课程咨询

【课程编号】: NX26278
【课程名称】: 成为益伙人:经销商的管准与理顺
【课件下载】: 点击下载课程纲要Word版
【所属分类】: 销售渠道管理培训
如有需求,我们可以提供成为益伙人:经销商的管准与理顺相关内训
【课程关键字】: 经销商培训

课程详情


课程背景:

明明是很好的管理办法,经销商为何总不买账?

这有点像父母管孩子,满口“我这么做是为了你好”,而TA的反应却是“我偏不理睬你的权威”。

厂商合作,大多处在“一伙人”阶段,有利益争先恐后,有难处相互拆台。只有成为“益伙人”,才能心往一处想、劲往一处使。

厂商成为“益伙人”,最重要的就是培养“好管家”。

销售人员,自然成了第一选择。然而实际上,他们要么成了经销商的保姆,没有尽到帮助经销商成长的本分;要么他们成了经销商的传声筒,拿政策喂饱贪欲,看似茂盛的经销商业绩,实则为墙上芦苇根底浅,禁不住多大的市场风浪的。

好管家,在于“管”准与“理”顺。

管,就要管在要害处,不再徘徊在强压与放任的十字路口;理,就得理顺深层次的合作关系,别老玩威逼利诱的旧把戏。

好管家的“1+1+N”方式=1个销售人员+1个对口销售内勤+多个部门。

经销商管理就能拧成一股绳,市场开发与客户服务,也就有了活力。

成为益伙人,成就好渠道。

课程收益:

1、超越业务看待经销商的生意。懂得,并拨动经销商心里的金算盘,把目标分解、政策制定、策略执行,巧妙地嵌入到经销商的大生意之中。

2、扮演大管家主导经销商管理。主动担负“管”与“理”的责任,成为经销商信任的大管家,主导厂商合作的方向与方式。

3、盘活厂商合作的队伍与资源。帮助经销商成为他自己团队的经营高手,调动企业后方支持资源为渠道目标所用,双向盘活,成就双倍效应。

授课对象:

销售员(业务员)、销售经理、区域经理、大区经理(总监)、技术与售后服务人员、企划与营销管理人员、市场部、部门负责人、中高层管理者等。

课程大纲:

第一讲:探寻经销商的“隐秘世界”

[核心收益]经销商是一个个活人,他们有自己的想法与算法,并非销售执

行的机器人。从经销商的生意思维入手,对他们的业务经营、团队管理和文化机制,进行一次深入的“探洞”,管理走心,业务就可走红。

一、洞口:看清经销商的一组关键词

二、发现:经销商的“隐秘”生命力

三、深入:连接经销商的三个世界

四、开启:经销商生意的四轮驱动

五、即刻解码—厂商关系的顶层活力

1.人文对调,对人和生意的理解

2.组织对话,复杂事项多点沟通

3.机制对路,激励与规范相呼应

第二讲:“管”准经销商—三事务与一角色

[核心收益]经销商与厂家,容易成为不相粘的“两张皮”。立足于“管人、管事、管关系”这三个关键点,经销商管理就会变得有序、有谱和有成效。渠道管理有准头,市场业务有盼头,这一切都来自“管准”。

一、管人:原则内核+ 因人而异

二、管事:项目+流程+目标

三、管关系:商业利益为核心的伙伴关系

四、实战营:四种经销商的帮扶督导策略

五、一角色:经销商的私董总经理

六、即刻“管”准—在经销商最需要你的地方有所作为

1.管好团队,业务经营升级到市场经营

2.管住计划,市场目标融入业务流程中

3.管事业心,老板思维蜕变为老总眼光

第三讲:“理”顺三个关系,激发经销商积极性

[核心收益]销售人员与经销商,同样在做“买卖”,可为什么难处好关系呢?利益、方法与观念不同,立场自然不同。“理”顺三个关系,尽量站在同一个立场,以合一的姿态去做市场,力上加力,好关系结出好成果。

一、理顺第一个关系:客户归谁

二、理顺第二个关系:服务谁管

三、理顺第三个关系:趋利避害

四、经销商画布:吃透合作热点

五、盈利模式图:点燃合作热情

六、专题研讨:厂商合作关系的生命周期与对策

七、即刻“理”顺—不同类型、不同情境下的经销商应对之策

1.黑马经销商,产品组合与目标客户匹配度较弱

2.强势经销商,销量大占有率高但不守公司规矩

3.鸡肋经销商,听话照做可市场开发能力不太强

第四讲:销售人员与渠道管理的四步升级之路

[核心收益]面对错综复杂的经销商管理,企业往往报以一声叹息。政策力

度、产品卖点,只有用在刀刃上,才会有预期结果。四步升级之路,先抓好自己的销售队伍,进而盘活经销商资源,企业管经销商的“独角戏”,摇身一变为目标客户与市场有序增长的“连台大戏”。

