议

1、关注疫情政策变化。

2、及时采取减损措施，避免损失扩大。

3、签订补充协议，应注意评估疫情影响并尽量约定明确。

第二部分：疫情期间劳动用工法律风险防范

一、招聘管理篇

1.因疫情影响无法办理入职，用人单位不得取消录用

2.因疫情影响受聘劳动者无法按约定入职的，用人单位的解决之道

3.疫情期间，劳动者无法提供劳动，用人单位可以与劳动者约定顺延试用期

二、居家办公篇

1.未受疫情防控影响的劳动者拒绝复工的处理方法

2.疫情期间企业能否安排部分员工居家办公，部分员工停工停产

3.居家办公期间，用人单位可否对员工兼职行为作出处理

三、用工管理篇

1.用人单位以疫情防控为由安排劳动者加班

2.员工隔离期间的带薪年休假

3.延迟到岗的复工期间过后，用人单位可否以事假的方式让员工休息

4.居家办公期间，用人单位能否以员工“无法胜任工作”为由，对员工进行调岗

5.疫情期间，用人单位能否以“岗位丧失价值”为由，对员工进行调岗

6.疫情期间，员工被调岗后，用人单位能否一并调整员工薪资

四、工资支付篇

1.员工健康宝被弹窗无法进入办公楼的工资发放

2.员工被隔离无法正常上班的工资发放

3.员工居家办公期间的工资发放

五、劳动合同的解除和终止篇

1.疫情防控期间，劳动合同到期终止的处理方式

2.劳动者因疫情防控原因无法出勤工作，用人单位能否与其解除劳动合同

3.受疫情影响，用人单位终止或解除劳动合同通知无法送达员工，该如何处理

4.疫情期间用人单位经营困难，无法继续履行劳动合同的，能否经济性裁员

第三部分：疫情期间公司治理法律风险防范

一、疫情之下，如何应对和优化公司治理环境？

（一）公司董事会、监事会、股东会的功能定位及运营规则

——疫情之下，如何修订公司三会议事规则，以确保公司渡过决策危机？

（二）公司董监高的法定资格、职责与义务

——疫情之下，如何应对公司高管不能按规定及时履职？

（三）公司章程的法定事项及可自由约定事项解析

——疫情之下，如何修订公司《章程》，以确保公司治理方式更加完善？

二、疫情情况下如何预防和应对公司纠纷？

（一）股东常见纠纷之股东知情权纠纷概述

——疫情之下，如何确保股东知情权的行使，以化解股东矛盾？

（二）公司法人的法律责任汇总解析

——疫情之下，企业法人或高管需要注意哪些法律责任与风险？

（三）股权纠纷的预防要点解析

——疫情之下，企业如何应对面临的股东之间的矛盾并做好决策？

第四部分：商事争议解决策略

一、商事仲裁和诉讼的优点

（一）商事仲裁的优点

1、选择管辖地、适用法律及仲裁员：尊重当事人意思自治

2、特殊知识领域的前瞻性：专业公平

3、办案期限短、效率高：一裁终局

4、最大程度避免商业秘密泄露：不公开审理

（二）诉讼解决的四大优点

1、诉讼获得判决书在我国认可度高

2、有多种权利救济措施保障权利

3、涉及人身关系案件只能通过诉讼解决

4、诉讼费相对较低，特殊情况下申请缓交、免交

二、如何选择解决商事争议的方式？

（一）商事仲裁和诉讼的区别

（二）什么案件适合商事仲裁

（三）约定商事仲裁时应注意的法律风险

第五部分：疫情期间企业刑事风险防范

一、疫情期间的刑事法律风险

1、企业违反国家规定，虚假宣传的刑事风险

案例：天津某药店虚假宣传案

2、企业违反国家规定，哄抬物价的刑事风险

案例：上海某企业高价销售口罩案

3、企业违反国家规定，不执行防控措施的刑事风险

案例：大连某企业妨害传染病防治案

二、疫情期限如何防范刑事风险？

1、企业应配合履行防控义务

2、企业要把握合规经营要求

3、企业做好内部工作管理

常亮

常亮 老师（北京）

