培训目标：

1、管理者明确角色定位，建立稳健的积极心态，善于自我管理，提升情商修炼；

2、帮助管理者寻找工作和生活的原动力，预防和克服职业倦怠；

3、掌握管理下属特别是新生代员工心态的思路、技巧和方法。

课程特色：

1、大量生动案例启发深层次思考。

2、充分互动激荡学员大脑，经验碰撞和困惑共享。

3、内容实用，通俗易懂，形式轻松活泼，快乐学习，理性反思自我。

课程形式：

讲授、案例分析、小组讨论、视频、角色扮演

适合学员：

中基层管理者

课 时：

14课时/7课时

课程提纲：

序曲、热身

1、自我介绍 2、相见欢 3、课程目标 4、团队组建

模块一、管理、职业化与心态

1、什么是管理？ 三只鹦鹉的启示

2、什么是职业化？ 像个做事的样子

3、心态 态度与能力演变关系图 自我改变的轨迹

模块二、优秀管理者必备的八大心态

1、阳光思维

视频：上海滩第一的哥 心智修炼工具：用影响圈工作

2、承担责任

责任心落地：热望、执行力、标准

3、系统思考

整体思考 动态思考 本质思考

4、共赢心态

案例：“你们”的快乐基金

5、心存感恩

思考：我最感谢的一个人及原因（父母亲友除外）

6、自我超越

视频：许三多的腹部绕杠 优秀员工成长的动因

7、 老板心态

推荐理念：做自己的老板，经营自己的人生

内部客户满意

8、 学习心态

学习途径 经验学习圈 质疑与反思

总结：

从个人成长到领导团队，从领导团队到人生发展

模块三、团队心态管理

1、认识新生代员工

四个系统：家庭、社会、组织、同伴

新生代的时代背景 85后的优点和缺点

2、改变我们的思维

案例：移山大法、QQ群、命名比赛

3、用85后员工管理85后员工

4、领导>管理 引导、影响与感染

案例：85后员工心中的好主管自测试卷

5、共情

表里如一，传递真诚 接纳与尊重 建议与指导

结束

课程回顾 学员分享 职业生涯明言

（以上内容为参考提纲，具体讲授内容根据培训需求调查结果调整修订）

祝勇

名课堂特聘专家讲师，中国人民大学MBA工商管理硕士、西安工业大学人力资源管理学士，国家注册培训师、催化师；河海大学、浙江大学、苏州大学等高校客座讲师；江苏省总工会特聘培训师。

曾多年任职于华润集团、上海豪隆投资集团、春兰集团，从事营运、人力资源管理工作。在多年的工作经历中，祝老师积累了丰富的企业管理和员工培训的经验，并根据企业的需求“量体裁衣”。

祝老师授课风格独特，有别于传统的培训模式，被市场誉为“实战+理论”派的讲师；其课程在生动幽默的案例教学与游戏互动中巧妙进行，提倡让所有参与者“先会快乐，再会学习”的理念广泛的被企业和学员所接受。

以学员为中心，注重学员的参与

实务案例分析与精心设计的游戏相结合，倡导启发式学习

培训中听得懂、培训后记得住，这样才能学得会 ---- 擅长把枯燥复杂演绎得生动简单。

核心课程：

针对中高层经理人——“领导力”（2天）☆☆☆☆

面向中层经理——中层管理干部的六大修炼（2天）☆☆☆☆

针对一线主管——“打造金牌班组长”（3天）☆☆☆☆☆

面向普通员工——“优秀员工职业化塑造”（1天）☆☆☆☆

特色课程——85后员工的管理（1天）☆☆☆

其他课程：“高绩效团队”（1天）、“执行力”（1天）、“培训培训师”（2天）、 “阳光心态”（1天）、 “行动学习与群策群力”（1天）等。

服务客户（部分）：中国银行、中国平安、希捷公司、金陵石化、宝钢集团、长安福特、大洋百货、宏图三胞、尚德太阳能、美的小天鹅、一汽锡柴、杭州萧山国际机场、人民日报南京印务中心、金城集团、南京宝庆银楼（连锁）、南京晨光集团、南京中船绿洲机器、南京长江信息产业集团、南京三乐电子信息产业集团、南京金宁电子集团、中国长江航运集团金陵船厂、南京普天通信股份、南京北方信息产业集团、大唐南京发电厂、南京热电厂、华能南京金陵发电有限公司、中电光伏、无锡万迪集团、无锡高新物流、无锡帝业技凯、无锡新闻广播频率、无锡百川化工、江阴吉鑫机械、江阴柳工道路机械、江西九江市庐山区红十字医院、澄东集团、明康公司、长隆化纤、常隆客车、华兰股份（股票代码：002007）、澄星股份（股票代码：600078）、威孚高科（股票代码：000581）、奥丽雅鞋业、无锡正大畜禽、江阴科宏纺织 、福汇纺织、龙行纺织、江阴峰峰精纺、宜兴华亚化纤、江阴恒大纱业等企事业单位。

河海大学、四川大学、苏州大学、南京师范大学、江南大学、江苏经济管理干部学院、无锡科技学院、无锡商业职业技术学院等高校。