一、经销商帮扶的先服务后引领

二、成为市场总经理的四项能力

(规划、策略运营与管理)

三、后台支持与经销商销售轮值

四、做花园式厂商关系的好园丁

五、即刻升级—“亮化”经销商管理的量化指标

1.覆盖率,细分市场X主打产品

2.占有率,目标客户X活跃客户

3.盈利率,销售毛利+服务净利

叶敦明

叶敦明老师 工业品营销教练

ABB输配电、韩国现代电子两家世界500强企业的7年中高管理层经验,

国内2家知名策划与咨询公司6年营销咨询经历,2家企业营销总经理的3年实战指导

1994年毕业于合肥师范学院英语教育系

2001年毕业于北京大学经管系研究生班

第一营销网、全球品牌网、价值中国网、世界经理人专栏作者

倡导精准销售,以及大客户营销的高效执行。精准销售,在于技巧的纯属与技能的自如;高效执行,在于体系营销的上下贯通。

实战经验:始终在实战与指导实战中!

当了5年中学英语老师后,因着英语这一单纯的优势,1994年进入世界500强企业ABB合肥变压器有限公司,从此与技术营销、价值营销结下了不解之缘。1995-2000年,在韩国现代电子工作,历任办事处经理、工厂总经理和华南大区销售总监,负责DVB数字卫星通讯系统以及DVD机芯的销售,对于大客户营销,从入门到出业绩,再到实战领悟,不知不觉走在前列了。

1996-1997年,国内数字卫星系统刚刚有业务,在面对飞利浦、GE、luxsonar 等强劲对手的格局下,一举拿下国内5家省级电视台上星业务。1999-2000年,在DVD机芯行业排名倒数第一的不利状况下,经过半年的客户调研与实地拜访,终于找到了业务突破口,短短一年时间内销售从0到过亿,成为大陆地区行业排名第一。

2003年6月,在为宁夏红枸杞酒咨询服务一年之后,应邀进入企业指导销售实战。广告费锐减一大半,行业对手突然间增多,但靠着终端提升、经销商升级以及礼品营销的拉动,业绩反而大幅提升30%以上。

营销咨询行业、2家知名企业(上海前景传播、上海联纵智达咨询集团)的6年时间里,开始了“揭开表象看本质、战略中导入执行力、体系中寻找增长突破口”的烧脑与践行之旅。这段经历,对于一个咨询式营销教练而言,炼就了“高度与效度”的艰难而执着的职业信念。

进入到营销培训行业后,先后成为中国鑫达集团(汽车行业改性塑料第一供应商)的3个中长期集训班;中石化长城润滑油大客户营销系列培训讲师(北京、南京、武汉、咸宁、济南等);沈阳机床股份(全球机床行业第一名)工业服务商转型的核心咨询师与首席培训师,服务周期长达3年;富士康(全球最大电子产品制造企业)的电商转型的核心讲师;中联重机(中国最大工程机械与农机企业)海外营销与电商业务的特邀培训师—专业有厚度,服务有温度。

讲师专著:专注于企业的营销升级!

《资深大客户经理:策略准、执行狠》,12.5万字,2016年出版。

《变局下的工业品企业7大机遇》,16万字,2014年出版;

[咨询式营销教练]能为企业带来什么大价值?

其一,诊断入手、方法落地,带动营销观念与思路的更新;

其二,既解决现实的销售问题,又提供中长期营销战略与管理的问诊服务;

其三,场景化互动、训战一体,学到就能用到,持续推动课后有效执行。

主讲课程:

序号课程课时

一赢在精准—高效能销售的六字真经

1.精准沟通,一人成就一台戏

2.精准拜访,阅读心与悦纳人

3.精准呈现,画语演绎打动力

4.精准谈判,点燃主客两堆火

5.精准成交,三率相乘做全工

6. 精准升级,顾问销售破边界6天(实操版)

3天(精华版)

2天(概要版)

二众志成城--全新4P引领精准大客户营销

1.全新4P,引领精准大客户营销

2.策略精准制导,开局赢得优势

3.执行速度为先,方案打动为本

4.客户关系管理,锚定精准营销

5. 全新4P,大客户营销全程贯穿3天(实操版)

2天(精华版)

