培训背景：

《卓然而立职业竞争力的四度修炼导修堂》是针对团队成员发展职业素质与自我激励的专题培训课程。该课程基于职业竞争力四度发展素质模型，设计严谨，内容鲜活，采用SAVI快速学习法和体验式培训方式，卓有成效地提升学员自我控制、建立关系、发展专业以及成功长青四大关键领域的才能素质，深入解高效能人士的十二项才能因子及其对应的关键发展领域，是从职业竞争力提升到卓越团队建设的深度训练课程。

课程收益：

了解工作与我的关系

走入内心世界，遇见未知的自己

走出舒适区，唤起追寻卓越的激情

建立“高、宽、深、长”职业竞争力发展模型

破解高效能职业者的十二项才能因子

系统提升团队成员在自我控制、建立关系、发展专业及成功长青四大关键领域的才能素质

找到实现个人价值、团队目标与组织愿景的最佳结合点

获取高效能职业者才能评估与发展的有效工具

课程对象：

企业骨干员工、基层员工等（50人以内）

课程大纲：

第一单元：工作与我

1.职业理念导引与学习团队建立

2.视频分享：《生命之巅》

重获追寻卓越的激情

3.团队竞赛：“卓越之舞”

4.重新审视工作与我，引发行动声明

第二单元：遇见未知的自己

1.研讨学习：尤•哈里之窗，遇见未知的自己

2.视频案例：通过《橄榄球》片段，解读自我潜能

3.潜意识冰山与我的昨天、现在与未来

4.职业竞争力四度修炼素质模型

第三单元：职业竞争力之自我控制

1.自我控制对于职业者的价值与意义

2.职业竞争力（高度）才能因子之一：成就导向

① 研讨：《约翰平凡人的葬礼讣文》

② 工作品质=个人品牌

③ 让执行力成为高效能职业者的代言

3. 职业竞争力（高度）才能因子之二：知行合一

① 你的梦想决定你是谁

② 不是习惯成就你，就是习惯毁掉你

③ 案例分享：《一直陪在你身边的伙伴》

4．职业竞争力（高度）才能因子之三：勇气

① 个人自信与自负

② 自我挑战，做更好的自己

③ 意志力：个人与事业成功的关键

第四单元：职业竞争力之建立关系

1.个人生活与职业发展的基础：建立关系

2.职业竞争力（宽度）才能因子之四：同理心

① “我看见你，我在这里！”

② 从设身处地看人际交流的方式

③ 培养自我及对他人情绪感知能力

3.职业竞争力（宽度）才能因子之五：沟通

① 现场模拟：你能有效沟通吗？

② 走出沟通的常见误区

③ 同理心反馈的五个步骤

4.职业竞争力（宽度）才能因子之六：平衡情智

① 人际交往的三部曲

② 掌控情绪就是掌控未来

③ 压力转化技巧：保持平衡

第五单元：职业竞争力之发展专业

1.今天的组织需要的是博有专长的职业者

2.职业竞争力（深度）才能因子之七：心智模式

① 稻盛和夫的人生哲学：人生事业方程式

② 改善心智的TWA创造性循环

③ 激扬天赋

3.职业竞争力（深度）才能因子之八：学以致用

① 视频研讨：如何学会学习

② 促进职业者的发展型经历

③ 个人才能素质发展行动教练计划

4．职业竞争力（深度）才能因子之九：专注

① 团队项目：“谁比谁高”

② 功败垂成的关键，要事第一

③ 获得他人认可专业的不二法门：专注与投入

第六单元：职业竞争力之成功长青

1.职业竞争力（深度）才能因子之十：主动积极

① 问题研讨：半瓶可乐与半瓶矿泉水

② 自动自发与自我授权

③ 吸引力法则：正向聚焦

2.职业竞争力（深度）才能因子之十一：激励

① 成功者如何播种梦想

② 痛定思痛，厚积薄发

③ 视频研讨：《Team Hoyt》,自我激励的五个要素

3.职业竞争力（深度）才能因子之十二：自我更新

① 关于改变的阻力与机会

② 人生六大支柱与平衡轮

③ 学习总结：为自己出征，做更好的自己

李松颐

名课堂高级培训师

团队领导力课程导师

美国AITA高级管理咨询顾问

PTT银章国际职业培训师

团队领导力四度修炼的开创者、资深体验式培训师。

实战经历

李老师历任大学心理学讲师、知名连锁企业培训经理、大型医药集团HR经理、上市公司HR总监、管理咨询机构首席培训师。超过16年人力资源管理和职业培训背景，培训场次超过300场，参训学员达8000人次。

