课程大纲：

一、认识职业心理素养

（一）什么是职业心理素养

（二）职业心理素养提升是职业生涯发展的重要推动力量

1．职业心理素养是职业活动的基石

2．职业心理素养是职业活动的能动部分

3．职业心理素养的发展程度决定职业生涯的发展高度

（三）高职业心理素养员工应具备的特征

1．职业形象特征

2．职业行为特征

3．职业心理特征

二、职业心理素养的塑造与提升

（一）职业发展观

1. 概念

2. 未树立职业发展观的具体表现

3.避免成为职业发展观缺失的3个要素

（二）保持积极的工作态度

1．态度比知识和技能更重要

2．主人翁心态

3．积极心态——热忱地工作

4．快乐地工作

（三）沟通促进行为

1．沟通能力

2．团队协作能力

三、认识自我，提升职业竞争力

（一）认识职业倾向

1. 现实型一R型，也称实际型

2. 研究型一I型，也称调查型、研究型

3. 艺术型一A型

4. 社会型一S型，也称服务型

5. 组织型一E型，也称决策型或领导型

6. 常规型一C型，也称传统型

（二）弥补短板，提升职业竞争力

1．木桶原理

2．木桶原理的启示

（三）终身学习，提升职业竞争力

1．终身学习的内涵

2．终身学习的意义

3．终身学习的具体实践

4．创新学习和智慧学习

汤文颖

中共河北省委党校（河北行政学院）教授

中国秘书科学联盟常务理事、副秘书长

河北省社会科学优秀青年专家特别提名

曾挂职河北省唐山市丰润区常务副区长

国际汉语应用写作学会理事

河北省继续教育协会理事

“中经视频”特聘教授，浙江工业大学文化与法治研究中心特约研究员

【专家介绍】

汤文颖（女），1963年3月生，新闻专业毕业，文学学士，中共党员，支部书记，中共河北省委党校（河北行政学院）教授、国际战略研究所副所长（正处长级），河北省社会科学优秀青年专家特别提名，曾挂职河北省唐山市丰润区常务副区长，“中经视频”特聘教授，浙江工业大学文化与法治研究中心特约研究员；国际汉语应用写作学会理事，中国秘书科学联盟常务理事、副秘书长，河北省继续教育协会理事。

汤文颖教授开设新闻素养、时政解读等30余个专题讲座。出版33部著述，发表43篇研究论文。撰写18篇咨询报告得到了中央和省领导的关注和肯定性批示。

【近期主讲】

《习近平关于新闻舆论工作重要论述》

《企业党建与企业文化建设融合创新》

《新时代国企思想政治工作的七个技巧》

《新闻摄影采写编与企业文化建设》

《意识形态暨新闻宣传工作专题》

《安全保密工作管理能力提升与风险防范》

《调查研究能力培养与调研报告撰写技巧》

《新时代公文与新闻写作技巧》

《办公室政务信息写作技巧》

《简报总结与汇报》

《新档案法下的企事业单位档案管理实务》

《协调冲突管理与协调能力提升》