三成为益伙人:经销商的管准与理顺2天

四四重修炼:高绩效销售经理晋升路2天

五体系营销,释放非营销部门的营销力2天

授课风格:引领学员“出、入”实战的营销教练

◇出离实战:反思中找出关键问题、反省中改变自己,以客观的视角重新看待困扰自己和团队的大问题,梳理思路、捋顺流程、凝聚团队,用新的战斗力,去解决老问题;

◇进入实战:理论要简单,学得快、用得快--常规工具,能用到位,用出新意;创新工具,能结合实战,迸发新活力。实战情境的设计,符合真实场景,要素鲜活、结构鲜明,学员和小组都能融合到同一个情境中,分享方法、切磋战法,在实战中,实地提升、实效成长。

◇营销教练:调动学员参与,用问题引导他们、以互动激发他们,并通过总结、评点来提升他们。学员是培训的主角,训后的思维方式更新、方法工具熟练,并能在多个情境中找到适合的做法,这才是教练的本色—成就学员、成就企业。

服务过的部分企业:

工程机械行业

山猫工程机械、小松(中国)、阿特拉斯、南方泵业、广西玉柴、中联重机、海德汉博士(中国)、沈阳机床股份、卓一叉车、太重天津滨海公司、苏州纽威、三一重能、北一机床

能源化工行业

韩国SK润滑油、中石化长城润滑油(北京、济南、武汉、咸宁、南京)、重庆国际复合材料、苏州西卡(中国)、神华宁夏煤业集团、济南圣泉集团、山东科瑞集团、山东海科石油、山东京博石油化工

电气机械及电气自动化

远东电缆、深圳富士康(IE学院、富金机、CNSBG事业群)、山东圣阳电源、天津华源线材、德国海德汉博士、广州泛音机电、南京吉隆光纤、合肥华耀电子、镇江西门子母线、苏州星恒电源、杭州顿力集团、盛行新能源

电力行业

科大智能、上海华艾、宁波三星电气

工业原材料

中国鑫达集团、东方雨虹、兴达钢帘线、北京有色金属研究总院、郑州中原、宜宾惠美线业、湖北京兰水泥集团、泰州汤臣亚克力、上海晶华胶带、好思家涂料

农业/食品加工

荃银超大种业、隆平高科种业、天津春发生物科技

汽车与零部件

宇通客车、江淮瑞风商务车、五征集团、新晨动力、上海泰瑞电子

其他

北京市政路桥建材集团、广州宝供物流、南京外国专家局、阿母工业、安徽秋野、上海菲林格尔(全国巡回9场)、金星啤酒、浙江国林地板、宁夏红枸杞酒(全国巡回12场)、时代光华名师在线(2次)、慧聪商学院(常年合作)、RDM研习社、微工商学院

部分咨询项目:

客户名称咨询项目服务周期

沈阳机床股份公司制造业服务商战略转型24个月

沈阳机床股份公司营销策略与执行落地辅导18月

上海万丰奥拓汽车零部件营销模式确立与导入10个月

苏州先锋物流策略顾问与销售部门辅导15个月

德国快可美预拌砂浆品牌形象与终端销售系统建立16个月

德国固得美预制件品牌形象建立7个月

上海菲林格尔地板营销规划、专卖店体系、经销

渠道提升21个月

山东海科石油营销战略与销售绩效系统9个月

郑州宇通客车高端客车品牌战略与市场部

管理机制5个月

安徽威玛重工新能源项目可行性研究与新公司筹建期、启动期的全程支持25个月

秋野电动车品牌战略、渠道招商、专卖店启动与促销方案6个月

苏州天华超净科技股份营销导向的战略、流程再造,以及销售落地辅导正在进行中

山东富海集团销售队伍的技能提升以及

绩效改善3个月

三一重工售后服务品牌推广3个月

中联重机海外事业部的电商业务优化4个月

柳工机械分公司管理提升6个月

黄山泵业市场部建设与品牌传播策略3个月

宁夏红枸杞酒渠道策略与经销商整合8个月

国林地板市场策略调整与终端促销4个月

澳柯玛空调新品上市与传播策略 10个月

好思家涂料市场营销策略导入与执行5个月

金星啤酒中高端新产品上市3个月

其他课程推荐


培训课程 主讲
AF2-Workshop工作坊设计© 林士然
AF1-引导魔法箱® 林士然
风采塑造—课堂讲授与呈现 岳焱
协作—卓越管理者的核心竞争力 魏亮
忠诚度的力量—如何在动荡中坚守并突破 魏亮
协作无界:跨部门共赢工作坊 魏亮
销售团队高效管理与执行力提升:文化落地、目标达成与高效协作 魏亮
数字化领导力—中层管理者的转型与应用 魏亮