课程开场

一、现场投票：参训原因

二、模拟测评：微型课程设计与模拟教学

1.Tempt：勾起学习兴趣

2.Talk：讲解课程新知

3.Train：组织现场练习

4.Translate：转化学习绩效

三、课程介绍：内容与学习规则

课程产出学习意愿提升、教学设计能力评分、3分钟模拟微课

第一单元：勾起学习兴趣（第1天）

课程内容单元活动：头脑风暴

一、勾起学习兴趣的三大时机

1.课程开场勾起学习兴趣

2.单元开始勾起学习兴趣

3.模块开始勾起学习兴趣

二、勾起学习兴趣的三原则

1.痛苦点

2.利益点

3.挑战点

三、勾起学习兴趣的经典方法

1.开场勾兴趣

A.问题收集法

B.成果投票法

C.利弊分析法

2.单元勾兴趣

A.案例分析

B.小组研讨

C.现场测评

D.刻度选择

3.模块勾兴趣

A.训前提问法

B.邻座探讨法

C.题板亮明法

D.填空测试法

E.举例引导法

F.制度引导法

单元练习：典型课程案例分析

单元回顾：转身交流

课程产出个人课件开场及单元部分教学活动设计与修订、原有PPT勾兴趣修订

第二单元：讲解课程新知（第1天）

课程内容单元活动：案例分析

一、事例素材

1.超简事例

2.简要事例

3.扩展事例

二、数据素材

1.单一数据

2.多重数据

三、证言素材

1.专家证言

2.当事人证言

四、试听素材

1.影视剧视频

2.自拍视频

3.动漫视频

4.纯音频

五、游戏素材

1.徒手游戏

2.道具游戏

练习：小组课题教学素材设计

单元回顾：拉伸交流

课程产出5分钟标准微型课程设计与呈现、原有PPT内容组织修订

第三单元：组织现场练习（第2天）

课程内容单元活动：漫游讨论

一、知识类课程内容练习设计

1.陈述类知识练习方法：有奖竞赛、图形制作

2.流程类知识练习方法：拼流程卡、纠错游戏

3.原则类知识练习方法：选择与辩论

4.概念性知识练习方法：图画制作

二、技能类课程内容练习设计

1.动作技能练习方法：实操练习

2.人际技能练习方法：角色扮演

3.智慧技能练习方法：案例分析

三、态度类课程内容练习设计

1.案例分享

2.小组辩论

3.小品表演

4.演讲比赛

单元练习：典型课程案例分析

单元回顾：抛球回顾

课程产出个人课程练习部分活动设计与修订、原有PPT练习环节修订

第四单元：转化学习绩效（第2天）

课程内容开场活动：量表测评

一、转化学习绩效的三大时机

1.课程收尾转化学习绩效

2.单元结束转化学习绩效

3.模块结束转化学习绩效

二、转化学习绩效的三大原则

1.一个中心

2.有趣味点

3.抓住重点

三、转化学习绩效经典的方法

1.收尾转化学习绩效

A.脑图制作

B.海外游学

C.团队接力

D.小组互考

2.单元转化学习绩效

A.拉伸交流

B.知识淘宝

C.放飞收获

D.抛球交流

E.争分夺秒

F.传物交流

G.学员互测

H.三国杀

3.模块转化学习绩效

A.训后提问法

B.讲师串讲法

C.邻座交流法

D.集体阅读法

单元练习：典型课程案例分析

单元回顾：争分夺秒

课程产出个人课程回顾与行动计划部分设计与修订、原有PPT学习绩效转化修订

课程收尾（第2天）

课程内容一、课程总回顾

二、行动计划安排

范一智

范一智

TTT／PTT培训导师

课程设计与开发培训导师

TTT专业中国十大最具价值培训师

中国TTT专业十大品牌培训师

中国TTT教育专业十大培训师

中国PTT教育专业十佳培训

中国企业培训十佳精品课程

中国品牌培训师100强

中国企业首选培训师100强

中国企业教育十佳培训师

中国第四届十大培训师

我是好讲师大赛导师团团长

明企明师培训师高研院执行院长

海纳川教育职业培训师学院院长

全国培联培训师推优大赛副总教练

中国成人教育协会礼仪教育培训专业委员会教研部主任

City&Guilds国际认证《职业培训师》&《礼仪培训师》导师及评委

商业职业技能鉴定中心《企业培训师》&《礼仪培训师》导师及评委

百仕瑞、时代光华、肯耐珂萨、益策（中国）学习管理机构、北大纵横、海纳川教育、环球商学院、上海交大、上海复泰、上海漕河泾培训中心、上海诚拙、北大光华、北京冠卓、北京知行韬略、北京海天国际、广州蓝令、深圳力鼎、深圳傲举、安徽职业经理人协会、山东考试中心、河北诺亚、贵州博鲁德、山西海天国际、云南前程伟业、云南联广志达、中国人力资源前沿网、中国培训网等多家知名机构特聘高级培训师

范一智从最底层的销售代表开始,历经金融、大型生产、管理咨询等多行业整合学习,并追随国内外最具代表的TTT、PTT、课程设计、课程开发训练导师学习，融合众家之长，拥有1500场以上的授课经验，上百家企业内训师队伍建设项目经验。平均每年为100家国际、国内一流大企业进行培训师授课技能训练、课程设计与开发技能训练以及内训师队伍建设项目的操作与执行，授课过程轻松、实战、落地，融合演绎、点评、视频、分享、圆桌等，给学员带来深刻、持久的变化；企业内训师队伍建设过程，落地、简单、实用、科学，融合上百套实际操作工具，深受企业好评。