——企业法律风险管理专家

曾任北京市高、中级法院法官

曾任上海百事通（股票代码834055）副总裁，首席法务官

原360、网易高级法务经理

中国政法大学法学硕士、中央民族大学法学博士

得到APP锦囊签约专家作者，知识城邦粉丝6.4万（关注量最高律师）

北京银行法学研究会理事

北京市法学会电子商务法治研究会常务理事

北海国际仲裁院仲裁员

阿里巴巴、字节跳动、滴滴、小米、平安、好未来等知名企业法律顾问

【个人简介】

常老师拥有20年审判实务和公司法务工作经验。

常老师担任过12年北京市高、中级法院法官、审理过上千件公司股权、金融、合同纠纷，部分案件入选《人民法院案例选》《人民司法》《中国审判》等刊物。在全国、北京市法院学术研讨会多次获奖；著有或参编《商事纠纷调解要点与技巧》、《公司合伙纠纷案例》、《知识产权纠纷案例》、《劳动合同法操作实务与案例释解》、《经济犯罪疑难案例精析》、《知识产权犯罪疑难案例精析》等著作。

曾在中央电视台《经济与法》、《法制晚报》“法律大讲堂”担任嘉宾，并多次受邀在《北京青年报》、《新京报》等媒体平台进行律师说法。

帮助360在与某知名互联网公司诉讼标的过千万的不正当竞争案件中，促成双方的和解，维护了公司利益。

为阿里巴巴集团处理了多起投融资、合同、知识产权纠纷案件，累计标的过亿。

为平安旗下公司处理系列借款、担保、保险等金融纠纷案件，均获成功执行，回收债权近2亿元

为国美旗下公司处理系列保理纠纷案件，成功保全资产近3亿元

常老师结合近20年的“法官思维”和企业法务视角，对于企业加强公司内部治理，避免股权纠纷；如何依法对外经营，减少合同纠纷；如何依法用工，防范劳动纠纷等企业经营法律风险进行了深入的研究。提出“企业要想永续经营，企业家必须树立法律思维”理念。

常老师期望通过多年的法律行业工作经验，帮助到更多的中国企业和企业家掌握低成本、高效率的运营法律风险防控之道。让企业在市场竞争中乘风破浪，实现企业的高速健康发展！

【主讲课程】

《民法典解读—促进企业依法经营和管理》

《企业投融资法律风险及规避策略》

《企业法律风险防范》

《企业用工风险防控》

《股权设计与激励：创业公司股权分配与控制必修课》

【学员评价】

课程理论和实践相结合，深入浅出的讲解让课程内容更易懂，以案说法的形式让法律知识更具象，让人收益匪浅！ ——中隧隧盾国际建设工程有限公司总经理 邬靓

常老师的课程有点有面、深入浅出，具有很强的实用性、趣味性和逻辑感。不仅能够结合行业特点，深入剖析企业内外部所面对的各项风险，而且其独有法律风险管控模型更能够针对性的解决问题、化解风险、提供法务方案，为企业经营保驾护航！

——中粮集团法律部总经理助理 周多

常老师的讲解清晰易懂！其中的案例与解决方案也非常具有针对性和可操作性，真正能为企业长远发展提供智力支持！ ——中信银行合规部反洗钱风险监控处副处长 郑重

常老师的课程非常实战，从法官、律师和企业法务的多元视角发现企业成长中的问题，具有极强的洞察力。有效的解决方案更是具备很强的前瞻性，给企业的可持续发展指明了道路。

——交通运输部科学研究院高级工程师、交科院科技集团有限公司法务总监 何其璇

常老师的课不仅是一门法律课，更是一门企业必修课！收益很大，值得学习！

——北京帮安迪信息科技股份有限公司总经理 曹文艳

【服务客户】

阿里巴巴、字节跳动、滴滴、小米、好未来、搜狗、平安、国美金融、天津银行、中粮、中冶、中青旅、中石油、交科院、中植、物美、天洋控股、益海嘉里、中关村担保、北京玻璃集团、中隧国际、核桃编程、盛世华人、华文映像、北京帮安迪信息科技股份有限公司、中粮集团法律部、中信银行合规部、中隧隧盾国际建设工程有限公司