课程详情
企业各层次员工
了解习惯对人们生活和工作的影响
如何摆脱坏习惯,形成好的习惯
习惯、性格与素质之间的关系
人们成熟需要经过的三个必经阶段
养成积极主动的习惯
学会树立和坚定奋斗的目标
有效安排自己的工作时间
树立“双赢思维”,建立完美的人际关系
能够站在对方的立场思考问题,提高沟通水平
有效集合众人的智慧,使整体效益最大化
养成不断创新的好习惯
第一章、成功人士须知
1.成功是什么?
2.如何才能真正获得成功?
3.行为与习惯的关系
4.你的习惯有哪些?
5.习惯与个人性格形成
6.成功人士成长的三个阶段
第二章、积极主动
1.成功人士的必备素质的基础就是积极主动
2.人类成功的“四大潜能”
3.如何对外界刺激采取积极的回应
4.视频:为什么没人理她
5.思考问题:消极被动的心态是如何产生的?
6.如何把握注意力焦点——“关注圈”与“影响圈”
7.案例分析:他为什么会赢得顾客的帮助
8.如何调整自我心态,正确对待“关注圈”
9.案例分析:西部掏金
第三章、以终为始
1.互动游戏
2.树立目标对人生的意义
3.如何把握资源及时对目标进行调整
4.空想的目标是否成立
5.如何将目标化为实际行动
第四章、要事第一
1.视频欣赏
2.如何明确自我的定位
3.重要事情的排列
4.非重要的事情处理技巧
5.如何有效安排时间
6.有效提高效率的三个阶段分析互动游戏
第五章、共赢心态
1.良好的人际对人生的重要意义
2.互动游戏
3.什么是“零和游戏”?
4.这个原理对人际关系的影响是什么?
5.良好人际关系最重要的因素是什么?
6.信任与诚信的关系是什么?
7.视频
8.分析这个人的特点是什么?他为什么没有成功?
9.互动分析:哪种人是成功的?
第六章、知彼解己
1.什么是问题?
2.互动练习:问题产生的原因是什么?
3.人们分析问题的模式是什么?
4.问题的产生是因为人们的思维模式和角度的不同
5.只有按照同样的标准分析问题,才会达成统一
6.互动练习
7.思考题:标准的统一来自准确地表达
8.视频:见机行事
9.思考题:如何灵活运用不同的沟通方式
10.建立顺畅的沟通渠道,是完成有效沟通的基础
11.案例分析:如何准确传递负面信息
12.视频:冲突是如何产生的?
13.思考问题:情绪对问题处理的影响是什么?
14.提高情商,就是有效控制自我情绪
15.提高情商,就是准确了解他人的情绪和想法
16.案例分析:如何了解他人NLP的技巧
第七章、统合综效
1.互动游戏:海难求生
2.如何发挥整体的效率
3.视频:如此团队
4.建立利益圈
5.团队发挥作用的几个阶段
6.团队之间建立信任的人际关系
张立言 老 师—— 领导力导师,党课专家
曾任:吉林化工集团公司干部管理培训总监
曾任:吉林化工集团公司机关党支部书记
曾任:国家实施国际170公约中国区试点主要负责人
曾任:深圳安信达管理咨询公司副总经理,咨询项目总监
曾任:深圳中兴通讯学院首席讲师、深圳南玻学院首席讲师
讲师资历
30年工作经验;大型国企上市公司12年工作管理经验;5年企业管理咨询经验+13年商业讲师经验
中国管理科学学会认证高级学习设计师
中国管理科学学会认证高级行动学习催化师
党史沙盘版权课程《峥嵘™》认证讲师
思政谈心谈话版权课程《红言™》联合开发人
《中国式情境领导力》创始人
中兴通讯学院管理类课程体系构建专家
培训经验
张立言老师结合近30年的实际管理工作经验、管理咨询和培训经验。多年从事企业管理者能力提升和企业管理改善的咨询和研究,有很强的实战经验,特别是对领导力和管理技巧的研究,有自己独特的见解,对目前中国企业提升执行力和企业中高层的管理人员的领导能力,有一套系统的解决方法,已经成为许多企业领导的良师益友。
累计授课时间1000余天,参与学员近5万人次,课程风格幽默、诙谐、深入浅出,深得学员喜爱,课程满意度均达90分以上。
2008年5-12月为广东电信各个县局管理者进行《高绩效管理者技能提升》,连续返聘10期。
2009年7-11月为湖南电信各个县局管理者进行《管理者技能提升蓝心蓝剑计划》,连续返聘6期。
2011年为深圳南玻集团公司管理干部进行《管理教练技术》培训,连续返聘8期。
2012年为东莞光伏和太阳能有限公司管理干部进行《中国式情境领导力》培训,连续返聘5期
2013年为成都多晶硅有限公司全员进行《高效能人士的七个习惯》培训,连续返聘5期。