【主讲课程与咨询项目】

1.《TTT企业内部培训师培训训标准教程 》

1）初阶：TTT企业内部培训师培训（2天）

2）中阶：TTT企业内部培训师培训（3天）

3）高阶：TTT企业内部培训师培训（5天）

2.《PTT国际职业培训师培训标准教程 》

1）初阶：PTT国际职业培训师培训（2天）

2）中阶：PTT国际职业培训师培训（3天）

3）高阶：PTT国际职业培训师培训（5天）

3.4T精妙教学设计版权课程

1）初阶：4T精妙教学技巧（1天）

2）中阶：4T精妙教学设计工作坊（2天）

3）高阶：4T精妙教学设计工作坊（3天）

4.《课程设计与开发标准教程》

1）初阶：课程设计与开发（2天1夜）

2）中阶：课程设计与开发工作坊（3天2夜）

3）高阶：课程设计与开发工作坊（4天3夜）

5.《企业培训师队伍建设》微咨询项目（线下版）

1）课程体系：企业课程体系目录建设与完善工作坊（3天2夜）

2）师资选拔：企业培训师选拔（2天）

3）内容开发：课程内容开发工作坊（2天）

4）教学设计：4T精妙教学设计（2天）

5）教材开发：全维教材开发（2天）

6）授课技巧：卓越培训师授课技巧（2天）

7）课程辅导：一对一辅导（4天4夜）

8）企业内部讲师大赛（2天）

9）内训师管理体系建设工作坊（1天）

6.《企业培训师队伍建设》微咨询项目（线上+线下版）

1）课程体系：企业课程体系目录建设与完善工作坊（3天2夜）

2）师资选拔：企业培训师选拔（2天）

3）内容开发：课程内容开发录播课程+线上直播辅导

4）教学设计：4T精妙教学设计录播课程+线上直播辅导

5）教材开发：全维教材开发录播课程+线上直播辅导

6）授课技巧：卓越培训师授课技巧录播课程+线上直播辅导

7）课程辅导：四阶一对一辅导（课件、脚本、工具包、授课）

8）企业内部讲师大赛（2天）

9）内训师管理体系建设工作坊（1天）

【授课风格 】完全实战 生动活泼 互动演练 全面专业

【解决方案】 帮助企业打造卓越团队, 提升团队战斗力，创造佳绩

【曾经服务过的客户】（每类选取2-7家）

汽车类：上海大众、一汽大众、一汽解放、北京奔驰、北京汽车、本田、宇通、汇众、奇瑞、江淮汽车

汽配类：博世、麦格纳、大陆汽车电子、现代威亚、上海双钱轮胎、江苏兴达钢帘线

金融类：中国银行、工商银行、交通银行、农业银行、兴业银行、民生银行、中信银行、宁波银行、贵阳银行、桂林银行、徽商银行、长沙银行、昆仑银行

保险类：中国人寿财险、中国人保财险、中国太平洋保险、建信人寿、中华财险

证券类：海通证券、东吴证券、中原证券、中国期货交易所、宁波股权交易中心

理财类：诺亚财富、拍拍贷、中腾信

电信类：中国移动、中国电信、中国联通

互联网：滴滴、饿了么、酷家乐、京东一号店

地产类：万达广场、张江高科、大华集团、海信地产、越秀地产、北京水电地产

服装类：海澜集团、拉夏贝尔服装、明德控股、热风、红豆

电器类：格力空调、创维、TCL、美的小天鹅、美的荣事达、方太、松下电器、九阳

电力类：国家电网、南方电网、大唐

化工类：中国石化上海石油化工股份有限公司、中化农化、中国石油

光伏类：美国晶澳太阳能、协鑫集成、保利协鑫、中利腾晖、阿特斯

机械类：三一重机、柳工集团、龙工集团、迪思科、常德烟机、中国船舶工业集团

珠宝类：周大福、老凤祥、老庙黄金、潮宏基

电子类：三星电子、精量电子、香港诚亿电子、台湾展华电子

医药类：美国礼来、华润三九、一心堂、南京同仁堂、恒瑞医药、惠氏、百特医疗、上海医药

家居类：宜家、赫曼德、摩恩、顾家家居、美克美家、兔宝宝、方太、三棵树

眼镜类：陆逊提卡、宝岛眼镜

食品类：亿滋、旺旺、洽洽、光明乳业、农夫山泉、维他奶、西王

商超类：正大集团、华地集团、利群集团、湖南友阿、上海家得利超市、五星电器

航空类：上航、东航、南航、云南机场、宁波机场、北京大兴机场、中航工业、中国航天科技

地铁类：上海地铁、成都地铁、无锡地铁

物流类：顺丰、中外运集运、荣升、安达鲜、欧西爱司

其他著名企业：惠普、艾默生、博思格钢铁、贝亲中国、欧普照明、正大集团、张江高科、潞安集团、泰豪集团、上海印钞厂、贵州广电、南水北调、上海烟草、新农集团、康力电梯、永大电梯、烨辉科技、文晔科技、航嘉、联化科技、海潮新技术研究所、瀚宇博德科技有限公司、冀东水泥、展志集团、卓诗尼、新华三