培训目标

内训师有能力对企业课程迭代升级和教学设计，使得新课题能符合当下教学需要，保证教学目标达成！

培训对象

企业内训师、各部门专家等

培训纲要

第一节学员课程开发能力测试

第二节调研企业课程开发需求

第三节选择1~2门企业课程作为教学案例贯穿始终

第一章方向准

第一节给何人培训？（不同学员，需要完成任务不同）

第二节学员有何需求？（三类需求，更好完成任务所需要具备的ASK，能“测量”出ASK差距）

第三节如何满足需求？

第四节如何评估效果？

第五节案例：导师示范某课程开发前如何运用“方向准”

第二章主题精

第一节小：两方法让课题聚焦（首先符合工作需要，讲重中之重的东西，然后符合教学需要）

第二节实：四要素法编写目标

第三节新：一蹭二借从LOW到新

第四节美：五妙法让课题变美

第六节案例：导师示范某课程开发中如何运用“主题精”

第三章结构稳

第一节企业文化类课程经典结构

第二节态度意识类课程经典结构

第三节规章制度类课程经典结构

第四节流程操作类课程经典结构

第五节产品销售类课程经典结构

第六节案例：导师示范某课程开发中如何运用“结构稳”

第四章内容全

第一节学习结果与内容类型

第二节素材内容来源：复盘、萃取、读书

第三节经验萃取四步法

第四节读书提炼三步法

第五节案例：导师示范某课程开发中如何运用“内容全”

第五章讲授妙

第一节精彩开场

第二节生动主体

第三节难忘收尾

第四节案例：导师示范某课程教学中如何运用“讲授妙”

第六章登台秀

第一节学员准备课题

第二节老师指导修改

第三节登台秀课再指导

第四节老师总结给建议

—结束—

何长昆

主要背景

中国移动《九型人格系列》 唯一指定讲师

美国DDI机构领导力系列®授权讲师

曾任友邦保险 大区销售经理

曾任美国信诺集团 培训经理

全国十佳青年培训师

2014公益培训师咨询师大赛 冠军

2014公益培训师咨询师大赛 最受欢迎课题

个人简介

国内首位将九型人格应用和心理学应用课程完美结合者。中国移动九型人格系列课程唯一指定讲师。

何老师拥有4年市场一线实战经验，5年中高层管理经验，3年职业讲师经验。历任友邦保险控股有限公司销售代表、大区销售经理。美国信诺集团（Cigna-世界500强）中国区总公司任培训经理。

何老师始终强调“实战、实效、实用”原则，在销售管理及团队管理管理、亲子教育等方面拥有丰富的实战经验，并系统研修九型人格课程，独创富有激情的演讲式体验培训，通过生动的案例故事、经典的游戏、情景演练使课程寓教于乐，培训效果非常突出。何老师曾为中国移动、迈瑞医疗等知名企业进行过全国轮训，并受到高度好评。

培训风格

何老师的培训富有激情，互动性强，具有很强的感染力。内容充实新颖、经典案例穿插其中，使培训内容深入浅出，深受学员好评；

何老师秉承“说我所做 做我所说”的培训理念，专注并《九型人格应用》课程的研发与运用

何老师的课程注重实战、实效，以其核心精髓的内容，让学员易学易懂，学以致用。

经典课程：

管理类：

《九型人格与压力管理》

《九型人格与领导力提升》

《九型人格与高效执行力》

《九型人格与职业生涯规划》

《识人用人-员工性格与团队管理》

销售类：

《九型人格与大客户开发与维护》

《九型人格与销售谈判技巧》

亲子类：

《九型人格与亲子教育》

《九型人格与夫妻关系促进》

服务部分客户：

银行类：招行深圳分行、工行深圳分行、建行山东分行、建行广东分行、建行山西长治分行、农行四川阿坝州分行、农行增城分行、中信济南分行、广发深圳分行、北京银行总行；

证券类：国信证券、中投证券、中投期货、长城证券、钱爸爸投资；

保险类：生命人寿后援总部、中意人寿深圳分公司、招商信诺；

通讯类：广州移动、深圳移动、东莞移动、佛山移动、江门移动、汕头移动；

医疗类：迈瑞医疗总部、深科医疗；

其他类：华润燃气西南培训中心、深圳地铁集团、深高速、壹卡会、新友源机电、粤豪珠宝、飞利浦医疗、先施科技、联想、中柏电脑、学之友教学仪器、创新科存储技术、比克电池……