2015至2019年连续为广东培训网有限公司返聘公开课《管理技能提升MTP》5期。
2017年至2019年连续为中智光华培训机构返聘公开课《第五项修炼》3期。
2020年至2021年连续返聘为中国石油四川分公司进行党史情景沙盘《峥嵘™》六期
2021年3月至2021年9月连续返聘为西安电信进行党史情景沙盘《峥嵘™》八期
主讲课程
【领导力类课程】
《中国式情境领导力》
《中高层管理技能提升MTP》
《管理教练技术》
《跨部门沟通技巧》
《第五项修炼》
【党建类课程】
党史沙盘课程《峥嵘™》
《红言™》(谈心谈话课程)
《向共产党学管理》
《红色领导力》
授课风格
可操作性强:
能够将抽象的管理理论和现代管理中存在的现象完美进行融合,可以真正做到“深入浅出”,设计环节使得学员能在课堂上进行大量练习、反馈、改进。
互动性强:
通过贯穿始终的“提问“式教学方法,全程引导学员思考、参与。再加以大量真实的情景案例+视频+游戏+引导+团体动力学等体验式教学,激发学员自主学习的意愿。
定制化强:
能够结合企业的实际情况,进行定制化的课程改造,能够迅速地将企业现存问题与课程中的知识点有机结合,使得学员们能够真正做到学有所用。
客户见证
大型央企国企:
中国移动广东省分公司、中国移动湖南省分公司、中国电信广东省分公司、中国南方电网总公司、中国石油成都省分公司、中国石油川庆分公司、中国中车长春分公司、中国中车成都分公司、中国铝业总公司铝罐分公司、中国烟草总公司湖南金叶公司、中国南方电网广州分公司、国家电网安徽分公司、中国核电总公司广东分公司、中国粤电集团茂名电厂、中国海洋天然气公司广东分公司、中国印钞造币总公司保定钞票分公司、中国移动上海分公司、中国华能集团沁北电厂、中国国税局广州分公司、中电集团公司、中色集团、中国船舶总公司广州分公司、中国船舶总公司辽南船厂、中国船舶总公司上海分公司。
高科技及上市公司:
大连港务集团、上海仪电集团、广州白云机场、中兴通讯股份公司、深圳华侨城集团、深圳摩比有限公司、湖南湘邮科技、上海制药公司、深圳诺亚舟、深圳亚太卫星公司、广西圣象集团、顺丰速递、京东商城、韵达快递、广州高新兴股份公司、珠海光宇电池、丽珠药业、深圳康佳集团、美的公司、奥克斯空调、幸福西饼、郑州康师傅公司、中山舜宇股份公司、深圳博敏电子股份公司、深圳长盈精密股份公司、湖南现代投资、深圳爱施德、中国南玻集团、深圳吉田拉链公司、德赛电池、东莞轨道交通公司、深圳东部公交公司、东莞华贝电子、华阳电子、中山阳明集团、深圳航天信息、深圳方大集团、珠海兄弟股份公司、深圳轻松家电、、深圳德林假肢、深圳光明集团、深圳天时通、深圳英倍特、海南上岛咖啡、广东美易达、道尊电子商务公司、珠江电缆厂、以纯服饰、深圳都市丽人、深圳易思辰公司、广州华盈体育、广州昊达公司、深圳瑞时会公司、、郑州全速通、顺德港务公司、广州九丰燃气、广州明门公司、广地化工、深圳龙华市政公司、泛海科技公司、时代皮具公司、、广州天健股份公司、广州皇上皇公司、岭南印象园股份公司、金联宇电缆。河源然生新材、清连公路公司、珠海首优公司、深圳金嘉丽钻石、深圳巴士集团。
汽车企业:
东风汽车广州公司、比亚迪有限公司、郑州海马公司、海南海马公司、安徽五菱汽车、广州摩托集团。
金融企业:
广西人保财险、山东农行、安徽中国银行、生命人寿保险、中国人保长沙分公司、江西农行、惠州E速贷、南通农行、广州华兴银行、西安建设银行、南京工商银行、江苏丹阳银行、西宁民生银行。
地产企业:
深圳中海地产、格力地产、深圳龙光地产、深圳中原地产、深圳明昇地产、广东坚基集团、广州保利地产、厦门建工集团、河北建设集团。
税务局:
广州国税、信宜地税、茂名地税、德县地税、大亚湾国税、河源地税、汕尾税务。
部分授课评价
张立言老师的管理课程能够深入浅出地将抽象的管理理论,恰如其分地和我们的管理工作实际结合起来,可以为我们“增值”,以后要多次举办,适当扩大参加的人员。
—— 深圳电信总经理 钟平
中国没有系统的管理学,却有着博大精深的管理智慧,在外国严谨的管理框架内填充中国的管理内涵,将现代的管理经典与中国人的“血脉”融为一体,让中国人更容易理解和接受,张立言老师的《中国式情境领导》是一个成功的尝试。
——中国南玻集团董事长 曾南
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