咨询研究领域：

包括：“PTT国际职业培训师认证与企业TTT课程训练”、“团队领导力发展模型”、“企业员工成长系统解决方案”、“服务品牌建设与服务团队培养”等系列方面

专业专长：

李先生专注团队领导力研究与训练，倡导内外兼修的领导力发展哲学，创立了高效能团队领导力四度发展模型，通过对高深宽长四个维度修炼，围绕十二项才能因子，系统锻造卓尔不凡的团队领导力。

讲师编著

编著有 《PTT国际职业培训师经典教程》 《服务精英训练读本》和《营业厅管理》

授课风格：

李老师的培训课程构思严谨，深入浅出，采用SAVI快速学习法和体验式培训技术，能够最大程度调动学员在课程的积极性，使学员在问题中反思；在案例中求证；在体验中成长；训练中强调知行合一，效果上能够立竿见影，是不可多得将个体成长与组织发展能够和谐统一的体验式培训。

主讲课程：

《伴你高飞TTT导修堂》

《使众人行团队领导力导修堂》

《MTP中层管理如何当好上司的左右手》

《高效能人士的七个习惯》

《职业竞争力导修堂》

《卓然而立员工职业化训练》

《MOT关键时刻服务管理研修班》

服务客户：

昆明招商银行、中信银行信用卡中心、深圳商业银行、台州银行、深圳移动、云南移动、贵州移动、泉州移动、浙江电信、宁波电信、北京联通、广州联通、山西联通、深圳太平人寿、深圳平安保险、珠海证券、巨田证券、上海第一百货、安利（中国）、中兴通讯、特安呐药业、华润超市、一致药业、友信达集团、驰宏锌锗、新纶科技、伟铂工业、影儿时尚、顺丰速运、中原地产、富通地产、新百丽集团、三洋数码、小尾羊集团、怡亚通、祥鹏航空、云南电网、深圳水务、白云机场、农夫山泉…

客户评价

“李老师的服务教练课程将服务技巧与教练技术结合起来，设计独特、针对强，特别在现场督导营业厅服务方面效果显著。”

—— 招商银行昆明分行行长 张总

“新纶科技与李老师在员工培训方面的合作已达七年之久，其间进行的‘卓然而立’、‘心随心动’、‘雏鹰展翅’等系列培训在提升员工自我领导力、管理能力以及团队协作诸多方面成效明显、影响深远。”

—— 新纶科技董事长/总裁 侯总

“我们与李老师在员工服务技巧提升、团队建设、以及储备干部训练方面都有合作项目，其间李老师所提供的课程内容新颖、实施严谨、反响热烈，很受学员欢迎。“

—— 深圳一致医药连锁有限公司副总经理 曹总

“影儿时尚历来重视在员工培训方面的投入，李老师的领导力课程同其它培训机构相比，李老师的课程很有特色，设计新颖，学员参与度高，能够引发心灵共鸣。“

—— 影儿时尚集团总裁 俞总

“李老师的服务精英训练课程是难得的主题课程，从课程设计到培训实施再到现场督导，真正将培训效果转化为实际行动，从而为成功创建中国联通营业厅第一个国家级‘青年文明号’打下坚实基础。“

—— 中国联通广州公司市场部总监 张总

“从大客户经理的团队建设到培训师的TTT导修，李的课程都给我留下了深刻的印象。通过培训，可以重新审视自我，激发动力，走出舒适区。“

—— 深圳商业银行总行会计部总经理 方总

“箭的力量在弦上，人的力量在心上。李老师的领导力训练是一门真正激励人心、凝聚力量的好课程。毫无疑问，李老师的课程总是团队最受欢迎的培训课程之一。“

—— 安利（中国）营销总监 魏总

“我们全体专/兼职内部培训师分两期参加了‘伴你高飞’TTT导修堂，收获巨大，它不仅是培训师专业素质的一次提升，更是一次全员心灵成长的升华，感谢李老师‘伴你高飞’的系统训练，相信一定能让我们飞得更高。”

—— 中国电信宁波公司人力资源部 张总

李老师的课程情理交融、深入浅出，深受公司员工的欢迎。虽然这次课程是关于职业素养修炼，带给我的感受好像在EMBA的课堂上，既有严谨的结构体系，又有生动的互动研讨。

—— 富通地产集团董事副总裁 陈总