【培训背景】

考虑到我国目前的劳动用工状况，国家陆续出台了《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动仲裁法》等法律法规，极大的保障了劳动者的合法权益，同时对企业实施的各项劳动用工行为，规定了近乎苛刻的条件和流程，虽然多数企业已改变了传统的用工理念和模式，但更多的企业依然无视劳动用工带来的法律风险，加上企业管理者的法律意识、证据意识普遍匮乏，越来越多的企业出现了各种的劳动争议纠纷，造成了极大的经济损失。有的企业虽然有法务部门，但是大部分人员没有处理劳动仲裁、法院诉讼的实践经验，对于企业层出不穷的劳动争议不知所措。、

【培训目标】

1、熟知企业常见劳动用工风险；

2、掌握处理劳动用工风险的应对方案；

3、熟知劳动用工的证据收集规则；

4、熟知劳动纠纷案件的应对策略。

【参加人员】

企事业单位总经理、人力资源总监、行政总监、人事经理、工会人员、企业法务人员等。

【培训大纲】

一、入职管理环节的风险防范与应对

1）入职把关不严的风险。

2）如何进行入职审查及如何避免风险。

3）劳动者虚假证件、隐瞒疾病、虚假从业经历等问题的风险与应对。

4）招聘广告的法律效力。

5）试用期如何约定，是否需要缴纳保险，如何辞退试用期员工。

6）入职登记表的重要性及设计技巧。

二、企业规章制度相关法律问题及风险应对

1）规章制度对劳动争议案件的胜诉，起决定性作用。

2）规章制度的制定和修改程序。

3）规章制度能否作为处罚的依据。

4）规章制度的公示技巧与方法。

三、在职阶段法律风险防范与应对

1）劳动合同订立的形式、期限对企业用工管理的影响。

2）用人单位自行拟定的劳动合同文本是否有效？口头劳动合同是否有效？

3）双倍工资的风险防范。

4）社会保险存在的法律风险及应对。

5）无固定期限劳动合同相关法律问题及风险与应对。

6）员工休假存在的法律风险与应对。

7）劳动合同必备条款的风险与应对。

8）如何才能合法的调岗、调薪。

4、离职阶段法律风险与防范

1）解除劳动合同的方式及风险。

2）解除劳动合同的最好方式。

3）如何合法的解除劳动关系。解除或者终止劳动关系必须书面送达员工，否则对员工不产生法律效力。

4）如何解雇严重违纪员工。

5）如何回避高额经济补偿金。

6）用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形，以及应对方案。

张立华

张立华律师简介

【专业资质】

中国律师协会会员

河北电视台合作律师

企业孵化园创业导师

企业法律顾问、高级企业培训师

河北啸坤律师事务所创始合伙人

【工作经验】

张立华律师从事法律行业十八年，律师执业年限十五年，办理了大量的民事和刑事案件，积累了丰富的办案经验。曾先后担任多家企业的法律顾问，拥有丰富的企业管理经历，形成了法律风险体检、法律风险防控、法律风险制度设计、企业家风险规避等标准化的业务模式，建立了服务质量评价、跟进和监督体系，努力将法律顾问单位的法律风险降到最低。

在执业过程中，多次为河北电视台今日法治、警方报道、小吴来了等栏目进行点评，用专业的法律知识为广大观众解决大量的疑难问题，为当事人争取了合法权益，赢得了良好的口碑。

【主讲课程】

《国有企业法律风险防控》

《企业合同法律风险防控》

《让《民法典》为企业经营保驾护航》

《企业劳动用工法律风险防范和应对》

《企业高管刑事风险防范》

《企业中高级管理人员法律风险防控》

《合同管理法律实战技巧》

《企业定制化法律培训》

【授课风格】

张立华律师有丰富的企业管理工作经验和专职律师执业经历，善于以案说法，寓教于乐，利用最通俗易懂的表达方式，将专业的法律知识让学员吸收，帮助建立法律思维，积极引导树立法律风险防范意识，最终达到能独立解决专业法律问题的目的，受到培训单位的一致好评。

【服务客户】

今日法治栏目、警方报道栏目、小吴来了栏目、微贷网、河北创业大讲堂、河北师范大学、山东电力、神华煤炭、中国移动、中国联通、中国电信、河北电信、中国农业发展银行、中国工商银行邯郸分行、中国工商银行太原分行、河北银行、建设银行河北分行、华夏银行河北分行、康佳电子集团、天津滨海投资集团、天津烟草公司、河南高义钢铁公司、郑州亚圣集团、爱慕集团、立邦漆公司、北京平谷中医院、北京凤仪轩连锁公司、山东日资昭和集团、玛雅房产公司、河北通达集团、居然丽家、阳光天地房地产公司、达龙科技公司、雅芝林连锁机构、石家庄心理咨询中心、北京黄埔大学、红珊瑚传媒公司、东方爱婴公司、新天地百货公司、河北热力集团、众合百汇科技有限公司、兴港环保集团、中国化妆品商报、北京太平洋保险、河北省人力中小企业局、邯郸农信、大洋百货、爱普生公司、永和豆浆石家庄分店等。