【课程缘起】

1.作为管理者，您很快会发现，光靠命令很难让员工产生高效，甚至有逆反效果。如果让员工主动做事，开心做事？特别面对新生代（90后和00后），我们要如何管理和激励他们？

【课程收益】

1、了解激励的原因和内涵，认识到激励的重要性和迫切性

2、掌握激励的八种招术，让你激励有术

3、协助打造一个激励的机制，让公司充满激昂向上的氛围

【课程对象】

企业的各级管理人员

【课程大纲】

一、为什么人需要激励

1、人与机器的最大差别

2、90后/00后的与众不同

二、激励的内涵

（一）什么是激励？

（二）激励的三大理论依据

1、马斯洛需求理论

2、弗鲁姆期望理论

3、赫兹伯格双因子理论

（三）、激励三步骤：选准对象、了解需求、超越需求

三、激励之法

（一）、物质激励技巧

（二）、精神激励八大招

1、目标激励：心中有目标，行动有力量

2、榜样激励：树立好榜样，前行有方向

3、荣誉激励：精神好生活，人人都需要

4、教育激励：健康成长好，技能升级快

5、关爱激励：贴心话语暖，人性关怀真

6、信任激励：信任有魔力，忠诚来回报

7、竞争激励：竞争不斗争，齐头争先进

8、危机激励：灌危机意识，造紧张氛围

（注：每一招都有对应的现场练习）

四、激励的三大机制

1、你自己发散出一种激励效果

2、你对他人的作为能影响一个人的工作士气

3、有些激励则要依靠公司组织的整体表现

苏积蝉

团队领导力沙盘 苏积蝉

【专业资质】

团队领导力沙盘《王者归来》设计者和主讲者

中华讲师网百强讲师、国家企业培训师

沙盘认证讲师、ETT163品牌认证导师

行动学习引导师

2019年“我是好讲师大赛”全国百强

2019年“我有好课程大赛”全国二十强

2019年《王者归来》获沙盘赛区十强课程

先后在罗浮山国药、环球石材、嘉荣超市、维也纳等公司担任培训负责人

【授课风格】

前瞻的理念、独到的观点、实用的方法、幽黙的语言，丰富的知识，结合16年在销售、教育、珠宝、石材、药业、超市、电商、餐饮、酒店、3D打印机等行业的管理经验，形成了深入浅出、知行合一、欢快氛围的授课风格。

【主讲课程】

一、内训师系列课程（TTT）：

1、《三部成师Ⅰ--内训师课程设计和开发技能训练》

2、《三部成师Ⅱ--内训师教学设计和主导技能训练》

3、《三部成师Ⅲ--内训师课程呈现和演讲技能训练》

4、《内训师讲授式授课训练》

5、《言值惊人---语言全脑表达六项训练》

6、《感同身受---语言画面感生动表达训练》

7、《炼经成课----基于岗位经验萃取的课程开发工作坊》

8、《向高手学习--案例萃取工作坊》

二、沙盘系列课程：

1、《铁路大亨---商务谈判与沟通沙盘》

2、《沙漠掘金---团队建设与目标管理沙盘》

3、 3、《模拟联合国---跨部门沟通沙盘》

4、《王者归来---中高管理者团队领导力沙盘》

三、管理技能系列课程：

1、《航海图：目标与计划管理》

2、《效率人生：卓越时间管理修炼》

3、《新人驾到：新员工的有效辅导技能训练》

4、《灯塔之光：中基层管理者必修的激励课》

5、《人际沟通艺术：基于性格的差异化沟通（DISC）》

6、《关键对话：中基层管理者职场沟通技能训练》

7、《同理心沟通：职场人员“相见恨晚”的沟通必修课 》

8、《雷厉风行：中基层管理者执行力培训》

9、《职场直通车：中基层管理能力提升训练》

10、《万众一心：打造高绩效工作团队》

【服务客户】

众和化塑、新华柏纸、立艺珠宝、罗浮山国药股份、协力胶盒、福麒珠宝、燃气集团、环球石材、保力得物流、宝柏公司、嘉荣超市、维也纳酒店、自家人、龙凤山庄、嘉辉会酒店、蓝思科技、广东惠邦、广宇铝业、隆塬地产、豪恩声学、贵州人力资源育中心、爱普生、创想三维、九州阳光电源等